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para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como miembro clave del equipo de RR.HH., desempeñará un papel fundamental brindando apoyo y orientación a nuestros empleados y directivos en una amplia gama de asuntos relacionados con recursos humanos. Este puesto incluye una alta carga de trabajo en responsabilidades de reclutamiento. El candidato ideal demostrará un fuerte interés y compromiso con las responsabilidades de reclutamiento como componente esencial de este rol. Esta es una excelente oportunidad para contribuir al éxito de nuestra organización y ayudar a moldear nuestras prácticas de recursos humanos. El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $75,000 anuales\r\nLas responsabilidades incluyen, entre otras:\r\n Gestionar todo el proceso de reclutamiento de alta volumen desde el inicio hasta el final, incluyendo análisis de plantilla, publicación de vacantes, selección de candidatos, programación y realización de entrevistas y verificaciones de antecedentes.\r\n Incorporar a nuevos empleados y participar en un proceso efectivo de inducción.\r\n Realizar entrevistas de salida y elaborar informes detallados sobre rotación de personal.\r\n Brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de recursos humanos.\r\n Actuar como respaldo en la administración de beneficios.\r\n Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo del empleado.\r\n Mantener los registros de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.\r\n Generar informes de RR.HH. mediante ADP Workforce Now y diversas plataformas de RR.HH.\r\n Visitar concesionarios según sea necesario para gestionar cualquier asunto relacionado con recursos humanos.\r\n Coordinar y participar en proyectos, actividades de compromiso e iniciativas de RR.HH. según se asignen.\r\n Asegurar que el proceso de revisión tanto para nuevas contrataciones como para evaluaciones de desempeño anuales se complete y supervise adecuadamente.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas (o campo relacionado) y 3 años de experiencia como Especialista en Recursos Humanos, o Maestría con al menos 1 año de experiencia relevante.\r\n ¡La certificación SHRM o HRCI es un plus!\r\n Se valora dominio de Google Suite y ADP Workforce Now.\r\n Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.\r\n ¡Pasión por el reclutamiento de alto volumen!\r\n Experiencia comprobada en reclutamiento, con alto nivel de entusiasmo y pasión por la búsqueda de candidatos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales, seguimiento, multitarea y organización.\r\n Alta atención al detalle y capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.\r\n Se valora dominio de Google Suite y ADP Workforce Now.\r\n Beneficios\r\nExcelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia.\r\n Salud, Dental, Visión\r\n Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional.\r\n Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo.\r\n Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield.\r\n Tiempo libre remunerado.\r\n Días festivos pagados.\r\n Plan 401K.\r\n Programa de Asistencia al Empleado.\r\n Programas de arrendamiento para empleados.\r\n \r\nTasa de pago: $65,000 a $75,000 anuales \r\n","price":"$65,000-75,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758810509000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-westport/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-generalist-6384774522329712/","localIds":"12471","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c382266-4057-4402-bb20-80843f1e95c6","sid":"d912d8a0-aea2-4a51-8373-9dba88603c80"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Alta carga de trabajo en responsabilidades de reclutamiento","Amplio conocimiento de las leyes laborales","Paquete salarial competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carle Place, NY, USA","infoId":"6384774526784312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asistente de Recursos Humanos","content":"Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo líder en Long Island, está buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, será responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, asegurando operaciones fluidas dentro del departamento. El candidato ideal es una persona proactiva y organizada con pasión por crear lugares de trabajo eficaces. Esta es una excelente oportunidad para personas que desean avanzar en sus carreras en Recursos Humanos dentro de una empresa vibrante. Se considerará empleo a tiempo parcial para candidatos con experiencia.\r\nSalario: $19 - $22 por hora\r\nLas responsabilidades clave incluyen:\r\n Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluyendo publicar ofertas de empleo, revisar currículos y programar entrevistas.\r\n Realizar verificaciones de antecedentes para nuevos empleados (referencias, verificaciones de empleo, licencias y antecedentes penales).\r\n Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados.\r\n Responsable de la entrada de datos y precisión en ADP Workforce Now, incluyendo pero no limitado a mantener registros personales de nuevos empleados y empleados dados de baja.\r\n Manejar las responsabilidades administrativas de salida de empleados.\r\n Apoyar y coordinar iniciativas de compromiso de empleados y programas de capacitación.