Equipo de esposo y esposa - $65,000 + - Estación de gasolina, tienda de bocadillos y verificación de emisiones (Reno, NV)

Título del puesto: Gerente Asistente de Ventas Minoristas Informa a: Líder del equipo Resumen Mure + Grand es una marca joven y de rápido crecimiento en accesorios y estilo de vida, diseñada para inspirar a sus clientes. Con una mezcla de elegancia casual y un toque bohemio femenino, la marca crea joyas y accesorios inspiradores que hacen que cada persona que los usa se sienta especial y entusiasmada con su estilo diario. Esperamos que nuestros empleados transmitan pasión e inspiración a cada cliente. Mure + Grand se compromete a crear una organización que reconozca y recompense la excelencia en el cumplimiento de esta promesa. Mure + Grand ofrece oportunidades de carrera dinámicas con potencial de crecimiento, comisiones basadas en ventas/rendimiento, plan 401K, tiempo libre pagado (PTO) y un generoso descuento de la empresa. Responsabilidades El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand apoyará eficazmente al Líder del equipo en el respaldo del equipo de ventas para alcanzar y/o superar los objetivos de ventas y rentabilidad. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand es un líder dinámico, atento e inspirador que domina el desarrollo de relaciones con clientes internos y externos; alguien que puede actuar como mentor, compañero de equipo y entrenador, estableciendo expectativas de servicio al cliente excepcional. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas es un líder comercial que a nivel local fomenta el ambiente de la Experiencia Mure + Grand y el desarrollo de clientes, maximizando el rendimiento de empleados motivados, innovadores, entusiastas y comprometidos que alcanzan los objetivos de ventas. El Gerente Asistente de Ventas Minoristas de Mure + Grand será responsable, entre otros, de ayudar al Líder del equipo en los siguientes aspectos: Principales responsabilidades: Alcanzar y/o superar el plan de ventas: Impulsar el propio rendimiento y el del equipo de ventas para superar consistentemente los resultados de ventas. Crear, comunicar y ejecutar una visión para el equipo de ventas. Demostrar y orientar en las siguientes conductas de venta para asegurar el cierre efectivo de oportunidades de venta: Enganchar, Presentar, Resolver, Cerrar y Desarrollar. Excelencia en el servicio al cliente: Liderar y promover al equipo en la ejecución de una atención al cliente constante y superior para aumentar y retener la fidelidad del cliente. Capturar datos significativos del cliente con el fin de conectar con él, desarrollar relaciones y personalizar futuras oportunidades de desarrollo. Realizar un acercamiento estratégico proactivo con el objetivo de posicionar y concretar futuras oportunidades de venta, superando las expectativas del cliente. Apoyar eventos clave de la empresa, regionales y locales, así como lanzamientos de productos, con asistencia estratégica de clientes y resultados de ventas. Demostrar, orientar y exigir a los empleados que brinden una experiencia memorable en todas las interacciones con los clientes. Modelar comportamientos de experiencia de lujo y asignación eficiente de comodidades. Utilizar de forma regular y efectiva las herramientas de orientación para ofrecer una experiencia consistente, memorable y positiva. Gestión del talento: Fomentar y desarrollar regularmente a los miembros del equipo mediante la orientación. Asegurar que todos los miembros del equipo sean observados al menos una vez por semana. Motivar e inspirar a los miembros del equipo mediante el uso eficaz del proceso de gestión del rendimiento, el reconocimiento, la orientación continua y una comunicación entusiasta. Solicitar y buscar retroalimentación de los profesionales de ventas que mejoren el negocio y aumenten las ventas. Ser responsable de crear y mantener un entorno de trabajo positivo y alineado entre todos los miembros del equipo. Atraer y reclutar un equipo de ventas de alto rendimiento. Gestionar eficazmente la programación para impulsar las ventas, asegurar el funcionamiento fluido de la tienda y mantener el presupuesto de nómina de la tienda. Presentación de la tienda y gestión de inventario: Mantener los altos estándares operativos de la marca. Gestionar regularmente el inventario de la tienda y realizar pedidos según las necesidades y la anticipación de meses con mayores ventas. Asegurar que el inventario esté correctamente contabilizado y mantener registros a través de sistemas adecuados de inventario. Comunicar problemas de inventario, merma y reducciones de precios. Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de pérdidas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de mercancía de la empresa. Garantizar la ejecución de actualizaciones y directrices de exposición visual de productos. Ser responsable de mantener la tienda organizada, limpia y ordenada. Identificar y resolver problemas de mantenimiento de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la tienda. Cualificaciones requeridas: * Experiencia mínima de dos años en gestión de ventas en el sector minorista o experiencia relevante relacionada con el cliente (por ejemplo, hostelería). * Trayectoria comprobada en generación de ventas y gestión del cumplimiento de resultados de ventas. * Flexibilidad para desempeñar diversos roles según las necesidades del negocio (por ejemplo, en la zona de ventas, operaciones, gestión de stock, etc.). * Flexibilidad para trabajar en horarios no tradicionales, incluyendo días, noches, fines de semana y festivos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Sobresalientes habilidades de comunicación e interpersonales utilizando modelos de liderazgo positivo. * Demostrada capacidad y deseo de trabajar en un entorno dinámico y cambiante. * Dominio de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, sistemas de seguimiento de clientes y sistema de punto de venta (POS). * Capacidad para presentar estrategias comerciales ante audiencias utilizando tecnología actual con sólidas habilidades profesionales de presentación. * Capacidad, a través de una presencia y comportamientos profesionales, de inspirar confianza, integridad, influir en clientes y empleados. * Jugador de equipo dinámico con capacidad para motivar positivamente al personal y establecer redes locales y regionales para desarrollar relaciones. * Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar cajas de 10 libras o más. * Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos o en el país donde se ubique el puesto. Cualificaciones preferidas: * Título universitario. * Dominio del inglés y español. Mure + Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza la persona asignada a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. Si considera que encaja bien en nuestro equipo, envíe su currículum. ¡Gracias!

