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Especialista en API .NET

Salario negociable

iSoftTek Solutions Inc

Dallas, TX, USA

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Descripción

Función: Especialista en API .NET Ubicación: Dallas, TX (4 días presenciales) - . Años de experiencia: 10+ Sus responsabilidades en este puesto incluirán: Liderar el diseño, desarrollo e implementación de APIs robustas y escalables en .NET Core. Conocimientos prácticos de consultas SQL Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos y diseñar soluciones. Codificación y depuración directa de componentes de API para garantizar alto rendimiento y confiabilidad. Capacitar a desarrolladores junior y brindar orientación y soporte técnico. Mantenerse actualizado con las tendencias del sector y las mejores prácticas, especialmente en tecnologías de nube. Experiencia amplia en el desarrollo de APIs .NET utilizando C#. Alto dominio de plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud Platform. Demostrada experiencia en el diseño e implementación de APIs RESTful. Sólida comprensión de las metodologías y prácticas de desarrollo de software. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con equipos. Conocimiento de la arquitectura de microservicios. Familiaridad con las prácticas y herramientas DevOps. Requisitos: Título universitario en informática, ingeniería o campo relacionado. Experiencia demostrada como desarrollador .NET/C# con un mínimo de 8 años en desarrollo de software. Alto dominio de C#, ASP.NET y el entorno .NET. Sólida comprensión de los principios y mejores prácticas de desarrollo de software. Competencia en sistemas de bases de datos (Oracle RDBMS, etc.). Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Habilidades principales: SQL NET API AZURE AWS KUBERNETES ORACLE RDBMS KAFKA DOCKER KUBERNETES CI/CD PIPELINE C#

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Ubicación
Dallas, TX, USA
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Todos los desarrolladores de aplicaciones colaboran estrechamente en cada plataforma, independientemente de su ubicación o del grupo específico de funciones. Para el trabajo diario en funciones, nuestros ingenieros están organizados en pequeños grupos multifuncionales o equipos. Nuestros grupos tienen un gran grado de autonomía y son responsables del desarrollo y la arquitectura de sus funciones. Los grupos asumen total responsabilidad sobre su código y se encargan de todo, desde la conceptualización, diseño e implementación hasta el lanzamiento, mantenimiento y corrección de errores. Esta es una posición remota en EE.UU., con preferencia por candidatos ubicados en la zona horaria del Pacífico de EE.UU. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficinas. También contamos con centros de empleados en Nueva York, Boston, Los Ángeles, Seattle y más. 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Aquí todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales competitivos y de acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso por enfermedad remunerado y permiso parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE.UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $142.000 - $178.000 Región 2 $130.000 - $163.000 Región 3 $120.000 - $150.000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE.UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! 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