\r\n Coordinar y hacer seguimiento al programa de evaluación de empleados durante el período introductorio y el proceso de evaluación anual.\r\n Escanear y archivar documentación del departamento de RRHH y eliminar archivos innecesarios.\r\n Brindar apoyo administrativo para diversos proyectos de RRHH.\r\n Requisitos\r\n Título de asociado en Recursos Humanos o carrera relacionada REQUERIDO.\r\n 1-2 años de experiencia administrativa requeridos.\r\n 1-2 años de experiencia específica en RRHH preferible.\r\n Experiencia con ADP Workforce Now preferible.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.\r\n Capacidad para manejar información sensible con integridad y confidencialidad.\r\n Beneficios\r\nExcelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual para el empleado y su familia.\r\n Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional.\r\n Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo.\r\n Beneficios voluntarios adicionales incluyendo Aflac y LegalShield.\r\n Tiempo libre remunerado.\r\n Días festivos pagados.\r\n Plan 401K.\r\n Programa de asistencia al empleado.\r\n Programas de arrendamiento para empleados.\r\n ","price":"$19-22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758810509000","seoName":"human-resources-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-westport/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-assistant-6384774526784312/","localIds":"12471","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eec050b2-f134-40c2-9905-8e75f938c17f","sid":"d912d8a0-aea2-4a51-8373-9dba88603c80"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar funciones de RRHH","Realizar verificaciones de antecedentes para nuevos empleados","Paquete de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"10 Amackassin Terrace, Yonkers, NY 10703, USA","infoId":"6373577165568312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Puesto de RR.HH. - Tiempo parcial (N. 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Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD (North Haven)","content":"¿Vive con VIH y es generalmente saludable? Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD\r\n\n\r\n\nEl Centro de Estrés de Yale está reclutando participantes (de 18 a 68 años) para un estudio de investigación sobre el estrés.\r\n\n\r\n\nEl estudio incluye dos sesiones en laboratorio, encuestas diarias de 2 minutos y 4 visitas de seguimiento durante 12 horas.\r\n\n\r\n\nLa compensación puede alcanzar hasta 1.000 USD.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información\r\nllame al 1-888-978-7377 (1-888-Y-STRESS) o\r\n\nenvíe un correo electrónico a ystress@yale.edu\r\n\nVisite https://medicine.yale.edu/stresscenter/\r\n\n\r\n\nIncluya su nombre, correo electrónico y número de teléfono.\r\n\n\r\n\nTODA LA INFORMACIÓN SE MANTIENE CONFIDENCIAL\r\n\n(HIC#2000038503)\r\n","price":"$1,000/quincena","unit":"per biweek","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757083601000","seoName":"are-you-living-with-hiv-and-otherwise-healthy-paid-yale-study-1000-north-haven","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-westport/cate-consulting-generalist-hr/are-you-living-with-hiv-and-otherwise-healthy-paid-yale-study-1000-north-haven-6358045044966712/","localIds":"16929","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a0e5e6cf-7999-4f16-a640-110aea4b859e","sid":"d912d8a0-aea2-4a51-8373-9dba88603c80"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD","Se requiere participante para investigación","Manejo de información confidencial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"100-150 Rose Hill Rd, Branford, CT 06405, USA","infoId":"6358235766425712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¿Bebe en exceso y desea dejarlo? 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BluFox Mobile vende telefonía móvil, internet de alta velocidad, televisión por cable, transmisión en streaming y sistemas de seguridad domiciliaria a clientes residenciales y comerciales en todo el país. Estamos buscando un líder sénior de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Plainview, Nueva York, y ayudar a gestionar nuestras necesidades actuales de personal para más de 800 empleados.\r\n Responsabilidades: \r\n Responsable de la integridad de formularios de empleo precisos, correspondencia con agencias fiscales, archivos y mantenimiento de registros\r\n Desarrollar continuamente, mejorar, perfeccionar y finalizar el Manual del Empleado y otros documentos permanentes de RR.HH.\r\n Administrar programas de beneficios como seguro médico, 401(k), COBRA, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), FMLA, discapacidad y compensación laboral, incluyendo comunicaciones, inscripciones y cancelaciones, procesar documentos requeridos a través de la nómina y proveedores de seguros para garantizar un registro preciso y deducciones correctas.\r\n Administrar el plan de jubilación 401K y asegurar el cumplimiento con los proveedores/TPA de 401(k) y gestionar las pruebas de cumplimiento, preparación y presentación oportuna del Formulario 5500.\r\n Asumir todas las actividades asociadas con la administración del Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) de la empresa y gestionar las pruebas de cumplimiento, preparación y presentación oportuna del Formulario 5500.\r\n Crear y facilitar diversas capacitaciones de RR.HH., como inducción para nuevo personal, capacitación contra acoso sexual, capacitaciones obligatorias federales, estatales o locales, etc.