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Imagina una organización donde las personas se levantan cada mañana con ganas de crecer, destacar y marcar la diferencia. Nuestro apasionado y comprometido equipo A trabaja de forma colaborativa en una cultura dinámica que destaca la dedicación a servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrarás un entorno de trabajo enérgico que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y diversión.\n\nQuiénes Somos \nEn City Wide Facility Solutions del sureste de Wisconsin, somos más que una empresa de gestión de instalaciones: somos un equipo centrado en las personas y guiado por un propósito, comprometido a generar un impacto duradero. Nuestra cultura se basa en el liderazgo al servicio, la integridad, el trabajo en equipo, el impacto comunitario y la creencia de que se alcanza la excelencia cuando ayudamos a los demás a prosperar. Celebramos los logros, apoyamos a nuestros empleados y contratistas como si fueran familia, buscamos mejorar un 1 % cada día y nunca perdemos de vista el panorama general: ayudar a que nuestros clientes, contratistas y comunidades progresen.\n\nPor Qué Te Encantará Trabajar Aquí \nNos esforzamos intencionalmente por crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas por quiénes son y por lo que aportan. Ya sea recibir una excelente reseña de un cliente, apoyar a un compañero de equipo o contribuir en una iniciativa comunitaria, encontrarás propósito en tu trabajo y orgullo en tu impacto.\n\n¿Eres Tú Esta Persona? \n¿Tienes experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuentas con sólida experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Buscas un puesto a tiempo completo en turno vespertino con un excelente salario y beneficios? Si tu respuesta es sí, considera esta gran oportunidad con City Wide Facility Solutions. ¡Estamos buscando un Supervisor del Segundo Turno para unirse a nuestro equipo de Milwaukee! El Supervisor del Segundo Turno será responsable de ayudar a gestionar el cumplimiento de contratos para los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. \nLa semana laboral es de lunes a viernes. 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Disposición para tener conversaciones difíciles cuando sea necesario. \nDebe ser innovador y esforzarse por mejorar continuamente los procesos. \nExperiencia con CRM es deseable. \nTransporte confiable y seguro de automóvil vigente.\n\nRequisitos Físicos \nLos requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. \nSentarse, agacharse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar 25 libras. Debe poder conducir por la noche.\n\nBeneficios \nCity Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales que incluyen: \nCompensación inicial de $20 por hora \nSubsidio mensual para automóvil ($600/mes) \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k) con aporte de la empresa \nPTO (tiempo libre remunerado) \nDías festivos pagados por la empresa \nTeléfono celular de la empresa \nEquilibrio excepcional entre trabajo y vida personal \nCapacitación y desarrollo \nOportunidades de ascenso\n\nContribuir a la Comunidad es Importante Aquí \nCreemos que cuando apoyamos a nuestra comunidad, todos se benefician. Por eso ofrecemos tiempo de voluntariado remunerado para que puedas contribuir a causas que te importan, junto a un equipo que comparte tu vocación de servicio. 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CEO y Alta Dirección en Wisconsin
Mejor coincidencia
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CEO y Alta Dirección
Wisconsin
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Wisconsin
Categoría:CEO y Alta Dirección
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial63393547362819120
Workable
Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial
El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con nuestros valores y misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos que incluyen procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y visual merchandising. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y visual merchandising para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.
Green Bay, WI, USA
Salario negociable
Subgerente asistente - Debe tener experiencia en empresas de gran tamaño63392054859649121
Workable
Subgerente asistente - Debe tener experiencia en empresas de gran tamaño
Asistente de Gerente de Sucursal: Estamos buscando candidatos con experiencia en empresas grandes Ubicación: Milwaukee, WI Compensación: $65,000 y excelentes beneficios Resumen del puesto: Garantizar el funcionamiento eficiente de la sucursal para asegurar la satisfacción del cliente y obtener la rentabilidad proyectada. Gestionar asuntos de personal y supervisión. Mantener una imagen positiva de la empresa brindando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente. Mantener los estándares de la empresa asegurando que los empleados conozcan las expectativas, reciban la capacitación adecuada y rindan cuentas por sus acciones. Funciones esenciales: Operaciones generales de la sucursal. Desarrollar fuertes relaciones comerciales con los clientes mediante una comunicación abierta y resolviendo rápidamente y de forma efectiva cualquier problema. