👩🏽‍🍼¡Hola mamás! ¡Trabaja desde casa y gana hasta $100,000!🤱🏻

Instalación de fibra óptica para clientes de Metro Net. Somos una empresa 1099 Días libres en principales festividades Beneficios de salud Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Instalamos internet y teléfono para clientes de Metro Net. La fusión de empalmes es un plus pero no es obligatoria. La camioneta blanca es obligatoria. Si no tiene una, tenemos camionetas de la empresa disponibles Las llamadas están bien, pero los mensajes de texto son mejores. Estoy entrando y saliendo de llamadas y reuniones. Si me envía un mensaje, le responderé lo antes posible

Postúlese Ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, además de identificar oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de Puesto: A tiempo completo Horas Promedio: 38 horas por semana Salario Inicial: $25.50 por hora Aumento Salarial: Año 2 - $26.50 por hora Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos para ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Garantiza una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos Físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables Cualificaciones del Puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y guiar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar buena relación, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, compactadora de cartón y realizar labores generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro Médico, Recetas, Dental y de Visión Generoso Tiempo de Vacaciones y 7 Días Feriados Pagados Hasta 6 Semanas de Licencia Parental Pagada al 100% del salario Hasta 2 Semanas de Licencia Pagada para Cuidadores al 100% del salario Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida, Vida del Dependiente y Accidente, Desmembramiento y Muerte (AD&D) Seguro de Vida a Término Voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como un orgulloso Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.

🚚 Se necesitan conductores LTL: ¡gana hasta $2200 por semana! Disfruta de 3 semanas en carretera y 3 días en casa. Únete a una empresa que respeta tu tiempo. Watsontown Trucking, parte del grupo Patton Logistics y una empresa familiar con activos propios, se encuentra en plena expansión y tiene vacantes inmediatas para conductores LTL en tu zona. Disfruta de los beneficios de pago por hora con ganancias semanales y un horario equilibrado: ¡3 semanas en carretera y 4-6 días en casa! Requisitos: Licencia CDL Clase A Mínimo 2 años de experiencia reciente en conducción Tarjeta médica DOT ¿Por qué elegir Watsontown? Gana hasta $2200 por semana Empresa familiar y con activos propios Pagos semanales Tiempo en casa: 3 semanas fuera, tiempo flexible en casa. Llama al departamento de reclutamiento al (570) 522-1276 si tienes alguna pregunta. O postúlate en línea en: https://intelliapp.driverapponline.com/c/watsontowntrucking Visita nuestro sitio web https://www.watsontowntrucking.com/ para obtener más información.

¿Cansado del trabajo como subcontratista? ¿Cansado de trabajar los fines de semana y no tener tiempo para tu familia? ¡Entonces The Final Coat, contratista de pintura, es la empresa ideal para ti! Somos una empresa local de pintura en funcionamiento continuo desde 1984. Contamos con un historial comprobado de estabilidad financiera y trabajo constante durante todo el año. Por esta razón, hemos podido retener a muchos empleados a lo largo de los años. Actualmente estamos buscando candidatos calificados que nos ayuden a seguir creciendo. Estos puestos ofrecen a los candidatos adecuados la oportunidad de unirse a un excelente equipo con posibilidades de ascenso. Sí... The Final Coat promueve desde dentro, ofrece salarios competitivos, beneficios, 40-50 horas por semana, pago por horas extras al tiempo y medio, y rara vez trabaja los fines de semana, brindándote un merecido tiempo libre para descansar y relajarte con tu familia o dedicarte a tus actividades personales. Atendemos un radio de 30 millas alrededor de Akron. Principalmente trabajos de remodelación residencial y comercial de alto nivel, tanto interiores como exteriores. Sin rehabilitaciones/construcción nueva/apartamentos. PUESTOS DISPONIBLES: Salario inicial promedio: • Pintor $18.00 - $22.00/hora (hasta 48K anuales + horas extras) • Gerentes de Proyecto $20.00 - $28.00/hora (hasta 58K anuales + horas extras) BENEFICIOS: • Pago semanal / Depósito directo • Uniformes • Pago por hora con horas extras después de 40 horas • Trabajo en invierno (cierre vacacional de 2 semanas) • Vehículos de trabajo de la empresa • Herramientas principales proporcionadas • Cumpleaños pagado inmediatamente y vacaciones pagadas para empleados con antigüedad • Evaluación salarial a los 30 días REQUISITOS: • Transporte confiable • Licencia de conducir válida • Referencias profesionales • Disposición para aprender • Atención al detalle • Trabajo duro / Buena actitud • Sin miedo a las alturas Responsabilidades y funciones: • Se te entrenará en pintura y tinción interior y exterior de viviendas de dos pisos (puede ser necesario subir hasta tres pisos), tinción/sellado de terrazas, pintura comercial, acabado y reparación de paredes secas, eliminación e instalación de papel tapiz, y lavado a presión. • Preparar los trabajos, realizar tareas de preparación que van desde rellenar agujeros de clavos hasta reparar cinta de pared seca y coincidir con texturas de techos. • Aprender a pintar con brocha con precisión, rodillo eficientemente y usar pistola pulverizadora. Para solicitantes avanzados, manejar pequeños equipos y organizar trabajos es un plus. Constantemente buscamos promover líderes de equipo desde dentro. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $28.00 por hora Horario: • Turno de 8 horas • De lunes a viernes • Horas extras Tipos de pago adicional: • Pago de bonificación Experiencia: • Pintura: 1 año (preferido) Licencia/Certificación: • Licencia de conducir (requerida) Lugar de trabajo: En ruta

¡¡ Área de Akron !! Necesitado con urgencia ¡SUPERVISOR DE SEGUNDO TURNO! ¡$25.00-$28.00 PARA EMPEZAR! Llame a Kristy al 330-374-9133

Conductores de camión en equipo CDL A - Hasta $122,000 anuales por conductor Salario y beneficios: $1.00 por milla dividida + Pago por parada Salario semanal promedio de $2,250-$2,345 Bono de incorporación de $10,000 dividido para conductores con experiencia* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial ilimitado de ganancias! Política para mascotas* Pago de vacaciones y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa semanalmente Carga sin contacto Rutas fijas Remolques refrigerados Cuenta dedicada para equipos – ¿Necesitas un compañero de conducción? ¡Hogan tiene un programa de emparejamiento de equipos! Contáctate con Reclutamiento hoy para obtener más información. Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 1 año de experiencia reciente en tractocamión Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan. Habla hoy con un reclutador exclusivo: 866-602-7730 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles de regreso a casa, tarifas salariales competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapta a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto te describe, ¡postúlate hoy para unirte al equipo Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!