\r\n Ayudar a resolver cuestiones de relaciones laborales y de rendimiento de empleados y facilitar la resolución de conflictos. Gestionar los asuntos de relaciones laborales de manera respetuosa, abierta y empática\r\n Asegurar que todas las políticas de pago cumplan con los requisitos locales, estatales y federales, y tener conocimiento sobre créditos fiscales disponibles para nómina (por ejemplo, WOTC)\r\n Gestionar consultas internas y externas de RR.HH. de manera oportuna y profesional\r\n Asumir y procesar la nómina de la empresa de forma oportuna y precisa para empleados de múltiples estados con sede en EE.UU. Asegurar que existan controles y se sigan procedimientos adecuados para respaldar dichos controles. Desarrollar y mantener una relación con la empresa procesadora de nómina. Revisar y aprobar todos los cargos relacionados con la nómina para garantizar su precisión antes del pago.\r\n Preparar y registrar identificaciones fiscales estatales de forma precisa y oportuna.\r\n Trabajar estrechamente con nuestros equipos de Finanzas, RR.HH. y liderazgo en cualquier proyecto actual.\r\n Realizar otras funciones según se asignen\r\n Requisitos:\r\n Experiencia previa en RR.HH. y manejo de nómina\r\n Demostrar conocimiento del cumplimiento de políticas y orientaciones regulatorias de nómina, leyes de nómina (federal, estatal y local), y sistemas, y debe trabajar profesionalmente con la máxima integridad y ética en múltiples estados\r\n Sólidos conocimientos técnicos, analíticos y financieros, con capacidad para gestionar y analizar datos complejos, finanzas y nómina\r\n Altamente motivado, orientado a resultados, detallista, con excelentes habilidades lingüísticas para comunicación verbal y escrita\r\n PHR/SPHR deseable\r\n Beneficios para empleados incluyen:\r\n• 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Consultoría y RRHH Generalista en Westport
Mejor coincidencia
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Consultoría y RRHH Generalista
Westport
Salario
Ubicación:Westport
Categoría:Consultoría y RRHH Generalista
Especialista en Recursos Humanos63847745223297120
Workable
Especialista en Recursos Humanos
Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo líder en Long Island, busca un Especialista en Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como miembro clave del equipo de RR.HH., desempeñará un papel fundamental brindando apoyo y orientación a nuestros empleados y directivos en una amplia gama de asuntos relacionados con recursos humanos. Este puesto incluye una alta carga de trabajo en responsabilidades de reclutamiento. El candidato ideal demostrará un fuerte interés y compromiso con las responsabilidades de reclutamiento como componente esencial de este rol. Esta es una excelente oportunidad para contribuir al éxito de nuestra organización y ayudar a moldear nuestras prácticas de recursos humanos. El rango salarial para este puesto es de $65,000 - $75,000 anuales Las responsabilidades incluyen, entre otras: Gestionar todo el proceso de reclutamiento de alta volumen desde el inicio hasta el final, incluyendo análisis de plantilla, publicación de vacantes, selección de candidatos, programación y realización de entrevistas y verificaciones de antecedentes. Incorporar a nuevos empleados y participar en un proceso efectivo de inducción. Realizar entrevistas de salida y elaborar informes detallados sobre rotación de personal. Brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de recursos humanos. Actuar como respaldo en la administración de beneficios. Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo del empleado. Mantener los registros de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Generar informes de RR.HH. mediante ADP Workforce Now y diversas plataformas de RR.HH. Visitar concesionarios según sea necesario para gestionar cualquier asunto relacionado con recursos humanos. Coordinar y participar en proyectos, actividades de compromiso e iniciativas de RR.HH. según se asignen. Asegurar que el proceso de revisión tanto para nuevas contrataciones como para evaluaciones de desempeño anuales se complete y supervise adecuadamente. Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas (o campo relacionado) y 3 años de experiencia como Especialista en Recursos Humanos, o Maestría con al menos 1 año de experiencia relevante. ¡La certificación SHRM o HRCI es un plus! Se valora dominio de Google Suite y ADP Workforce Now. Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales. ¡Pasión por el reclutamiento de alto volumen! Experiencia comprobada en reclutamiento, con alto nivel de entusiasmo y pasión por la búsqueda de candidatos. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales, seguimiento, multitarea y organización. Alta atención al detalle y capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción. Se valora dominio de Google Suite y ADP Workforce Now. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia. Salud, Dental, Visión Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado. Programas de arrendamiento para empleados. Tasa de pago: $65,000 a $75,000 anuales
Carle Place, NY, USA
$65,000-75,000/año
Asistente de Recursos Humanos63847745267843121
Workable
Asistente de Recursos Humanos
Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo líder en Long Island, está buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, será responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, asegurando operaciones fluidas dentro del departamento. El candidato ideal es una persona proactiva y organizada con pasión por crear lugares de trabajo eficaces. Esta es una excelente oportunidad para personas que desean avanzar en sus carreras en Recursos Humanos dentro de una empresa vibrante. Se considerará empleo a tiempo parcial para candidatos con experiencia. Salario: $19 - $22 por hora Las responsabilidades clave incluyen: Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluyendo publicar ofertas de empleo, revisar currículos y programar entrevistas. Realizar verificaciones de antecedentes para nuevos empleados (referencias, verificaciones de empleo, licencias y antecedentes penales). Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados. Responsable de la entrada de datos y precisión en ADP Workforce Now, incluyendo pero no limitado a mantener registros personales de nuevos empleados y empleados dados de baja. Manejar las responsabilidades administrativas de salida de empleados. Apoyar y coordinar iniciativas de compromiso de empleados y programas de capacitación. Coordinar y hacer seguimiento al programa de evaluación de empleados durante el período introductorio y el proceso de evaluación anual. Escanear y archivar documentación del departamento de RRHH y eliminar archivos innecesarios. Brindar apoyo administrativo para diversos proyectos de RRHH. Requisitos Título de asociado en Recursos Humanos o carrera relacionada REQUERIDO. 1-2 años de experiencia administrativa requeridos. 1-2 años de experiencia específica en RRHH preferible. Experiencia con ADP Workforce Now preferible. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para manejar información sensible con integridad y confidencialidad. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales incluyendo Aflac y LegalShield. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Plan 401K. Programa de asistencia al empleado. Programas de arrendamiento para empleados.
Carle Place, NY, USA
$19-22/hora
Puesto de RR.HH. - Tiempo parcial (N. Yonkers)63735771655683122
Craigslist
Puesto de RR.HH. - Tiempo parcial (N. Yonkers)
Somos una empresa manufacturera de 55 personas que busca agregar un profesional de recursos humanos. Debe tener experiencia significativa en RR.HH. en una empresa más grande trabajando tanto con empleados por hora como con salario fijo. Esperamos que este puesto requiera de 20 a 24 horas por semana. Por favor envíe un currículum y sus expectativas salariales.
10 Amackassin Terrace, Yonkers, NY 10703, USA
$50/hora
¿Vive con VIH y es generalmente saludable? Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD (North Haven)63580450449667123
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¿Vive con VIH y es generalmente saludable? Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD (North Haven)
¿Vive con VIH y es generalmente saludable? Estudio remunerado de Yale: 1.000 USD El Centro de Estrés de Yale está reclutando participantes (de 18 a 68 años) para un estudio de investigación sobre el estrés. El estudio incluye dos sesiones en laboratorio, encuestas diarias de 2 minutos y 4 visitas de seguimiento durante 12 horas. La compensación puede alcanzar hasta 1.000 USD. Para obtener más información llame al 1-888-978-7377 (1-888-Y-STRESS) o envíe un correo electrónico a ystress@yale.edu Visite https://medicine.yale.edu/stresscenter/ Incluya su nombre, correo electrónico y número de teléfono. TODA LA INFORMACIÓN SE MANTIENE CONFIDENCIAL (HIC#2000038503)
16 Ansonia Rd, Woodbridge, CT 06525, USA
$1,000/quincena
¿Bebe en exceso y desea dejarlo? Estudio remunerado de Yale por $1574 (North Haven)63582357664257124
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¿Bebe en exceso y desea dejarlo? Estudio remunerado de Yale por $1574 (North Haven)
Las personas que buscan tratamiento pueden calificar para un estudio de investigación ambulatorio de la Universidad de Yale. Se le pagará por participar (hasta $1574). Para obtener más información llame al 1-888-Y-STRESS (1-888-978-7377) envíe un correo electrónico a ystress@yale.edu visite https://medicine.yale.edu/stresscenter/ Incluya su nombre, correo electrónico y número de teléfono. TODA LA INFORMACIÓN SE MANTIENE CONFIDENCIAL (HIC#2000029805)
100-150 Rose Hill Rd, Branford, CT 06405, USA
$1,574/mes
Freelancer en busca de clientes adicionales: Finanzas (Greenwich)63469692436867125
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Freelancer en busca de clientes adicionales: Finanzas (Greenwich)
Soy consultor independiente con experiencia en el apoyo a fondos de cobertura, empresas fintech y asesores financieros registrados (RIA). Ofrezco servicios remotos y flexibles en las siguientes áreas: Relaciones con inversores y comunicaciones con partes interesadas Soporte de RRHH y adquisición de talento (remoto) Gestión de CRM: Salesforce, HubSpot, Redtail (incluida la integridad de datos e informes) Gestión de cuentas y experiencia del cliente Soporte administrativo para planes 401(k) e IRAs QuickBooks, gestión de gastos Coordinación de auditorías (internas y externas) Marketing y planificación de eventos Soporte en plataformas Bloomberg y Morningstar Estoy ubicado en CT y me especializo en atender clientes institucionales y personas con altos ingresos. Mi enfoque se centra en el detalle, el cumplimiento normativo y las relaciones.
