Salario negociable
135 Oak St, Franklin, MA 02038, USA
Springwell busca un Coordinador de Atención entusiasta y flexible para unirse a nuestro creciente equipo de Viviendas. Este puesto está ubicado en un nuevo sitio de vivienda asequible contratado en Franklin. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Llevar la coordinación de atención a sitios de vivienda públicos y privados para adultos mayores y personas con discapacidades. Establecer horarios de oficina regulares para brindar consultas y asistencia a todos los residentes del edificio. Ofrecer referencias, información de recursos y actividades para los residentes. Comunicarse y colaborar eficazmente con el personal de administración de viviendas y profesionales de la comunidad. Brindar cobertura móvil y apoyo adicional en todos los sitios de vivienda de Springwell. REQUISITOS: Título universitario obligatorio. Se prefiere un título en Trabajo Social, servicios humanos, enfermería, psicología, sociología o campo relacionado. Los candidatos con un título en otra disciplina deben demostrar experiencia y/o un fuerte interés en el campo de los servicios humanos mediante empleo anterior, pasantías, actividades de voluntariado y/o estudios adicionales. Se prefiere licencia de Trabajo Social o elegibilidad para obtener la licencia de Trabajo Social en MA. Se requiere un año de experiencia en el campo de servicios humanos. Se prefiere experiencia en la coordinación de actividades para adultos mayores. Se prefiere experiencia en el manejo de diversos problemas de salud mental. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. Se requiere un vehículo confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/wCx6wGrGtQ/Housing-Care-Coordinator SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.