Bar Piccino está buscando un Gerente de Bar. El puesto de Gerente de Bar está disponible de inmediato. Ofrecemos salario competitivo, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. El Gerente de Bar que contratemos ama esta profesión, tiene un mínimo de 3 años de experiencia en un cargo directivo, es apasionado por crear cócteles excepcionales, capaz, creativo, atento y se esfuerza por ofrecer una experiencia increíble a nuestros clientes. En el rol de Gerente de Bar, el candidato impulsará creativamente nuestro programa, supervisará/ejecutará las operaciones diarias, gestionará inventario y costos mediante el programa Bevager. Ella/él gestionará un pequeño equipo de 3 camareros de bar que trabajan con pasión, eficiencia y una marcada disposición hacia la hospitalidad. Responsabilidades principales: • Mantener la excelencia en la creación de nuestro programa de cócteles • Cumplir con los principios clave de hospitalidad • Capacitar a un personal joven pero competente, con ganas de aprender • Gestionar el inventario prestando atención a las directrices generales del presupuesto Realizar pedidos a proveedores principales • Trabajar estrechamente con el Gerente General y el Director de Bebidas Tener un claro entendimiento de la dinámica del servicio, prioridades, fortalezas del personal y la relación con el restaurante Requisitos: • Experiencia de 3 años en un bar similar. Ser un gerente capaz y solidario con su equipo • Gran atención al detalle • Habilidades claras de comunicación • Dominio del entorno Google Suite (correo, calendario, hojas de cálculo, documentos, unidades compartidas). • Motivado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo, capaz de relacionarse exitosamente con el equipo directivo, organizado. La compensación depende de la experiencia. Los beneficios incluyen licencia por enfermedad pagada, comidas familiares diarias y opciones de salud (Kaiser, MetLife, VSP Visioncare). Si está interesado en postularse, envíe una breve carta de presentación que vincule su experiencia con el puesto descrito y explique por qué le interesa este puesto. Asegúrese de incluir un currículum, ya sea como archivo PDF o copiado en el cuerpo del correo electrónico. ¡Gracias!