235 N Maple Ave, Greenwich, CT 06830, USA
Salario negociable
Gerente de Recursos Humanos63499796079361126
Workable
Gerente de Recursos Humanos
BluFox Mobile opera una cartera de más de 100 tiendas con marca para Comcast Xfinity. BluFox Mobile vende telefonía móvil, internet de alta velocidad, televisión por cable, transmisión en streaming y sistemas de seguridad domiciliaria a clientes residenciales y comerciales en todo el país. Estamos buscando un líder sénior de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Plainview, Nueva York, y ayudar a gestionar nuestras necesidades actuales de personal para más de 800 empleados. Responsabilidades: Responsable de la integridad de formularios de empleo precisos, correspondencia con agencias fiscales, archivos y mantenimiento de registros Desarrollar continuamente, mejorar, perfeccionar y finalizar el Manual del Empleado y otros documentos permanentes de RR.HH. Administrar programas de beneficios como seguro médico, 401(k), COBRA, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), FMLA, discapacidad y compensación laboral, incluyendo comunicaciones, inscripciones y cancelaciones, procesar documentos requeridos a través de la nómina y proveedores de seguros para garantizar un registro preciso y deducciones correctas. Administrar el plan de jubilación 401K y asegurar el cumplimiento con los proveedores/TPA de 401(k) y gestionar las pruebas de cumplimiento, preparación y presentación oportuna del Formulario 5500. Asumir todas las actividades asociadas con la administración del Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) de la empresa y gestionar las pruebas de cumplimiento, preparación y presentación oportuna del Formulario 5500. Crear y facilitar diversas capacitaciones de RR.HH., como inducción para nuevo personal, capacitación contra acoso sexual, capacitaciones obligatorias federales, estatales o locales, etc. Ayudar a resolver cuestiones de relaciones laborales y de rendimiento de empleados y facilitar la resolución de conflictos. Gestionar los asuntos de relaciones laborales de manera respetuosa, abierta y empática Asegurar que todas las políticas de pago cumplan con los requisitos locales, estatales y federales, y tener conocimiento sobre créditos fiscales disponibles para nómina (por ejemplo, WOTC) Gestionar consultas internas y externas de RR.HH. de manera oportuna y profesional Asumir y procesar la nómina de la empresa de forma oportuna y precisa para empleados de múltiples estados con sede en EE.UU. Asegurar que existan controles y se sigan procedimientos adecuados para respaldar dichos controles. Desarrollar y mantener una relación con la empresa procesadora de nómina. Revisar y aprobar todos los cargos relacionados con la nómina para garantizar su precisión antes del pago. Preparar y registrar identificaciones fiscales estatales de forma precisa y oportuna. Trabajar estrechamente con nuestros equipos de Finanzas, RR.HH. y liderazgo en cualquier proyecto actual. Realizar otras funciones según se asignen Requisitos: Experiencia previa en RR.HH. y manejo de nómina Demostrar conocimiento del cumplimiento de políticas y orientaciones regulatorias de nómina, leyes de nómina (federal, estatal y local), y sistemas, y debe trabajar profesionalmente con la máxima integridad y ética en múltiples estados Sólidos conocimientos técnicos, analíticos y financieros, con capacidad para gestionar y analizar datos complejos, finanzas y nómina Altamente motivado, orientado a resultados, detallista, con excelentes habilidades lingüísticas para comunicación verbal y escrita PHR/SPHR deseable Beneficios para empleados incluyen: • Plan médico • Plan dental • Plan de visión • 401K, tiempo de vacaciones y días de enfermedad, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados
Plainview, NY, USA
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