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Resumen: Buscamos un líder minorista apasionado y con mucha energía para gestionar las operaciones de una tienda de conveniencia, capacitar equipos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Programa profesional de formación estructurada 2. Oportunidad de gestionar las operaciones diarias de una tienda de conveniencia 3. Enfoque en brindar un servicio al cliente excepcional Postula ahora ¿Eres un líder minorista con mucha energía y pasión que busca dar el siguiente paso en su carrera? ¿Te encanta ayudar a los demás y trabajar en equipo? ¿Destacas en entornos dinámicos y cuentas con experiencia previa en el sector minorista, de servicios alimentarios o de gestión de restaurantes? ¿Te gustan los descuentos en combustible y el café gratis? ¡Entonces podrías ser la incorporación perfecta a nuestro equipo! Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Programa profesional de formación estructurada Trabaja hoy y recibe tu salario mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días pagados de ausencia Cobertura médica / de salud / dental Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Descuentos para empleados Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo ¡Y mucho más! Los gerentes en formación aprenderán cómo gestionar con éxito las responsabilidades diarias de una tienda de conveniencia Cumberland Farms bajo la guía de nuestros mejores líderes. Durante la formación, pasarás tiempo con un gerente de formación y un gerente supervisor, trabajando distintos turnos para conocer nuestra empresa, nuestro equipo minorista, nuestros proveedores y nuestros clientes. Este puesto apoya al gerente de tienda y a otros miembros del equipo para garantizar una experiencia de compra excepcional para los clientes. Proceso de formación: Durante las semanas oficiales de formación, los gerentes en formación trabajan junto a los gerentes de formación, adquiriendo conocimientos prácticos y las mejores prácticas para gestionar una tienda de conveniencia. Durante las semanas de supervisión (entre las semanas de formación), los gerentes en formación realizan diversos turnos junto a los miembros del equipo, poniendo en práctica su formación en liderazgo. Tras finalizar la formación, los gerentes en formación se integran en nuestro equipo de liderazgo alternativo, cubriendo ausencias hasta que se les asigne su propia tienda. ¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¡Operamos más de 1500 establecimientos en todo Estados Unidos, por lo que hay muchas posibilidades de ascenso! Lo que harás: ¡Da la bienvenida a los clientes con calidez y una sonrisa! Después de todo, ¡somos conocidos por brindar un servicio al cliente excepcional! Apoya al gerente de tienda en la construcción y desarrollo de un sólido equipo de tienda: capacitación, programación y orientación de los miembros del equipo. Actúa como líder dentro del equipo estableciendo metas claras y medibles, asumiendo responsabilidad personal y colectiva, y comunicándote de forma frecuente y efectiva. Supervisa los niveles de producto en la zona de ventas, rotando el inventario y manteniéndolo siempre abastecido. ¡Nuestros clientes confían en que estaremos al 100 % en stock en todo momento! Supervisa los programas de control de calidad, merchandising y seguridad alimentaria en las ubicaciones que ofrecen alimentos calientes. Nos encanta mantener una tienda limpia. Trabajamos en equipo para conservar la apariencia general y la limpieza tanto del interior como del exterior de la tienda. Asegurándonos de que la estación de café esté limpia y abastecida; la zona de servicios alimentarios esté impecable y los baños brillen de limpios. ¡Tú ayudarás delegando y realizando estas tareas según sea necesario! Opera la caja registradora de forma eficiente. En las ubicaciones que ofrecen alimentos calientes: apoya al gerente de tienda supervisando el control de calidad, el merchandising, los programas de seguridad y otras directrices establecidas para una operación exitosa de servicios alimentarios. Realiza otras tareas asignadas a discreción del gerente de tienda o del gerente de distrito. Nuestras puertas están siempre abiertas para nuestros clientes, llueva o haga sol, y también los fines de semana y días festivos. Cada miembro del equipo contribuye a ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros clientes participando en todas las áreas del trabajo. En Cumberland Farms es fundamental que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, así que tu experiencia única y tus habilidades podrían aportar una nueva perspectiva maravillosa a nuestro equipo. Si tienes pasión por brindar un servicio al cliente excepcional y cuentas con una sólida experiencia en gestión minorista, ¡nos encantaría conocerte! ¡El resto se puede enseñar! Educación mínima: Escuela secundaria o GED Educación preferida: Experiencia mínima: 1 año en el sector minorista o alimentario Experiencia preferida: 1 año en el sector minorista, de atención al cliente o de restaurantes, en un rol de liderazgo Licencias / certificaciones y habilidades preferidas: Certificación ServSafe / Seguridad alimentaria es un plus, pero no obligatoria Habilidades blandas: Capacidad para hablar e interactuar con clientes y miembros del equipo Mucha energía Capacidad para cambiar rápidamente de una actividad a otra Orientación al trabajo en equipo; dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los demás Conocimientos informáticos son útiles Horarios: Este puesto es de jornada completa e implica trabajar diversas horas, tanto diurnas como nocturnas, ya que las tiendas Cumberland Farms pueden estar abiertas las 24 horas, dependiendo de la ubicación. Se requiere trabajar los fines de semana y días festivos. Horas y condiciones: Jornada completa – máximo 40 horas regulares, con 5 horas adicionales de horas extras requeridas Viajes: 5 %. Capacidad para realizar depósitos bancarios de forma independiente (cuando corresponda) y contar con vehículo propio para ello. Requisitos físicos: Capacidad para desplazarse y levantar o mover regularmente hasta 4,5 kg, levantar o mover con frecuencia hasta 11 kg y, ocasionalmente, levantar o mover hasta 18 kg. Capacidad para permanecer de pie o caminar 8 horas diarias; alcanzar objetos por encima de la cabeza, agacharse, agacharse en cuclillas, girar el tronco, alcanzar objetos, agarrar y sujetar, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. Otros: Ropa especializada requerida en establecimientos alimentarios (gorros o viseras, guantes, etc., proporcionados) En aras de la transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. El salario final dentro de este rango se determinará según tus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de retribución total. Nos enorgullece ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros que invierten en tu crecimiento general, bienestar y trayectoria profesional. Postula ahora
