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Resumen: Este puesto de liderazgo técnico supervisa la gestión operativa de la infraestructura de servidores, garantizando alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y rendimiento, mientras lidera un equipo global e impulsa la innovación. Aspectos destacados: 1. Liderar y orientar a un equipo global de administradores y ingenieros de servidores 2. Impulsar la innovación en arquitectura, rendimiento y fiabilidad de servidores 3. Supervisar el diseño, la implementación, el mantenimiento y la optimización de los entornos de servidores Postular ahora Descubra una carrera tecnológica con verdadero significado: una que le brinde la oportunidad de mostrar sus talentos, lograr éxitos medibles y obtener una gran satisfacción al hacer posible vidas más saludables en todas partes y todos los días. En este puesto de liderazgo técnico, usted será responsable de supervisar la gestión operativa de la infraestructura de servidores de la organización. Esto incluye garantizar la alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas de servidores para respaldar las operaciones comerciales y las iniciativas tecnológicas. El puesto requiere un líder dinámico capaz de gestionar eficazmente un equipo global, impulsar la innovación y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en operaciones de servidores. Principales responsabilidades: Liderazgo y estrategia: Participar en el desarrollo y la implementación de la visión estratégica para las operaciones de servidores, alineada con los objetivos organizacionales y los objetivos de infraestructura de TI. Liderar y orientar a un equipo de administradores, ingenieros y personal de soporte de servidores, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad. Brindar liderazgo técnico para impulsar mejoras en la arquitectura, el rendimiento y la fiabilidad de los servidores. Gestión de la infraestructura de servidores: Supervisar el diseño, la implementación, el mantenimiento y la optimización de entornos de servidores físicos y virtuales (locales y basados en la nube). Gestionar la planificación de la capacidad de servidores, la asignación de recursos y su utilización para garantizar escalabilidad y eficiencia de costos. Asegurar la correcta configuración, aplicación de parches y actualización de sistemas operativos, aplicaciones y hardware de servidores. Supervisión del rendimiento y resolución de problemas: Implementar sistemas robustos de supervisión para identificar proactivamente cuellos de botella de rendimiento, posibles fallos y vulnerabilidades de seguridad. Liderar el análisis y la resolución de la causa raíz de problemas complejos relacionados con servidores, minimizando el tiempo de inactividad y garantizando la continuidad del negocio. Desarrollar indicadores clave de rendimiento y otras métricas para demostrar la eficacia operativa, el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y el valor del servicio Seguridad y cumplimiento: Aplicar políticas, procedimientos y controles de seguridad de servidores para proteger los datos y los sistemas de la organización. Garantizar el cumplimiento de estándares industriales, regulaciones y políticas internas (por ejemplo, GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc.). Colaborar con el equipo de ciberseguridad para abordar amenazas emergentes e implementar medidas preventivas. Gestión de proveedores y partes interesadas: Gestionar las relaciones con proveedores de hardware, software y servicios en la nube para garantizar una entrega óptima de servicios y eficiencia de costos. Colaborar con equipos multifuncionales, como desarrollo de aplicaciones, redes y ciberseguridad, para alinear las operaciones de servidores con los objetivos generales de TI. Documentación e informes: Elaborar y mantener documentación sobre arquitectura, configuraciones, políticas y procedimientos de servidores. Presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el rendimiento de los servidores, métricas operativas y el avance de los proyectos. Cualificaciones y experiencia requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado, con al menos 8 años de experiencia progresiva en operaciones de servidores, gestión de infraestructura de TI o campos afines. Al menos 3 años en un puesto de liderazgo gestionando equipos de operaciones de servidores Experiencia comprobada en la gestión de entornos híbridos (servidores locales y basados en la nube) Certificaciones avanzadas (por ejemplo, MCSE, RHCE, AWS Certified Solutions Architect, VMware Certified Professional) son un gran valor añadido Conocimientos profundos de tecnologías de servidores (Windows Server, Linux, UNIX), plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V) y servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia con herramientas de supervisión y automatización (por ejemplo, Solarwinds, LogicMonitor, Automox, etc.) Amplio conocimiento de protocolos de red, sistemas de almacenamiento y soluciones de recuperación ante desastres. Capacidad excepcional para resolver problemas y tomar decisiones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos en un entorno dinámico. El rango salarial base anualizado para este puesto es de $137.800 a $229.700 y es elegible para bonificación. Los paquetes salariales finales dependerán finalmente de factores como la experiencia relevante, el conjunto de habilidades, los conocimientos, la ubicación geográfica, la educación, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. ¿Por qué Hologic? Nos comprometemos a convertir a Hologic en la empresa donde los mejores talentos vienen a crecer. Para que usted tenga éxito, queremos dotarlo de las herramientas y conocimientos necesarios; por ello, ofrecemos una formación exhaustiva al incorporarse, así como desarrollo y formación continuos a lo largo de su carrera. ¡Si tiene las aptitudes y la experiencia adecuadas, postule hoy mismo! #LI-RF1 #LI-Management Aviso para agencias y reclutadores externos: Las agencias que envíen currículums a Hologic deben tener un Acuerdo de Agencia con Hologic vigente y firmado por un miembro del Departamento de Recursos Humanos. Además, las agencias solo pueden presentar candidatos a puestos para los que hayan sido invitadas expresamente por un reclutador de Hologic. Todos los currículums deben enviarse al reclutador de Hologic bajo estos términos, o no serán considerados. Hologic, Inc. se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Postular ahora