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, incluyendo pero no limitándose a seguridad (HACCP, OSHA), personal, seguridad física, control de plagas y control de pérdidas. Revisar informes financieros y operativos y tomar las acciones necesarias según los resultados. Dirigir al personal a cargo para garantizar la gestión oportuna y precisa de todas las operaciones del almacén, incluyendo seguridad, saneamiento, etiquetado de estantes, inventario, exhibición de productos, recepción, abastecimiento, colocación de productos, preparación de pedidos, envíos y servicio al cliente en tienda. Definir los estándares de servicio y la misión operativa de la sucursal, comunicarlos al personal y supervisar las actividades para cumplir con los objetivos de la sucursal. Maximizar todas las oportunidades de ventas garantizando altos niveles de servicio al cliente mediante una programación adecuada de la fuerza laboral y cumpliendo con las directrices presupuestarias. Gestionar la selección, evaluaciones de desempeño anuales y el desarrollo profesional de todo el personal de nivel gerencial. Supervisar y gestionar directamente a los gerentes de departamento. Capacitar a los gerentes en temas de relaciones con empleados, como contrataciones, traslados, promociones, descensos y cualquier acción disciplinaria, incluyendo despidos. Mantener la comunicación con las oficinas corporativas para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones estatales y federales. Revisar el inventario de forma regular para asegurar que sea correcto y que los productos estén disponibles. Completar y procesar informes y documentación necesaria con precisión y puntualidad. Otras responsabilidades: Asumir proyectos y responsabilidades especiales según sea necesario. Educación, experiencia y habilidades requeridas: Título universitario (preferido pero no obligatorio). Mínimo 4 años de experiencia en gestión en servicios de alimentos o distribución de alimentos en supermercados, almacenes minoristas, grandes superficies o entornos de comercio masivo. Experiencia obligatoria en gestión de ganancias y pérdidas (P&L), control de inventario, merchandising, contratación y capacitación de personal, atención al cliente, control de efectivo, nómina, seguridad y prevención de pérdidas. Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de dirigir operaciones de almacén de alto volumen. Debe tener excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de personal/capacitación, y estar altamente orientado al servicio al cliente. Compromiso con los valores de la empresa y fuerte orientación al cliente. Debe tener experiencia en grandes superficies, servicios de alimentos o comercio minorista de alimentos. Entorno de trabajo: La temperatura ambiente será principalmente moderada, aunque existen áreas frías como el congelador y áreas calientes como la zona de dañados. La mayor parte del trabajo se realiza de pie o caminando; debe ser capaz de permanecer de pie o caminar hasta 4 horas seguidas sin descanso. El trabajo físico es poco frecuente, pero puede haber ocasiones en que se deban mover productos o limpiar áreas. Habrá vehículos industriales (montacargas, Hilo) moviendo materiales por todo el almacén. Salario: $65,000 más bonificación y beneficios Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
Milwaukee, WI, USA
$65,000/año
Gerente de Servicio Automotriz63393563364739122
Workable
Gerente de Servicio Automotriz
Gerente de Servicio Automotriz ¡Byrider está creciendo! ¡Oportunidad para Gerente de Servicio Automotriz! Beneficios para el Gerente de Servicio Automotriz: $60,000.00 - $70,000.00 según experiencia Incentivo mensual adicional de hasta $1,000.00 Horario laboral de lunes a viernes Sin turnos nocturnos ni fines de semana Sin venta cruzada a clientes (entorno de flota) Crecimiento profesional en múltiples áreas Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación y apoyo exhaustivos Buen equipo informático y software automotriz Responsabilidades del Gerente de Servicio Automotriz: Supervisar las operaciones del departamento de servicio Contratar, liderar, motivar y desarrollar al personal Mantener un entorno de trabajo seguro Mantener suministros de la tienda e inventario de piezas Impulsar la producción y cumplir con los estándares de calidad Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Requisitos para el Gerente de Servicio Automotriz: Experiencia relacionada como Gerente o Líder de Servicio Automotriz Licencia de conducir válida Buenas habilidades informáticas, de liderazgo y de servicio al cliente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Experiencia requerida para el Gerente de Servicio Automotriz: Gerente de Servicio Automotriz Gerente de Tienda Automotriz Gerente de Servicio Independiente Subgerente de Servicio Escritor/Asesor Líder de Servicio Capataz de Taller Técnico Automotriz Líder Cualquier palabra clave: Automotriz, Gerente de Servicio, Gerente de Tienda Automotriz, Gerente de Servicio Automotriz, Gerente de Reparación Automotriz
Appleton, WI, USA
$60,000-70,000
Gestor de cuentas de cobranza63392062916227123
Workable
Gestor de cuentas de cobranza
Gerente de Cuentas de Cobranza ¿Tiene experiencia en gestión, ventas, servicio al cliente, retención de clientes, centro de llamadas, cobranzas o un campo relacionado? ¿Le gustaría obtener un excelente ingreso mientras ayuda a los clientes con un programa de crédito líder en la industria? ¡Empresa nacional en crecimiento en el sector de finanzas al consumidor para automóviles! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza. Beneficios para el Gerente de Cuentas de Cobranza: $18.00 - $22.00 por hora + bonificación mensual de hasta $2,000.00 Compensación anual: $50,000.00 - $70,000.00 Bonificación de incorporación de $2,000.00 Excelentes beneficios y tiempo pagado libre Oportunidad de crecimiento profesional a Gerente o Especialista Programa de clientes líder en la industria Empresa consolidada con 36 años de experiencia Empresa nacional presente en 25 estados Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza: Gestión de cuentas de cobranza Asistir en la concesión de créditos Ayudar a garantizar el cumplimiento normativo en las sucursales Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Trabajar con software de finanzas al consumidor Asistir a clases de capacitación continua Horario para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Tiempo completo (40 horas) 100% presencial Sin trabajo los domingos Trabajar la mayoría de los sábados (jornada más corta) con un día entre semana libre Se requieren algunas horas en la tarde temprana con entrada tardía Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Más de 2 años de experiencia en cobranzas, retención de clientes, gestión, centro de llamadas, liderazgo de equipo o representante sénior de servicio al cliente, ventas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación, informática y servicio al cliente Capacidad para trabajar en el horario indicado y 100% presencial Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Finanzas al Consumidor, Crédito, Préstamos, Gestión de Cuentas, Gestión de Cartera
Appleton, WI, USA
$18-22
Supervisor del segundo turno - Instalaciones comerciales63392058997377124
Workable
Supervisor del segundo turno - Instalaciones comerciales
En City Wide Facility Solutions, siempre estamos buscando talento de primer nivel. Imagina una organización donde las personas se levantan cada mañana con ganas de crecer, destacar y marcar la diferencia. Nuestro apasionado y comprometido equipo A trabaja de forma colaborativa en una cultura dinámica que destaca la dedicación a servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrarás un entorno de trabajo enérgico que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y diversión. Quiénes Somos En City Wide Facility Solutions del sureste de Wisconsin, somos más que una empresa de gestión de instalaciones: somos un equipo centrado en las personas y guiado por un propósito, comprometido a generar un impacto duradero. Nuestra cultura se basa en el liderazgo al servicio, la integridad, el trabajo en equipo, el impacto comunitario y la creencia de que se alcanza la excelencia cuando ayudamos a los demás a prosperar. Celebramos los logros, apoyamos a nuestros empleados y contratistas como si fueran familia, buscamos mejorar un 1 % cada día y nunca perdemos de vista el panorama general: ayudar a que nuestros clientes, contratistas y comunidades progresen. Por Qué Te Encantará Trabajar Aquí Nos esforzamos intencionalmente por crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas por quiénes son y por lo que aportan. Ya sea recibir una excelente reseña de un cliente, apoyar a un compañero de equipo o contribuir en una iniciativa comunitaria, encontrarás propósito en tu trabajo y orgullo en tu impacto. ¿Eres Tú Esta Persona? ¿Tienes experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuentas con sólida experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Buscas un puesto a tiempo completo en turno vespertino con un excelente salario y beneficios? Si tu respuesta es sí, considera esta gran oportunidad con City Wide Facility Solutions. ¡Estamos buscando un Supervisor del Segundo Turno para unirse a nuestro equipo de Milwaukee! El Supervisor del Segundo Turno será responsable de ayudar a gestionar el cumplimiento de contratos para los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. La semana laboral es de lunes a viernes. El turno generalmente comienza a las 3:30 p.m. y termina a las 12:00 a.m. Qué Harás en Este Puesto: Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y la colaboración para resolver problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta para conservar los clientes existentes y captar nuevos negocios. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones (FSM) sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios con clientes o cuentas que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de Servicios de City Wide, la Política de Quejas de Clientes y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza autorizados, y su uso adecuado. Actualizar el CRM en cada cuenta con la documentación correspondiente. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 6 meses de experiencia relacionada en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos. Actitud energética, trabajador, confiable, orientado al detalle y con ganas de aprender. Se valora experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disposición para tener conversaciones difíciles cuando sea necesario. Debe ser innovador y esforzarse por mejorar continuamente los procesos. Experiencia con CRM es deseable. Transporte confiable y seguro de automóvil vigente. Requisitos Físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Sentarse, agacharse, estar de pie y caminar constantemente. Capacidad para levantar 25 libras. Debe poder conducir por la noche. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación competitiva y beneficios integrales que incluyen: Compensación inicial de $20 por hora Subsidio mensual para automóvil ($600/mes) Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa PTO (tiempo libre remunerado) Días festivos pagados por la empresa Teléfono celular de la empresa Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal Capacitación y desarrollo Oportunidades de ascenso Contribuir a la Comunidad es Importante Aquí Creemos que cuando apoyamos a nuestra comunidad, todos se benefician. Por eso ofrecemos tiempo de voluntariado remunerado para que puedas contribuir a causas que te importan, junto a un equipo que comparte tu vocación de servicio. Ya sea a través de iniciativas comunitarias lideradas por la empresa o apoyando una organización benéfica de tu elección, serás parte de un efecto en cadena que marca una diferencia real.
Milwaukee, WI, USA
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