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Resumen: Buscamos un Gerente de Operaciones orientado a la seguridad para dirigir, motivar y capacitar a un equipo dinámico de operaciones en publicidad exterior, garantizando estructuras, equipos y talleres seguros. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo rápido de operaciones y construcción 2. Motivar y capacitar al equipo de Operaciones con liderazgo positivo 3. Vivir una carrera que lo lleve más allá de lo cotidiano Postular ahora ¿Posee las cualidades necesarias para dirigir un equipo rápido de operaciones y construcción? Nuestra oficina de Lamar en Cheyenne, Wyoming, está contratando actualmente a un nuevo miembro del equipo directivo para ayudarnos a dar vida a campañas de publicidad exterior para marcas en Cheyenne, WY y sus áreas circundantes. Si es excelente planificando horarios y realizando múltiples tareas, y disfruta pasar tiempo al aire libre, ¡tenemos una excelente oportunidad para un líder autodirigido! La función del Gerente de Operaciones consiste en gestionar y capacitar al equipo de operaciones. El Gerente de Operaciones es responsable de mantener estructuras, equipos y talleres seguros. El Gerente de Operaciones es un gerente de primera línea dentro del departamento de operaciones. Estamos buscando un Gerente de Operaciones de primera línea orientado a la seguridad, capaz de motivar a nuestro equipo de Operaciones mediante un liderazgo positivo y una capacitación práctica. La función del Gerente de Operaciones consiste en gestionar y capacitar al equipo de operaciones. También es responsable de mantener estructuras, equipos y talleres seguros. ¿Por qué Lamar? ¿Desea una carrera que lo lleve más allá de lo cotidiano? Como parte del equipo de construcción y operaciones de vallas publicitarias de Lamar, experimentará la ciudad desde una vista panorámica mientras construye y mantiene las estructuras que mantienen informadas a las comunidades. Únase a un equipo que valora la seguridad, el trabajo en equipo y la aventura, cada día. Vea a nuestro equipo de operaciones en acción en YouTube. Lamar es una empresa certificada como "Gran Lugar para Trabajar", con el 88 % de sus empleados de acuerdo. Lamar Advertising también ha sido reconocida como una de las "Mejores Empresas para Trabajar" en la clasificación anual de U.S. News & World Report. Más información sobre nosotros en nuestro canal oficial de YouTube. Consulte opiniones y actualizaciones de la empresa en nuestra página de Glassdoor. Más información sobre nuestra certificación como "Gran Lugar para Trabajar". Lo que puede esperar de nosotros: Horario laboral de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. Potencial salarial del primer año de $80 000, incluidas oportunidades de bonificación 120 horas de tiempo libre remunerado (PTO), que aumentan con la antigüedad 12 días festivos remunerados, incluyendo el Día del Presidente y el Juneteenth Un programa integral de capacitación de 6 semanas Oportunidades de ascenso profesional Desarrollo profesional continuo y programas internos de liderazgo destinados a maximizar su potencial profesional Varias opciones de planes médicos y cuenta de ahorros para la salud (HSA) Cobertura hospitalaria, por enfermedad grave y por accidentes Invalidez a corto y largo plazo, y licencia parental remunerada Plan de compra de acciones para empleados Plan 401(k) con aporte de la empresa Hasta $1 200 en contribuciones a la HSA pagadas por el empleador y recompensas en efectivo por participar en nuestro programa de bienestar Una cultura centrada en las personas que invierte en la conexión, la participación comunitaria y la transparencia respecto a los comentarios de los empleados Lo que buscamos en usted: Conocimientos prácticos de computadoras personales, incluida la suite Microsoft Office, para redactar correspondencia comercial y preparar hojas de cálculo Capacidad para establecer prioridades que reflejen con precisión la importancia de las responsabilidades laborales Capacidad para establecer relaciones, fomentar a las personas de forma profesional y escuchar con percepción Capacidad para mediar entre partes y grupos Capacidad para trabajar en equipo, colaborar con los empleados y mantener buenas relaciones laborales Capacidad para gestionar, incluida la organización de objetivos, la delegación de responsabilidades, la capacitación, la evaluación de la eficacia de los subordinados y la aplicación de la disciplina necesaria Conocimiento detallado sobre la construcción y desmontaje de estructuras, la instalación y desinstalación de anuncios, el mantenimiento eléctrico y el control de vegetación relacionado con las vallas publicitarias Conocimiento detallado de las normativas de seguridad de Lamar, OSHA, DOT y las normativas federales y estatales Capacidad para comprender y operar dentro de un presupuesto establecido Conocimiento detallado del inventario/mercado y los obstáculos de cada estructura en el mercado Capacidad para conducir de forma segura un vehículo de la empresa Educación y experiencia: Se requiere título de escuela secundaria Se requiere licencia de conducir válida Generalmente corresponde a este tamaño de ubicación, aunque no se limita a ello: ingresos hasta de 12 millones de dólares Se requieren 2 años de experiencia en operaciones en el sector de la publicidad exterior o experiencia equivalente en un puesto relacionado con la seguridad Se prefiere 1 año de experiencia en supervisión Debe contar con una recomendación del Gerente de Campo de Área, Gerente de Territorio o Gerente Regional Certificaciones preferibles, según las necesidades locales: