Resumen: Lidera con propósito como gerente de turno, gestiona un negocio multimillonario, lidera un equipo y crea un espacio acogedor. Puntos destacados: 1. Lidera con propósito y prepárate para el siguiente paso de tu trayectoria. 2. Aprende a gestionar un negocio multimillonario y a liderar un equipo. 3. Crea un espacio cálido y acogedor donde cada taza despierte conexión. Postula ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café despierte conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, liderarás con propósito y te prepararás para el siguiente paso de tu trayectoria en Starbucks. Mediante experiencia práctica, tutoría y capacitación, aprenderás a gestionar un negocio multimillonario, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para tu comunidad. Invertimos en tu trayectoria de crecimiento, potenciándote mediante experiencias de desarrollo, así como nuestros beneficios líderes en la industria. Resumen de experiencia Un año de experiencia en gestión minorista o de servicio al cliente, preferiblemente dos años, O más de cuatro años de servicio militar estadounidense Un año supervisando el trabajo de otras personas, construcción de equipos y tutoría Capacidad organizativa, interpersonal y resolutiva sobresaliente Mentalidad emprendedora con experiencia en un entorno centrado en las ventas Como socio de Starbucks, tú (y tu familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguros básicos y complementarios de vida, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por ampliación familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan a partir de 0,01961 horas por semana de 40 horas, hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California), tras un período introductorio, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral) y pago adicional si trabajas en alguno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones corporativas con descuento (S.I.P.), el programa de equidad de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrás acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios bajo la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visita starbucksbenefits.com. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de las circunstancias y hechos específicos de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctanos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postula ahora
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