Lea la publicación completa antes de contactarnos. ¿Está buscando una fuente adicional de ingresos? ¿Se considera una persona trabajadora y confiable? Si es así, ¡tenemos una excelente oportunidad para usted! Somos una empresa operadora de máquinas expendedoras que presta servicio en escuelas del área de San Ramon y estamos buscando contratar a un trabajador independiente a tiempo parcial para ayudarnos a mantener nuestras máquinas y reponer el inventario. Puesto: Contratista de servicio de máquinas expendedoras a tiempo parcial Ubicación: Área de San Ramon Horas: Aproximadamente 6 horas por semana a $30/hora Horarios: Martes y jueves de 15:00 a 17:00, sábado 1 hora Remuneración: $180 por semana Responsabilidades: Visitar dos campus escolares para realizar el mantenimiento de las máquinas expendedoras y reponer el inventario los martes y jueves por la tarde Asegurarse de que las máquinas funcionen correctamente y estén surtidas con una variedad de snacks y bebidas Llevar un control de los niveles de inventario y comunicar cualquier problema a la gerencia Cumplir con las normas de seguridad y mantener limpias las máquinas y las áreas circundantes Visitar Costco durante el fin de semana para comprar productos para reponer el inventario Requisitos: Carnet de conducir vigente y limpio Capacidad para levantar y mover cargas de aproximadamente 30 libras con la ayuda de un carrito Excelentes habilidades de gestión del tiempo y atención al detalle Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales (huellas dactilares) para acceder a los campus escolares Experiencia previa en mantenimiento de máquinas expendedoras o campo similar es un plus, pero no es obligatoria Beneficios: Horario flexible, ideal para quienes buscan ingresos adicionales Oportunidad de trabajar de forma independiente y asumir responsabilidad sobre sus tareas Si es una persona motivada, con una sólida ética de trabajo y cumple con los requisitos mencionados, ¡queremos saber de usted! Por favor, responda con su currículum y datos de contacto. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro equipo!