CDL, grúa, señalización, izaje o LDD Se prefiere un certificado de un año o una capacitación recibida en una universidad o escuela técnica en soldadura, construcción, electricidad o campo afín Se prefiere una certificación de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) Otra combinación equivalente de educación y experiencia Nota importante: Al enviar su solicitud, se le pedirá completar una evaluación de personalidad de 8 a 15 minutos. Esta evaluación compara sus habilidades blandas profesionales con las habilidades necesarias para tener éxito en este puesto. Por favor, responda con honestidad; ¡esto no es una prueba! No completar esta evaluación podría provocar su descalificación para consideración en este puesto. Los candidatos con discapacidad que requieran una adaptación para cumplir con nuestros requisitos de solicitud deben enviar un correo electrónico a recruiting@lamar.com Un día en la vida: Responsable de gestionar el programa de seguridad. Esto incluye organizar reuniones mensuales de seguridad, asegurar que el equipo use la indumentaria y el equipo de seguridad adecuados y realizar observaciones de seguridad mensuales. Responsable de supervisar el mantenimiento y la apariencia de las estructuras y las propiedades propiedad de Lamar. Esto incluye asegurar que los anuncios se instalen correctamente, que se mantenga la vegetación y que las estructuras se mantengan y actualicen adecuadamente. Responsable de gestionar proyectos importantes de construcción. Esto incluye negociar con subcontratistas/proveedores, comprar materiales, interactuar con los arrendadores, etc. Responsable de supervisar los gastos y garantizar que el departamento de operaciones permanezca dentro del presupuesto. También es responsable de realizar el seguimiento del inventario. Responsable de planificar las tareas diarias y las rutas del equipo de operaciones, incluida la programación de sus horarios según las necesidades de instalación y mantenimiento. En ocasiones, puede requerirse instalar y mantener vallas publicitarias. Demandas físicas y entorno laboral: El entorno laboral principal para este puesto es la oficina, el taller y el exterior. Las demandas físicas para este puesto incluyen levantamiento moderado, empuje, alcance, visión (con énfasis en lectura, distinción de colores, agudeza visual, percepción de profundidad y visión periférica), sentarse menos del 50 % del tiempo, estar de pie, agacharse, hablar, girar, caminar y trepar. Las noches fuera de casa por viajes son inferiores al 10 %. Descripción general de la empresa: Quiénes somos: Fundada en 1902, Lamar Advertising Company es una de las mayores empresas de publicidad exterior del mundo. Con más de 360 000 displays en Estados Unidos y Canadá, Lamar se dedica a ayudar tanto a empresas locales como a marcas nacionales a llegar a amplios públicos todos los días. Ofrecemos espacios publicitarios mediante: Vallas publicitarias Logotipos en autopistas Murales pintados a mano Transporte y aeropuertos La mayor red de vallas publicitarias digitales en Estados Unidos Nos regimos por la Regla de Oro y operamos con honestidad e integridad en todos los aspectos de nuestro negocio. Somos abiertos con nuestros empleados, transparentes con nuestros clientes y leales con las comunidades en las que prestamos servicio. Aunque Lamar es una empresa grande, cada oficina tiene su propia cultura y ambiente familiar, lo que hace que los empleados se sientan conectados tanto a nivel local como nacional. Estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles y respetuosas con el medio ambiente y aplicamos diversas estrategias innovadoras para reducir nuestro impacto ambiental. Haga clic aquí para obtener más información sobre las iniciativas verdes de Lamar. Lamar es un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, incluidas las personas con discapacidad, los veteranos protegidos y cualquier otra característica protegida por ley estatal o federal. Nota importante: Lamar Advertising no patrocina ni asume el patrocinio de visas de trabajo. Solo se considerarán para empleo candidatos con autorización de trabajo en Estados Unidos que no requiera patrocinio. Comunicaciones por SMS y correo electrónico: Al proporcionar su información de contacto y enviar este formulario, acepta recibir comunicaciones por correo electrónico y SMS de Lamar Advertising Company sobre oportunidades laborales, eventos de contratación y actualizaciones relacionadas con su carrera. Pueden aplicarse tarifas por mensajes y datos. Puede darse de baja en cualquier momento enviando un correo electrónico a recruiting@lamar.com o respondiendo 'STOP' a los mensajes de texto. Su información será procesada de conformidad con nuestra política de privacidad. Autoidentificación de discapacidad: Al solicitar un puesto en Lamar, se le pedirá que declare voluntariamente si tiene una discapacidad. ¡Tómese un momento para ver este video para aclarar por qué solicitamos esta información! Residentes de California: Lamar recopila información personal en el curso habitual de la evaluación de candidatos a empleo. Esta información puede incluir, por ejemplo, nombre, dirección, número de teléfono y otra información de contacto, historial laboral y datos de contacto de referencias, así como cualquier otra información proporcionada por el candidato a Lamar. Al presentar una solicitud, usted consiente el uso o intercambio de esta información personal únicamente con el propósito de su evaluación para empleo por parte de Lamar. Lamar no venderá esta información. #PriorityOps Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo. Postular ahora
