Salario: $60,000 - $68,000 según experiencia • Hasta 3 semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal. • Excelente cultura laboral • ¡Postúlate hoy! Descripción del Trabajo Este puesto es responsable de gestionar el espacio de estantería para los productos distribuidos por The Odom Corporation y constituye una función clave respecto a las ganancias y la competitividad de nuestro negocio. Dibujar, presentar y reorganizar esquemas de estanterías para cervezas, vinos y bebidas no alcohólicas en puntos de venta minoristas. Este proceso incluye entrevistar al gerente o propietario de la tienda, obtener datos de escaneo o solicitar datos de distribuidores competidores, medir/escanear/fotografiar refrigeradores o estantes, analizar e importar datos, identificar nuevas oportunidades de distribución y espacio, y reconfigurar refrigeradores o estantes para maximizar la ventaja competitiva de las marcas Odom, así como maximizar las ventas para el punto de venta. También incluye responsabilidades relacionadas con la programación, listas de artículos añadidos/eliminados distribuidas al punto de venta y vendedores, notificación de fecha/hora de reposición a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising mediante el sitio SharePoint OdomNet. Programar, coordinar y ejecutar reposiciones no controlables en las que un proveedor de Odom sea el líder de mesa (por ejemplo, Fred Meyer, Rite Aid, Tesoro, etc.). Asistir a reposiciones en las que un proveedor competidor (ABI) sea el líder de mesa (por ejemplo, Safeway, Albertsons, etc.). Notificar a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising las fechas y horas de reposición mediante el sitio SharePoint OdomNet. Participar en las "operaciones rápidas de mercado" programadas por Odom para enfocarse en "mercados desafiantes". Se requiere viajar fuera de la ciudad durante la noche entre un 20 % y hasta un 50 %. Funciones y Responsabilidades Esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Crea, revisa e implementa todos los esquemas dentro del área de mercado de Odom. • Analiza la distribución, posición y rentabilidad de los productos en canales de supermercados en cadena, supermercados independientes y tiendas de conveniencia, y recomienda mejoras. • Proporciona capacitación y orientación a los puntos de venta sobre técnicas de ventas y mercadeo. • Analiza el mercado para determinar las necesidades del cliente, el potencial de volumen y las tasas de descuento. • Ejecuta objetivos, programas de mercadeo y planes para cumplir con las metas de la empresa. • Revisa el mercado para determinar la distribución, estándares de distribuidores y competitividad general. • Analiza cuentas de ventas para determinar volumen, ventas y potencial de crecimiento. • Acompaña semanalmente a un miembro del equipo de ventas para vender configuraciones. • Programa, coordina y notifica a todo el personal involucrado sobre las próximas reposiciones. • Participa en las "operaciones rápidas de mercado" programadas por Odom para enfocarse en "mercados desafiantes". Requisitos del Puesto Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera adecuada. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Los solicitantes deben tener y demostrar dominio avanzado en todos los programas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Access). • Se requiere experiencia con software de planificación de espacios JDA Space Planning, Intactix, Apollo o Space Man para gestión de categorías. • Se valora altamente la experiencia en lectura, interpretación y uso de datos de ventas minoristas sindicados (Nielsen, IRI, etc.). • Se prefiere experiencia trabajando con bases de datos relacionales. • Se valora altamente contar con 5 años de experiencia en ventas DSD de cerveza y vino o en ventas DSD y/o gestión de categorías con un mayorista importante de productos empaquetados (Coca-Cola, Frito Lay, etc.) o en canales minoristas de alimentos, licorerías o tiendas de conveniencia. • Se prefiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); 5 a 7 años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe poseer licencia de conducir vigente, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Demandas Físicas • Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones. • Es necesario usar transpaletas y carritos manuales para cargar y descargar productos destinados a utilizarse en ubicaciones del cliente. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; hablar y oír. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de Trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que implica este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica ni implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado. Éste deberá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo que le solicite su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. Igualdad de oportunidades de empleo. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=bba70537-88b3-400a-b98d-232c01e3a449