Asociado de almacén (Braintree)

Descripción completa del trabajo y solicitud disponibles en línea en: https://oaktownspiceshop.applytojob.com/apply/RUtQkts8R3/Sr-Spice-Associate-San-Francisco?source=Craigslist Sobre nosotros En Oaktown Spice Shop, el amor de nuestro equipo por la cocina y las especias crea una experiencia personal e inspirada en expertos que ayuda a nuestros clientes a descubrir platos extraordinarios que preparar para la cena, de forma divertida y enriquecedora. Nos esforzamos por ofrecer las especias y mezclas de especias artesanales de la más alta calidad en el Área de la Bahía. También estamos comprometidos a ser un lugar de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo donde ningún problema sea irresoluble, las personas puedan ser ellas mismas, ganar salarios competitivos y tener oportunidades iguales de crecimiento. ¡Y nos divertimos! Nuestros lugares de trabajo son espacios inspiradores y acogedores tanto para clientes como para empleados. Descripción del puesto El Asociado Senior de Especias tiene pasión por la comida y la cocina, así como una excelente ética de trabajo, compromiso con un servicio de alta calidad y sólidas habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El Asociado Senior de Especias brinda un excelente servicio al cliente, ayuda al gerente a abrir y cerrar la tienda y valora trabajar en equipo. Este es un puesto de tiempo parcial de 18 a 24 horas por semana. Funciones principales (pueden incluir, pero no se limitan a): - Ventas generales y servicio al cliente en tienda. - Educar a los clientes sobre nuestros productos. - Ayudar a los clientes por teléfono o en persona y derivarlos a los canales adecuados si es necesario. - Reabastecer estantes. - Mantener un ambiente limpio en la tienda. - Seleccionar y empacar pedidos para recoger. - Crear cajas de regalo personalizadas. - Abrir y cerrar la tienda según sea necesario. - Contar con precisión el contenido de las cajas registradoras al inicio y al final del día y obtener cambio del cajón correspondiente. Ayudar al gerente de la tienda a mantener el control del efectivo ayudando a investigar y corregir discrepancias, así como mantener una caja de cambio y cajones equilibrados. - Comunicar al gerente de la tienda después de cada turno cualquier problema con clientes, pedidos pendientes o problemas con productos. - Capacidad para trabajar solo en la tienda. Esto implica poder responder la mayoría de las preguntas de los clientes y, cuando haya dudas, poder tomar notas precisas para que el gerente siga el caso más adelante. - Procesar devoluciones según sea necesario. - Tener una copia de las llaves de la tienda. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia en ventas al por menor, alimentos o servicio al cliente - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas de forma escrita u oral - Habilidades matemáticas básicas - Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y prosperar en un entorno acelerado - Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al trabajo en equipo y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para ayudar al equipo - Compromiso con una cultura de aprendizaje y defensa; valora la diversidad, la equidad y la inclusión - Disponibilidad para trabajar fines de semana, noches y días festivos, y adherirse a un período de exclusión desde el día después del Día de Acción de Gracias hasta la víspera de Navidad REQUISITOS PREFERIDOS: - Pasión por la comida y la cocina Requisitos físicos adicionales - Requiere ocasionalmente la capacidad de mover, levantar, transportar, halar o empujar objetos o materiales pesados - Levantar hasta 50 libras sin ayuda - Debe poder estar de pie durante 8 o más horas Las características esenciales de este trabajo se describen anteriormente. Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, tareas, habilidades o conocimientos requeridos, ni prescribe ni restringe las funciones y responsabilidades que pueden asignarse. Esta descripción puede modificarse en cualquier momento. A efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es posible que no se describan aquí completamente las funciones esenciales de este trabajo. Todas las solicitudes de adaptaciones razonables se revisarán y evaluarán caso por caso.

🚨【Oferta de empleo | Posición de ventas en campo】 ¡La empresa cotizada en la bolsa de Hong Kong Smoore Vaporesso está buscando un Especialista como Embajador Comercial (representante de ventas en campo)! 📍Lugar de trabajo: Atlanta, Georgia y Alberta, Canadá 📬 Envíe su currículum a: career@osvaporesso.com 📲 Si tienes preguntas, no dudes en contactarme. ✅ No se requiere experiencia ni formación específica, bienvenidos candidatos chino-estadounidenses ✅ Se requiere vehículo propio, buena comunicación, capacidad de ejecución y proactividad ✅ Se priorizará a quienes tengan experiencia en ventas o en la industria de cigarrillos electrónicos 💰 Remuneración y beneficios: Salario base estable + subsidio de combustible + bonificaciones + asignaciones Se ofrece apoyo para OPT/CPT; los empleados destacados tendrán oportunidad de participar en el sorteo H1B y en el proceso de solicitud de tarjeta verde. 🚗 ¡Si te gusta comunicarte con personas, tienes potencial de ventas o deseas desarrollarte en la industria del vapeo en Norteamérica, esta es una gran oportunidad para crecer rápidamente!

Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

Título del puesto: Gerente Asistente de Ventas Minoristas Informa a: Líder del equipo Resumen Mure + Grand es una marca joven y de rápido crecimiento en accesorios y estilo de vida, diseñada para inspirar a sus clientes. Con una mezcla de elegancia casual y un toque bohemio femenino, la marca crea joyas y accesorios inspiradores que hacen que cada persona que los usa se sienta especial y entusiasmada con su estilo diario. Esperamos que nuestros empleados transmitan pasión e inspiración a cada cliente. Mure + Grand se compromete a crear una organización que reconozca y recompense la excelencia en el cumplimiento de esta promesa. Mure + Grand ofrece oportunidades de carrera dinámicas con potencial de crecimiento, comisiones basadas en ventas/rendimiento, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y un generoso descuento de la empresa. Responsabilidades El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand apoyará eficazmente al Líder del equipo en el respaldo del equipo de ventas para alcanzar y/o superar los objetivos de ventas y rentabilidad. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand es un líder dinámico, atento e inspirador que domina el desarrollo de relaciones con clientes internos y externos; alguien que puede actuar como mentor, compañero de equipo y entrenador, estableciendo expectativas de servicio al cliente excepcional. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas es un líder comercial que a nivel local fomenta el ambiente de la Experiencia Mure + Grand y el desarrollo de clientes, maximizando el rendimiento de empleados motivados, innovadores, entusiastas y comprometidos que alcanzan los objetivos de ventas. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand será responsable, entre otros, de ayudar al Líder del equipo en los siguientes aspectos: Principales responsabilidades: Alcanzar y/o superar el plan de ventas: Impulsar el propio rendimiento y el del equipo de ventas para superar consistentemente los resultados de ventas. Crear, comunicar y ejecutar una visión para el equipo de ventas. Demostrar y orientar en las siguientes conductas de venta para asegurar el cierre efectivo de oportunidades de venta: Enganchar, Presentar, Resolver, Cerrar y Desarrollar. Excelencia en el servicio al cliente: Liderar y promover al equipo en la ejecución de una atención al cliente constante y superior para aumentar y retener la fidelidad del cliente. Capturar datos significativos del cliente con el fin de conectar con él, desarrollar relaciones y personalizar futuras oportunidades de desarrollo. Realizar un acercamiento estratégico proactivo con el objetivo de posicionar y concretar futuras oportunidades de venta, superando las expectativas del cliente. Apoyar eventos clave de la empresa, regionales y locales, así como lanzamientos de productos, con asistencia estratégica de clientes y resultados de ventas. Demostrar, orientar y exigir a los empleados que brinden una experiencia memorable en todas las interacciones con los clientes. Modelar comportamientos de experiencia de lujo y asignación eficiente de comodidades. Utilizar de forma regular y efectiva las herramientas de orientación para ofrecer una experiencia consistente, memorable y positiva. Gestión del talento: Fomentar y desarrollar regularmente a los miembros del equipo mediante la orientación. Asegurar que todos los miembros del equipo sean observados al menos una vez por semana. Motivar e inspirar a los miembros del equipo mediante el uso eficaz del proceso de gestión del rendimiento, el reconocimiento, la orientación continua y una comunicación entusiasta. Solicitar y buscar retroalimentación de los profesionales de ventas que mejoren el negocio y aumenten las ventas. Ser responsable de crear y mantener un entorno de trabajo positivo y alineado entre todos los miembros del equipo. Atraer y reclutar un equipo de ventas de alto rendimiento. Gestionar eficazmente la programación para impulsar las ventas, asegurar el funcionamiento fluido de la tienda y mantener el presupuesto de nómina de la tienda. Presentación de la tienda y gestión de inventario: Mantener los altos estándares operativos de la marca. Gestionar regularmente el inventario de la tienda y realizar pedidos según las necesidades y la anticipación de meses con mayores ventas. Asegurar que el inventario esté correctamente contabilizado y mantener registros a través de sistemas adecuados de inventario. Comunicar problemas de inventario, merma y reducciones de precios. Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de pérdidas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de mercancía de la empresa. Garantizar la ejecución de actualizaciones y directrices de exposición visual de productos. Ser responsable de mantener la tienda organizada, limpia y ordenada. Identificar y resolver problemas de mantenimiento de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la tienda. Cualificaciones requeridas: * Experiencia mínima de dos años en gestión de ventas en el sector minorista o experiencia relevante relacionada con el cliente (por ejemplo, hostelería). * Trayectoria comprobada en generación de ventas y gestión del cumplimiento de resultados de ventas. * Flexibilidad para desempeñar diversos roles según las necesidades del negocio (por ejemplo, en la zona de ventas, operaciones, gestión de stock, etc.). * Flexibilidad para trabajar en horarios no tradicionales, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Sobresalientes habilidades de comunicación e interpersonales utilizando modelos de liderazgo positivo. * Demostrada capacidad y deseo de trabajar en un entorno dinámico y cambiante. * Dominio de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, sistemas de seguimiento de clientes y sistema de punto de venta (POS). * Capacidad para presentar estrategias comerciales ante audiencias utilizando tecnología actual con sólidas habilidades profesionales de presentación. * Capacidad, a través de una presencia y comportamientos profesionales, de inspirar confianza, integridad, influir en clientes y empleados. * Jugador de equipo dinámico con capacidad para motivar positivamente al personal y establecer redes locales y regionales para desarrollar relaciones. * Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar cajas de 10 libras o más. * Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos o en el país donde se ubique el puesto. Cualificaciones preferidas: * Título universitario. * Dominio del inglés y español. Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. Si considera que encaja bien en nuestro equipo, envíe su currículum. ¡Gracias!

