Mavis Discount Tire - Gerente de Almacén ¡Pon tu carrera en marcha con Mavis Tire! Estamos buscando un Gerente de Almacén a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en Schenectady, NY. Con más de 2.300 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas independientes más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente de Almacén El Gerente de Almacén se centra en la seguridad, el servicio al cliente, la precisión en pedidos e inventario, y el desarrollo del personal. Al gestionar un equipo de miembros del almacén, el Gerente de Almacén liderará y gestionará todos los aspectos del inventario, incluyendo el movimiento de productos, almacenamiento, distribución y precisión del inventario. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de satisfacer las necesidades de nuestra base de clientes en crecimiento, ayudando a mantener ubicaciones minoristas dinámicas y modernas. Para ser elegible para el puesto de Gerente de Almacén, debe cumplir con los siguientes requisitos: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) contar con un mínimo de tres años de experiencia en gestión de almacenes; (5) poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión. Mavis Discount Tire es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, según lo establecido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3892238-15936