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Resumen: Poly6, una empresa innovadora de fabricación, busca un líder en control de calidad e ingeniero de sistema de gestión de la calidad (QMS) para impulsar el cumplimiento normativo y la mejora continua en la fabricación aditiva avanzada y los componentes cerámicos. Aspectos destacados: 1. Doble función que combina liderazgo en control de calidad con responsabilidades de ingeniería del sistema de gestión de la calidad (QMS) 2. Impulsar el cumplimiento, la mejora y la eficacia del QMS para productos aeroespaciales 3. Liderar la mejora continua y el desarrollo de talento para los técnicos de control de calidad Solicitar ahora ¿Quiénes somos? Nacida del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Poly6 es una empresa de fabricación dinámica e innovadora especializada en el desarrollo y la producción de componentes cerámicos y de fabricación aditiva avanzada para turbomáquinas aeroespaciales. Ofrecemos productos de alto rendimiento que satisfacen las exigentes demandas de calidad, durabilidad y precisión requeridas para los motores de turbinas de próxima generación, contribuyendo simultáneamente a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. ¿Qué hará usted? Reportará al Director, Jefe de Calidad – Burlington; este puesto de doble función combina el liderazgo de primera línea en Control de Calidad (QC) para núcleos cerámicos cocidos utilizados en la fundición a la cera de motores de avión, junto con responsabilidades más amplias de ingeniería del Sistema de Gestión de la Calidad (QMS). Supervisar y apoyar las operaciones de QC en el sitio de Burlington (o Cleveland) Impulsar el cumplimiento, la mejora y la eficacia del QMS conforme a los requisitos aeroespaciales y reglamentarios. Ser un líder disciplinado y estructurado capaz de exigir responsabilidad a los equipos, coordinar la coherencia del QC entre distintos sitios y aplicar iniciativas de mejora continua que sostengan la excelencia operativa. Responsabilidades del puesto: Liderar y supervisar las operaciones de QC en los sitios de Burlington (o) Cleveland, garantizando una priorización coherente del trabajo, cobertura por turnos y un desempeño consistente. Monitorear activamente las cargas de trabajo, equilibrar los recursos entre los distintos sitios y turnos, y participar directamente en tareas de QC cuando sea necesario para mantener el volumen de producción y los plazos de inspección. Seguir, informar y actuar sobre las métricas de QC (rendimiento, tasas de defectos, retrabajo, tiempo de respuesta). Establecer prioridades diarias y semanales de QC alineadas con los objetivos de envío: asistir a las reuniones de planificación (T3), proporcionar las necesidades de QC a Operaciones/Ingeniería de Productos y comunicar claramente dichos objetivos a los equipos de QC. Establecer y mantener expectativas claras para el personal de QC, revisar periódicamente su desempeño e implementar acciones correctivas según sea necesario. Liderar la mejora continua del programa de calificación de niveles 1 a 3 para técnicos de QC mediante capacitación estructurada, evaluaciones periódicas de competencias y oportunidades de ascenso. Garantizar la coherencia de los métodos de inspección, los criterios de decisión y la documentación entre todo el personal de QC, todos los sitios y todos los turnos. Comunicar claramente a los equipos de producción, ingeniería y reparación los resultados de las inspecciones, las no conformidades y los problemas de proceso. Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad para cumplir con los requisitos de la norma AS9100 y los requisitos específicos de los clientes. Liderar o apoyar auditorías internas, auditorías de clientes y auditorías reglamentarias. Apoyar la gestión de cambios de ingeniería, el desarrollo de nuevos productos y la validación de procesos desde la perspectiva del QMS. Proporcionar formación y orientación sobre el QMS a empleados de todos los niveles. Capacidad para viajar según sea necesario con fines comerciales. ¿Qué lo convertirá en un candidato ideal? Debe ser una persona estadounidense según se define en las leyes estadounidenses de control de exportaciones (ciudadano estadounidense, residente permanente legal, refugiado o asilado). Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ciencia de Materiales, Ingeniería Aeroespacial o campo relacionado (o experiencia equivalente). 