Se necesitan techadores comerciales (Tallahassee, FL)

Estamos buscando especialistas en techos comerciales con experiencia para unirse a nuestro equipo como líderes. El especialista en techos comerciales será responsable del mantenimiento, reparaciones e instalación de sistemas de techos comerciales. https://hcwx.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_6/job/11409/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share $20-$33/hora Beneficios, sujetos al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad aplicables, incluyen pero no se limitan a: • 401K con contribución de la empresa • Plan de pensión de la empresa • Seguro médico • Tiempo libre remunerado • Reembolso por kilometraje • Educación continua Funciones y responsabilidades del puesto: • Instalación de diferentes tipos de sistemas de techos tales como BUR, EPDM, membranas termoplásticas, recubrimientos y otras formas de sistemas de techos de baja pendiente • Operación segura de herramientas del oficio (herramientas manuales, eléctricas, etc.) • Cumplir con las regulaciones de OSHA y otras agencias reguladoras relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo, demostrando prácticas laborales seguras • Trabajar al aire libre en una amplia variedad de condiciones climáticas y satisfacer las exigencias físicas del puesto, incluyendo la movilidad necesaria para completar las tareas • Subirse y operar desde escaleras, capaz de manejar al menos 50 libras • Comunicación efectiva con capataces, supervisores y otros empleados de WTI y Tremco Requisitos del puesto: • Techos comerciales: todos los niveles; al menos 1 año de experiencia preferentemente • Medio de transporte confiable • Verificación aceptable de antecedentes según estándares de la empresa • Capacidad para aprobar una prueba de drogas pre-empleo y examen físico La tarifa horaria para solicitantes en este puesto generalmente oscila entre $20 y $33. Este rango es una estimación basada en posibles calificaciones del empleado, operaciones, necesidades y otras consideraciones permitidas por la ley. Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o discapacidad.