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Subgerente general (distrito de misión)

$65,000-72,000

250 11th St, San Francisco, CA 94103, USA

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Descripción

Lore SF es una nueva experiencia inmersiva de sala de escape y speakeasy en San Francisco. Nos enorgullece crear experiencias significativas para nuestros huéspedes y una cultura cálida y colaborativa para nuestro equipo. Puedes saber más sobre nosotros en loresf.com Resumen del puesto: Buscamos un Gerente Adjunto práctico y orientado al detalle para garantizar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. Este puesto está diseñado como una oportunidad de crecimiento, con una trayectoria clara hacia el cargo de Gerente General, incluyendo elegibilidad para participación en beneficios o acciones según vayas creciendo con Lore. Principales responsabilidades Aprender y liderar: - Capacitarse con el propietario/gerente general para dominar todos los aspectos de las operaciones diarias de Lore, incluyendo el servicio del bar, el flujo de la sala de escape, la experiencia del huésped y la gestión del personal. - Ser un modelo a seguir para los miembros del equipo y apoyar sus necesidades diarias tanto en el bar como en la sala de escape. - Actuar como gerente interino cuando sea necesario, y asumir la responsabilidad de proyectos específicos o turnos. Excelencia operativa: - Asegurar que el local esté listo y acogedor cada día: recibir entregas, supervisar el inventario, realizar pequeñas tareas en el lugar y mantener un entorno limpio y organizado. - Apoyar y orientar al personal del bar, anfitriones de la sala de escape y camareros, ayudando a crear experiencias inolvidables para cada huésped. - Asistir en la programación, capacitación y cumplimiento de los PEP (Procedimientos Estándar de Operación) para el equipo. - Comunicarse eficazmente con el propietario, actuando como sus ojos y oídos en el terreno y reportando cualquier problema que afecte la experiencia del huésped o el crecimiento del negocio. Experiencia del huésped: - Mantener los estándares de hospitalidad de Lore, asegurando que cada interacción con los huéspedes sea positiva e inolvidable. - Gestionar solicitudes especiales, planificación de eventos y resolución de problemas según sea necesario para garantizar un funcionamiento fluido. - Ayudar a guiar e inspirar a los camareros para que se conviertan en excelentes narradores y embajadores de la marca. Crecimiento y desarrollo: - Demostrar iniciativa al aprender todos los aspectos del negocio con la intención de avanzar al cargo de Gerente General. - Participar en revisiones de desempeño, establecimiento de metas y reuniones de liderazgo como parte de tu trayectoria de desarrollo. - Aportar ideas para mejorar las operaciones, el servicio al huésped y la cultura del equipo. Lo que buscamos - Una persona verdaderamente sociable, que se desenvuelva bien en entornos orientados al huésped y que crea en Lore y desee crecer junto a ella. - Experiencia previa como camarero, chef o servidor de liderazgo. - Gran atención al detalle y capacidad para manejar múltiples responsabilidades simultáneamente. - Disposición para trabajar activamente y ayudar en cualquier tarea, grande o pequeña. - Persona confiable y receptiva: capaz de estar presente en Lore varias horas cada día y siempre accesible por teléfono. - Buenas referencias. Lo que ofrecemos - Salario y beneficios entre $65,000 y $72,000 al año. - Trayectoria clara hacia el ascenso y futura participación en beneficios o acciones. - Oportunidades para aprender todos los aspectos de la hostelería y la gestión de eventos. - Un entorno de equipo solidario, creativo y transparente. Si estás interesado, por favor responde con tu currículum y comparte con nosotros tu afición o COSA favorita.

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Ubicación
250 11th St, San Francisco, CA 94103, USA
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$600-1,200
Asociado de ventas bilingüe Columbus OH / Asociado de ventas bilingüe (Columbus)
4533 Fisher Rd, Columbus, OH 43228, USA
RESUMEN: El asociado de ventas será un representante clave de la organización ante nuestros clientes externos. Este puesto se centrará en ofrecer un servicio al cliente excepcional mediante interacciones diarias con los clientes, creando valor tanto para la organización como para ellos. La persona seleccionada mejorará proactivamente la aceptación y el reconocimiento de la marca en el mercado, aplicando las mejores prácticas y procesos durante las transacciones y servicios ofrecidos. I. REQUISITOS CLAVE: Experiencia y requisitos mínimos: · Diploma de escuela secundaria o GED. · Dominio fluido del español y conocimientos básicos de inglés. · Habilidad para usar el teclado de computadora (letras y números) y el ratón. · Orientación al detalle, especialmente al leer, escribir y contar números y dinero. II. COMPETENCIAS CLAVE: Será responsable de impulsar los resultados y el desarrollo de la organización. Para tener éxito en este puesto, debe poseer al menos las siguientes competencias clave: · Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar constantemente con los clientes en persona o por teléfono. · Pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional. · Capacidad para analizar las necesidades del cliente, asesorar sobre tarifas y hacer recomendaciones. · Capacidad para recopilar información clave y encontrar soluciones para nuestros clientes. · Mantener la confidencialidad de la información del cliente. · Capacidad para gestionar grandes volúmenes de transacciones en efectivo. · Trabajo en equipo, colaboración y orientación al servicio. · Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. · Mantener y aplicar conocimientos actualizados sobre procedimientos según las normas de cumplimiento. · Otras tareas asignadas por la gerencia. Demandas del trabajo • Entorno de oficina. • Área de ventas abierta o mostrador de servicio al cliente en supermercado. • El entorno en este puesto puede variar según la ubicación de la tienda. Se espera que el nivel de ruido en ubicaciones comerciales sea moderado. Requisitos físicos • Sentarse frecuentemente y operar computadoras, teléfono y calculadora. • Manipulación manual: uso de las manos para agarrar, organizar, girar objetos y tareas relacionadas (20% a 50% del tiempo). • Observar, escuchar y hablar con clientes y compañeros de trabajo (70% del tiempo). • Sentado: 80% del tiempo. • De pie/caminando: 1% a 20% del tiempo. • Inclinarse/doblar el cuerpo: 1% a 20% del tiempo. • De pie y/o cargar objetos de hasta 20 libras (1% a 5% del tiempo). • Empujar/jalar hasta 20 libras (1% a 5% del tiempo). • Horas prolongadas sentado. • Observar y escuchar. • Limpieza y organización según sea necesario. • Captura de datos: 20% a 35% del tiempo.
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