Gerente de Proyecto de Construcción

Descripción

Resumen: Gestionar el cronograma, el alcance y el presupuesto de los proyectos de construcción de capital y gastos asignados, coordinando a diversas partes interesadas desde la obtención de permisos hasta la finalización. Aspectos destacados: 1. Resolver desafíos empresariales complejos para un importante minorista de conveniencia 2. Participar en colaboración interfuncional 3. Supervisar la gestión de proyectos de construcción desde la obtención de permisos hasta su finalización Postularse ahora ¿Le interesa resolver desafíos empresariales complejos para un importante minorista de conveniencia? ¿Tiene pasión por la colaboración interfuncional? ¡Entonces podría ser la incorporación perfecta a nuestro equipo! Cumberland Farms es uno de los minoristas de conveniencia de más rápido crecimiento en Estados Unidos, comprometido con convertirse en el principal destino «todo en uno» del país. La empresa cuenta con una trayectoria consolidada en la prestación de combustible, productos alimenticios y artículos de tienda, así como servicios gastronómicos de excelente calidad. Con sede en Westborough, Massachusetts, nuestra compañía ha crecido hasta superar las 1.500 ubicaciones en todo Estados Unidos, empleando a más de 18.000 miembros del equipo. Puede encontrarnos operando bajo las siguientes marcas comerciales: Certified Oil, Cumberland Farms, Fastrac, Kwik Shop, Loaf N Jug, Minit Mart, Sprint Food Stores, Tom Thumb, Turkey Hill y Quik Stop. Nuestra sede estadounidense en Westborough, MA alberga nuestro Centro de Apoyo a Tiendas, Almacén Corporativo y Centro Culinario.   Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Trabaje hoy y cobre mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días pagados de ausencia Cobertura médica / de salud / dental Plan 401K con aporte de la empresa Descuentos para miembros del equipo Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo Reconocimiento y premios para empleados ¡Y mucho más!   Resumen del puesto: Gestionar el cronograma, el alcance y el presupuesto de los proyectos de construcción de capital y gastos asignados. Coordinar y dirigir a contratistas generales, arquitectos, ingenieros, municipalidades y autoridades competentes, desde la obtención de permisos del proyecto hasta su finalización. Responsabilidades: 1. Revisión de planos: El Gerente de Proyecto de Construcción (CPM) será responsable de interpretar diversos planos arquitectónicos e ingenieriles para verificar su exactitud y conformidad con las normas. El CPM debe documentar y recomendar correcciones según sea necesario. 2. Trámites acelerados de permisos: El Gerente de Proyecto de Construcción (CFI-PM) debe investigar y analizar los requisitos vigentes para obtener todos los permisos necesarios de construcción, comerciales y edificación para cada proyecto asignado, coordinar o iniciar el proceso de solicitud de dichos permisos y supervisar la emisión de todos ellos hasta que se reciban íntegramente. 3. Coordinación de servicios públicos: El CPM debe identificar todos los requerimientos de servicios públicos para cada proyecto, incluidas sus ubicaciones, permisos, servidumbres y métodos de construcción exigidos. Una vez definido el alcance para cada servicio público, el CPM deberá coordinar toda la documentación pertinente y los métodos necesarios para completar la instalación correspondiente, conforme a dicho proyecto. 4. Gestión de proyectos: El CPM debe garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción; la calidad del trabajo ejecutado conforme a los planos y el control de los costos dentro de los presupuestos autorizados. 5. Responsable de supervisar, revisar y aceptar todo el trabajo realizado por los contratistas generales (GC), incluidas las órdenes de cambio conforme avanza la obra. Responsable de apoyar al Gerente de Compras de Construcción en la elaboración de la lista de «desglose» o de «equipamiento» y en la ordenación del equipamiento correcto necesario para un proyecto. Relaciones laborales: Líderes de campo, equipo del Departamento de Construcción, contratistas generales, subcontratistas, proveedores de equipos, agencias locales/estatales, funcionarios reguladores y otros miembros del personal del Centro de Apoyo a Tiendas (SSC) de Cumberland Farms en múltiples departamentos. Educación mínima: Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura o Gestión de la Construcción Educación preferida: Licenciatura en Ingeniería Civil o Gestión de la Construcción Experiencia mínima: 5 años en gestión de la construcción Experiencia preferida: 7 años en gestión de la construcción para el sector minorista y/o petrolero Licencias/Certificaciones: Ingeniero Profesional, PPM u otra titulación profesional en gestión de proyectos, Supervisor de Construcción, licencias comerciales Habilidades blandas: Capacidad para hablar e interactuar cómodamente con otras personas Fuertes habilidades comunicativas Orientación al detalle y a los procesos   Otros requisitos: Viajes: Hasta un 50 %, dependiendo de la ubicación geográfica. Debe tener un historial de conducción limpio. Horario y condiciones: Normalmente de lunes a viernes, 8 horas/día durante el horario comercial habitual, con ocasional trabajo los fines de semana para asistir a eventos o resolver asuntos críticos. Requisitos físicos: Capacidad para desplazarse y levantar o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 libras), levantar o mover con frecuencia hasta 11,3 kg (25 libras) y levantar o mover ocasionalmente hasta 18 kg (40 libras). Capacidad para permanecer de pie o caminar 8 horas diarias; alcanzar objetos por encima de la cabeza, agacharse, agacharse en cuclillas, girar el tronco, alcanzar, agarrar y asir objetos, y trabajar en entornos fríos (bajas temperaturas). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. En Cumberland Farms, es fundamental que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, por lo que su experiencia única y su conjunto de habilidades podrían aportar una nueva y valiosa perspectiva a nuestro equipo. Si tiene pasión por entregar resultados excepcionales, prospera en un entorno corporativo dinámico y posee experiencia en gestión empresarial o áreas relacionadas, ¡nos encantaría conocerlo —incluso si no cumple todos y cada uno de los requisitos! En aras de la transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. El salario final dentro de este rango se determinará según sus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de recompensas totales. Nos enorgullece ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros que invierten en su crecimiento general, bienestar y trayectoria profesional. Postularse ahora