NO VANS WANTED $90K guaranteed Box truck 16' / 18' 24" and above need not apply Routes are local to metro NY area (No out of satate) SKI offers routes to Independent Contractors that already have their own trucks and looking to contract onto SKI Beers operating authority. we help pay for Insurance and Parking Tickets overnight parking in a 24 hour secure, staffed parking lot Monday to Friday work week, ALL ROUTES ARE IN NYC, BROOKLYN, QUEENS, LI and Westchester, Rockland and Putmham Owner operators earn big $$$ $90k Guaranteed! (baised on a 5 day work week) Applicants must come to our warehouse located on 169 Gardner Avenue, Brooklyn, NY 11237 and fill out an on-site application form ******************************************************************************************************** NO SE ACEPTAN VANS $90,000 garantizados Camiones caja de16 y 18 pies Camiones de 24 pies o más NO serán considerados Las rutas son locales en el área metropolitana de Nueva York (no fuera del estado) SKI ofrece rutas a Contratistas Independientes que ya poseen sus propios camiones y buscan trabajar bajo la autoridad operativa de SKI Beers. Ayudamos a pagar el seguro y las multas de estacionamiento. Estacionamiento nocturno disponible en un lote seguro y vigilado las 24 horas. Horario de lunes a viernes, TODAS LAS RUTAS ESTÁN EN NYC, Long Island, BROOKLYN, QUEENS, Westchester, Rockland y Putnam. ¡Los propietarios operadores ganan mucho dinero! $90,000 Garantizados! (basado en una semana laboral de 5 días) Los solicitantes deben presentarse en nuestro almacén ubicado en 169 Gardner Avenue, Brooklyn, NY 11237 y llenar una solicitud en el sitio.

Somos un mayorista de suministros de calefacción que vende equipos de calefacción como calderas, quemadores, calentadores de agua y radiadores. A partir de inmediato, estamos buscando un nuevo miembro para el equipo de nivel inicial, responsable de ventas, abastecimiento, atención telefónica y gestión de inventario. Cualidades deseadas * Conocimientos en HVAC * Capacidad para usar programas informáticos básicos * Experiencia en la gestión de inventario Tus habilidades. Eres: * Positivo, optimista y con mucha energía * Responsable y trabajador * Organizado y detallista * Dispuesto a aprender sobre productos HVAC * Ambicioso Si estás interesado, envía tu currículum detallado y una breve presentación por correo electrónico.

Tiempo completo o parcial | Presencial Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, te gusta relacionarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas sencillas de postular: - Postula en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móviles participará en actividades de prospección que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará valorarte realmente: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y orientada al servicio. Una función principal del Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con los clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de presentación personal e higiene. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a las metas establecidas por la gerencia. • Garantizar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo que representen a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito para solicitar tareas adicionales y ampliar tu potencial. • Colaborar en otras tareas, funciones o proyectos asignados por la gerencia. Qué necesitas: • Ser mayor de 18 años. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia en el uso de computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Ser bilingüe en español es deseable en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos en la zona de ventas. • Debe ser capaz de mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: De $16,50 a $17,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo que se activa al cumplir metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios con marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un profundo interés por la industria minorista inalámbrica. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están satisfechos con su trabajo, ese entusiasmo y satisfacción se transmite a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De conformidad con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de empleo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

Tiempo completo o parcial | Presencial Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas de Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas sencillas de postular: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en cualquiera de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu puesto: Nuestros Asociados de Ventas de Móviles tienen la responsabilidad de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones para sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas de Móviles participará en actividades de prospección que promuevan las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará valorarte mucho: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista de telefonía inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y priorizando el servicio. Una función principal de un Asociado de Móviles es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno, independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurar que la tienda esté limpia y presentable. Comunicarse con el Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales para desarrollar tu potencial. • Colaborar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Requisitos: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia en el uso de computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. • Ser bilingüe en español es preferido en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debes poder permanecer de pie durante largos períodos en la zona de ventas. • Debes poder mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: De $16,50 a $17,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones atractivo que se aplica cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: dispositivos móviles y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un profundo interés por la industria minorista de telefonía inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están satisfechos con su trabajo, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de empleo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.