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Supervisor del Segundo Turno

$60,000-85,000/año
Craigslist
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
GVC6+2G Salem Lakes, WI, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Buscamos un supervisor dinámico y empático del turno de embalaje para liderar equipos, impulsar el éxito de la producción y fomentar un entorno de apoyo. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar equipos en una línea de producción de envases flexibles 2. Impulsar el éxito de la producción y el bienestar de los empleados 3. Oportunidad de crecimiento y ascenso profesional Título del puesto: Supervisor del turno de embalaje Ubicación: Vonco Products Tipo de puesto: Tiempo completo Segundo turno: De 15:00 a 23:00 horas, de lunes a viernes. Presencial en Trevor, WI, todos los días laborables.  Descripción general del puesto: Buscamos un supervisor dinámico y empático del turno de embalaje para liderar a nuestros equipos, principalmente en el primer o tercer turno, con cierta flexibilidad para trabajar en cualquiera de los turnos. Como líder, desempeñará un papel clave tanto en impulsar el éxito de la producción como en el bienestar de nuestro equipo. Este puesto requiere un equilibrio entre sólidas habilidades gerenciales, experiencia operativa y un enfoque genuino en las personas. Buscamos a alguien comprometido con fomentar un entorno de apoyo y respeto, donde los empleados se sientan valorados y motivados para lograr el éxito. Si disfruta construir relaciones con su equipo, capacitar a los empleados y asumir la responsabilidad de los aspectos operativos de una línea de producción de envases flexibles, este podría ser el puesto ideal para usted. Principales responsabilidades: • Liderazgo del equipo y participación de los empleados:  Fomentar un entorno positivo y colaborativo mediante la construcción de fuertes vínculos con todos los miembros del equipo.  Actuar como recurso para los empleados, brindando orientación, capacitación y abordando sus inquietudes.  Realizar revisiones individuales periódicas con los miembros del equipo para garantizar que se satisfagan sus necesidades y objetivos de desarrollo.  Cultivar una cultura de respeto mutuo, comunicación y responsabilidad.  Reconocer y celebrar los logros del equipo para crear un ambiente motivado y productivo. • Gestión de la producción:  Supervisar y coordinar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando eficiencia y cumplimiento de los estándares de calidad.  Monitorear y ajustar los procesos de producción para cumplir con los plazos, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad y calidad.  Implementar y hacer seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con las metas de producción, control de calidad y reducción de desperdicios. • Seguridad y cumplimiento:  Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las políticas de la empresa para mantener un entorno laboral seguro.  Abordar proactivamente cualquier preocupación relacionada con la seguridad y aplicar acciones correctivas oportunas cuando sea necesario.  Asegurar que todos los empleados reciban la capacitación adecuada sobre los protocolos de seguridad y mantengan sus certificaciones actualizadas según corresponda. • Resolución de problemas y mejora continua:  Diagnosticar problemas de producción y tomar decisiones rápidas e informadas para minimizar el tiempo de inactividad.  Colaborar con equipos multifuncionales para identificar mejoras en los procesos y potenciar la eficiencia operativa.  Analizar los datos de producción para identificar tendencias, problemas y oportunidades de optimización. • Tareas administrativas e informes:  Mantener registros precisos de las actividades diarias de producción, asistencia de los empleados y métricas de calidad.  Apoyar en la programación, asignación de recursos y evaluaciones de desempeño.  Gestionar las solicitudes de tiempo libre de los empleados y garantizar transiciones fluidas entre turnos. Segundo turno. Las horas del segundo turno normalmente van de 15:00 a 23:00 horas. Con frecuencia, los supervisores de turno deben llegar antes del inicio del turno y salir después de su finalización para garantizar una transición adecuada entre turnos.  Reportes: Este puesto reporta al Gerente de Planta y tiene una relación de reporte directo al Vicepresidente Senior de Operaciones. Este puesto supervisa a los líderes de células de producción, a los líderes de turno y a todos los miembros de los turnos.   Requisitos: Experiencia o Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto de supervisión dentro de la industria de envases flexibles o en un entorno manufacturero similar. o Conocimiento sólido de los procesos, equipos y materiales utilizados en los envases flexibles. o Experiencia previa gestionando y liderando equipos, con énfasis en el desarrollo de los empleados. • Habilidades: o Capacidad de liderazgo sobresaliente, centrada en la construcción de relaciones y confianza dentro del equipo. o Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. o Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para abordar eficazmente los desafíos operativos. o Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente sin descuidar los detalles. o Competencia en el uso de software de gestión de producción y de la suite Microsoft Office. • Atributos de liderazgo: o Empático y accesible, capaz de conectar con los empleados en todos los niveles. o Alto nivel de integridad y profesionalismo. o Motivado para mejorar el entorno laboral y tomar la iniciativa en liderar el cambio. Requisitos de seguridad El puesto del empleado implica operar equipos industriales de fabricación y trabajar cerca de: Máquinas industriales de conversión de alta capacidad Equipos cortadores y divisores de plástico Piezas mecánicas móviles Estas funciones exigen que el empleado mantenga una conciencia situacional constante y siga los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo para protegerse a sí mismo y a los demás empleados. ¿Por qué unirse a nosotros? • Oportunidades de crecimiento: Al formar parte de una empresa próspera, tendrá amplias oportunidades de crecer profesionalmente, con espacio para el ascenso y el desarrollo. • Remuneración competitiva y beneficios: Ofrecemos paquetes salariales competitivos, incluidos beneficios como seguro médico, visual y dental, planes de jubilación 401(k) y reembolso de matrícula pagado. PI284948683 Postularse

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