5 o más años de experiencia en el sector aeroespacial, fabricación de precisión, cerámica o entornos industriales regulados. Experiencia comprobada en supervisión de QC, inspección o fabricación; se prefiere experiencia en liderazgo multi-sitio. Conocimientos sólidos sobre inspección dimensional, ensayos no destructivos (NDT) y herramientas de medición de precisión Capacidad demostrada en la elaboración y aplicación de procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones de trabajo y documentación de inspección Competencia en GD&T y CAD; conocimientos básicos de sistemas PLM, ECO y controles de diseño Capacidad sólida de análisis de datos para identificar tendencias, variaciones y problemas sistémicos Certificaciones: CQE, CQA o similares son preferibles, aunque no obligatorias. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de conflictos. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y mantener un alto nivel de precisión. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para trabajar individualmente y en equipo para cumplir eficientemente con los plazos establecidos por la empresa Líder práctico con disciplina y coherencia entre distintos sitios y turnos. Enfocado en la responsabilidad, dispuesto a exigir el cumplimiento de las expectativas a los miembros del equipo y abordar directamente los problemas de desempeño. Comunicador estructurado, asegurando arranques efectivos de turno, transiciones fluidas y revisiones adecuadas. Desarrollador de talento, construyendo una cantera de técnicos de QC cualificados mediante niveles estructurados de calificación. Gran atención al detalle y capacidad para interpretar especificaciones complejas. Capacidad para analizar datos de calidad, identificar problemas sistémicos y liderar la mejora continua. Actitud colaborativa para integrar las operaciones de QC con las iniciativas corporativas de QMS. Resiliencia ante múltiples prioridades y capacidad para alternar entre enfoque táctico y estratégico. Permanecer sentado o de pie durante largos períodos; capacidad para levantar piezas de hasta 50 libras. Uso prolongado del ordenador. Capacidad para viajar periódicamente a Cleveland (o) Burlington. Debe poder utilizar el equipo de protección personal (EPP) requerido (gafas de seguridad, calzado de seguridad, guantes, batas de laboratorio, respirador si fuera necesario). Los beneficios incluyen: Elegibilidad para el programa de bonos Seguro médico, dental y de visión integral Plan 401(k) con aporte de la empresa Días de permiso remunerado y festivos Seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de desarrollo profesional Remuneración: Salario anual entre $115,000.00 y $140,000.00 Los candidatos deben superar una verificación de antecedentes y una prueba antidroga previas a la contratación. Este puesto puede implicar trabajar en laboratorios o áreas de producción donde se encuentran líquidos inflamables, sustancias corrosivas o polvos (incluidos materiales que contienen sílice), en entornos controlados. Se proporciona el equipo de protección personal (EPP) y la capacitación correspondientes. El uso de respiradores puede ser obligatorio; los empleados deben poder completar la evaluación médica y la prueba de ajuste. Este puesto requiere acceso a información protegida bajo las leyes estadounidenses de control de exportaciones, incluidas las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR) y/o las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR). Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podrá estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlada bajo dichas leyes estadounidenses de exportación, sin necesidad de patrocinio para obtener una licencia de exportación. Poly6 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, color, información genética, religión, sexo, condición de veterano o origen nacional. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con Laura Tambone al 339-234-9338 o con Recursos Humanos de Poly6 en Poly6-HumanResources@poly6.com, conforme a la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). Esta descripción de puesto pretende definir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas. La dirección se reserva el derecho de modificar, añadir o eliminar tareas y asignar otras funciones según sea necesario. La empresa podrá revisar esta descripción de puesto en cualquier momento en respuesta a las necesidades empresariales.Este es un puesto no directivo Este es un puesto de jornada completa Solicitar ahora
