¡Contratación de Defensores de Padres en ABW! (hayward / castro valley)

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal exitosa al navegar el sistema de bienestar infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia específica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda. Resumen del trabajo: Como Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda, defendiendo y ayudándoles a navegar exitosamente este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los Trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda proporcionando su perspectiva y experiencia como "la voz de los padres" en diversos entornos según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Calificaciones: - Ser padre biológico que haya navegado exitosamente el sistema de bienestar infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y que haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar interculturalmente con clientes diversos y socios comunitarios, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos básicos de computación o compromiso de recibir capacitación en este área. - Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana. Entorno laboral: - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas: - Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad. Autorización de trabajo/Certificación de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de conducción. A Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.