MURE+GRAND es una marca con sede en Nueva York propiedad de mujeres. Creemos en el amor, la amabilidad y la celebración. El amor hace que el mundo gire, y nos comprometemos a difundirlo tanto como sea posible. Buscamos positividad y pasión en todas las personas que se unen a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y remuneración total. Ventajas como bonificaciones basadas en ventas/rendimiento, plan de jubilación 401K con aporte coincidente, descuentos generosos en mercancía, permiso remunerado por enfermedad y más. Resumen del puesto Ayudar a los clientes a encontrar mercancía y fomentar su compra en un entorno minorista. Crear y mantener relaciones a largo plazo con los clientes para representar la tienda de manera positiva, alcanzar objetivos de ventas y asegurar futuros negocios. Funciones y responsabilidades - Saludar a los clientes y determinar sus deseos y necesidades - Recomendar, seleccionar y ayudar a localizar la mercancía adecuada - Mantenerse informado sobre los productos y discutir las opciones disponibles - Describir las características de un producto y demostrar su uso - Ayudar a los clientes a probarse o ajustar la mercancía - Responder consultas de los clientes sobre la tienda y la mercancía - Mantener la tienda abastecida y en condiciones presentables - Reabastecer el inventario - Mantenerse actualizado sobre todas las promociones y ofertas especiales - Abrir y cerrar la caja registradora y conciliar el cajón de efectivo - Recibir y procesar pagos en efectivo, y cargos/tarjetas de crédito - Calcular descuentos y ofertas especiales con precisión - Vigilar y reconocer riesgos de seguridad y robos, saber cómo prevenir o manejar estas situaciones - Cambiar mercancía por los clientes - Empacar compras o envolver regalos - Limpiar estantes, mostradores, pisos y mesas Requisitos del puesto - Comunicación efectiva, con capacidad para alcanzar objetivos de ventas - Tener confianza en uno mismo y una personalidad agradable y extrovertida - Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse con el gerente de ventas - Ser confiable, trabajador, entusiasta y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente - Disponibilidad y disposición para trabajar fines de semana y días festivos - Capacidad para aprender el arte del saludo profesional y atraer a consumidores pasivos - Estar físicamente apto para permanecer de pie durante largos periodos y levantar cajas de peso moderado a pesado Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades.

Estamos buscando contratar personal de prevención de pérdidas ¡¡¡LO ANTES POSIBLE!!! Una cadena de tiendas minoristas busca contratar personal de prevención de pérdidas en nuestras ubicaciones de Nueva York y Nueva Jersey. Nuestras tiendas en Nueva Jersey se encuentran en Passaic, Bayonne y Jersey City. Nuestras tiendas en Nueva York están ubicadas en los 5 condados y Long Island. El mejor candidato tendrá experiencia en retail o en seguridad. Debe permanecer de pie y alerta durante varias horas. Este puesto requiere tanta atención al cliente como prevención de pérdidas. Buscamos algunas personas que puedan mantener el enfoque en el cliente y actuar como disuasivo frente al robo. Las jornadas laborales son largas, principalmente turnos completos de (9:00 a.m. a 6:00 p.m.) o (11:00 a.m. a 8:00 p.m.), con algo de flexibilidad. Disponibilidad de empleo a tiempo parcial y tiempo completo. ¡Para comenzar ¡¡INMEDIATAMENTE!!! Para postularse, envíe su currículum a wendell@deeii.com. Por favor incluya el currículum en EL CUERPO DEL CORREO ELECTRÓNICO, ya que es posible que no podamos abrir todos los archivos adjuntos.