Gerente Senior, Ingeniería de Fabricación

Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, haciendo que sea fácil, divertido y sostenible mantenerse hidratado. Como líder en tecnología de bebidas con dispositivos IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, servimos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos crecido rápidamente año tras año. Además de impulsar un crecimiento acelerado con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Estamos buscando un Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación hábil y apasionado para liderar a un equipo de ingenieros que nos ayude a escalar nuestra producción e implementar las mejores prácticas que aporten calidad, servicio y eficiencia de costos al negocio. Su día a día Como Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación, será un líder clave en nuestras operaciones, responsable del ciclo de vida completo de nuestros productos. Liderará a un equipo de ingenieros y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar la eficiencia, calidad y rentabilidad de nuestros procesos de fabricación. Liderazgo y mentoría - Gestionar, capacitar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento de ingenieros de fabricación, fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica. Optimización de procesos - Impulsar la mejora continua de los procesos, herramientas y flujos de trabajo de fabricación para aumentar la producción, reducir los tiempos de ciclo y minimizar defectos. Introducción de nuevos productos (NPI) - Actuar como líder técnico principal en NPI, asegurando transiciones fluidas y eficientes de nuevos productos desde el desarrollo hasta la producción. Esto incluye liderar iniciativas de DFM (Diseño para la Fabricabilidad), DFA (Diseño para el Ensamblaje) y PFMEA (Análisis de Modos de Fallo y Efectos del Proceso). Soporte de producción - Brindar soporte técnico directo en líneas de producción de fabricantes por contrato, resolviendo rápidamente problemas e implementando acciones correctivas y preventivas sólidas. Colaboración multifuncional - Trabajar en conjunto con equipos de Cadena de Suministro, Calidad, Ingeniería, Software, Servicio Técnico y Gestión de Programas para impulsar iniciativas estratégicas y garantizar la alineación en toda la organización. Análisis de datos - Utilizar datos y análisis para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos para mejorar las operaciones de fabricación. Requisitos Experiencia - Un mínimo de 10 años de experiencia en fabricación o ingeniería de fabricación, con al menos 5 años en un cargo directivo o de liderazgo. Resultados demostrados - Configuración y dirección de la producción con socios de fabricación por contrato electromecánicos, nacionales e internacionales Educación - Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, de Fabricación o campo relacionado. Se prefiere una maestría. Habilidades técnicas - Amplia experiencia en procesos de fabricación, incluyendo manufactura esbelta (lean manufacturing), Six Sigma y optimización de líneas de ensamblaje. Solución de problemas - Fuertes habilidades analíticas y de diagnóstico, con un historial comprobado en la resolución de problemas complejos de producción. Comunicación - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para influir y colaborar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. Liderazgo - Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo hacia el logro de objetivos ambiciosos. Capacidad de estar en la oficina entre 4 y 5 días por semana NOTA - Debe poder viajar hasta un 25%. Los viajes serán principalmente nacionales, aunque podrían incluir entre 3 y 5 viajes internacionales al año. Beneficios Planes integrales de seguro médico, dental y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de la empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida completamente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso del teléfono celular y gastos de transporte Bocadillos en las instalaciones, almuerzos semanales contratados y (por supuesto) Bevi ilimitado... además de compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipos, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de su trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina más allá de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes le interesa, ¡postúlese! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.