Propietarios Operadores Clase A necesitados de inmediato, Intermodal Hogar Diario

Resumen del puesto El electricista es responsable del trabajo eléctrico en la Escuela Indígena St. Joseph y otras propiedades propiedad de la misma. Este es un puesto no exento. Responsabilidad Reporta al Electricista Jefe. Responsabilidades 1. Reparar, mantener e instalar cableado eléctrico, equipos y sistemas, incluyendo pero sin limitarse a interruptores, tomacorrientes, cableado, motores y alarmas. 2. Utilizar equipos de diagnóstico y prueba para detectar y localizar fallas eléctricas. 3. Reemplazar, dar servicio y derivar sistemas eléctricos y componentes eléctricos. 4. Probar equipos para verificar seguridad y funcionamiento utilizando equipos de prueba estándar. 5. Instalar nuevos equipos, cableado y circuitos siguiendo todos los códigos y requisitos de seguridad. 6. Conocimiento previo o capacidad para aprender los sistemas Johnson Controls y Metasys. 7. Ayudar en el mantenimiento de la planta geotérmica y los sistemas de aire acondicionado. 8. Cumplir con todos los requisitos de seguridad y salud establecidos por leyes locales, estatales y federales. 9. Reparar, instalar y solucionar problemas en todos los sistemas de baja tensión y sistemas de comunicación según sea necesario. 10. Realizar otras responsabilidades según las requiera el Electricista Jefe. Calificaciones • Diploma de escuela secundaria • Escuela técnica o dos años de experiencia eléctrica requeridos • Licencia expedida por el estado de Dakota del Sur deseable • Licencia de conducir válida Requisitos físicos • Uso repetitivo de ambas manos y muñecas durante períodos prolongados. • Se requiere conducir. • Capacidad para levantar repetidamente 30 libras, estar de pie, sentado y trabajar en diversas posiciones durante largos períodos. Expectativas de horas trabajadas Este es un puesto de tiempo completo con 40 horas semanales esperadas. Es posible realizar horas extras o trabajar fuera del horario normal.

Spenard Roadhouse está buscando un gerente para unirse a nuestro equipo de salón. Este puesto supervisará el servicio de cena e incluirá trabajo en horarios nocturnos y fines de semana. El puesto puede ser a tiempo parcial por horas o a tiempo completo con salario fijo. Buscamos una persona con gran atención al detalle para asegurar que el servicio funcione de manera fluida y eficiente, y que nuestro personal y huéspedes estén bien atendidos. Otras responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, capacitar, programar horarios y motivar a un equipo de salón hábil y productivo. Spenard Roadhouse es un restaurante y bar de propiedad local que sirve comida reconfortante contemporánea en un ambiente informal y ecléctico. Ofrecemos un entorno divertido con personas amables que se esfuerzan por brindar una experiencia de calidad. Estamos buscando a alguien que ayude a liderar a nuestro excelente equipo hacia un éxito continuo. Los candidatos calificados tendrán: Pasión por hacer que nuestros huéspedes se sientan bienvenidos Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad de adaptarse y mantener una actitud positiva en un entorno laboral constantemente cambiante Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Al menos 2 años de experiencia en restaurantes en puestos de salón Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Capacidad de estar de pie durante varias horas seguidas Experiencia en sistemas POS y manejo de caja (deseable) Certificación actual de ServSafe o tarjeta de trabajador de alimentos aprobada por el Municipio de Anchorage Certificación en formación para profesionales del alcohol (TAP Card, emitida por Alaska CHARR) Ser mayor de 21 años Compensación y Beneficios:Salario competitivo basado en experiencia y habilidades Seguros médicos, dentales y de visión Cuenta de gastos flexibles (disponibles cuentas médicas y para cuidado infantil) Días festivos y tiempo libre acumulado con pago Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4% Asignación mensual para comidas que puede usarse en Spenard Roadhouse y nuestros restaurantes hermanos (Crush Bistro, Snow City Cafe, South Restaurant + Coffeehouse) Presentarse personalmente (preferido) en 1049 W. Northern Lights Blvd O BIEN Postúlese en línea aquí Spenard Roadhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Asistente de Maestro de Cuidado Infantil– Planificar y llevar a cabo un programa diario diseñado para satisfacer las necesidades físicas y de desarrollo de un grupo de niños. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): • Ayudar con experiencias programadas y apropiadas para el desarrollo de un grupo de niños. • Mantener un entorno físico favorable al crecimiento y desarrollo de los niños y promover el funcionamiento óptimo del programa. • Considerar y atender las necesidades individuales de cada niño en relación con su contexto cultural y socioeconómico, discapacidades emocionales o físicas y estilo individual de aprendizaje. • Respetar la dignidad y derechos básicos de cada niño. • Ayudar a los niños a aprender a adaptarse y hacer frente a situaciones de la vida real; a desarrollar hábitos adecuados en actividades como comer, vestirse, dormir la siesta e higiene personal. • Realizar observaciones diarias sobre la salud de los niños, informando cualquier condición que requiera atención. • Mantener registros de progreso sobre el desarrollo emocional, físico, social e intelectual de los niños asignados. • Participar en reuniones de personal, sesiones de capacitación, conferencias, talleres y otras actividades profesionales de desarrollo laboral. • Colaborar en relaciones públicas y eventos. • Realizar otras tareas asignadas. Requisitos mínimos • Diploma de escuela secundaria o GED. • Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA), preferible. • Un (1) año de experiencia trabajando como Asistente de Maestro de Cuidado Infantil. • Tarjeta de Trabajador de Alimentos, preferible. • Capacidad de levantar y mover hasta sesenta (60) libras. • Debe aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal. • Certificación en RCP y Primeros Auxilios. Información general: Ubicación: 4401 E Palmer-Wasilla Hwy., Wasilla, AK 99654 Supervisor: Gerente de Operaciones Horario: lunes a viernes; 7:45 a.m. – 3:45 p.m. Salario: $17.75 – $19.00 por hora según experiencia/DOE. Más beneficios completos: Cobertura médica, dental, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes del empleador. Información adicional: • Se dará preferencia en la contratación a solicitantes nativos de Alaska/indígenas americanos elegibles y calificados conforme a la Ley de Autodeterminación Indígena P.L. 93-638. Para postularse: Envíe su currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

Resumen del puesto: La Tribu Knik busca un miembro motivado del equipo que tenga pasión por crear oportunidades para nuestros Miembros Tribales y participantes elegibles que residen en nuestra área de servicio. Este puesto requerirá conocimientos, gestión de casos y apoyo para jóvenes víctimas de abuso de sustancias y/o delincuencia juvenil. Se requerirá apoyo en casos para comprender y administrar fondos otorgados, así como programas educativos relacionados. Este puesto proporcionará servicios de derivación, exploración profesional, actividades de alcance, defensa, apoyo cultural y facilitación de talleres. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato exitoso: • Brindará coaching individual y habilidades para la vida. • Ayudará en la facilitación de actividades grupales o talleres. • Trabajará como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y el participante. • Gestionará una carga activa de casos de participantes. • Establecerá metas con los jóvenes mediante la aplicación de herramientas de evaluación adecuadas, interpretando resultados y desarrollando planes para identificar trayectorias educativas y profesionales, y/o colocaciones laborales. • Mantendrá contacto regular con socios tribales. • Recopilará y gestionará los datos requeridos para informes trimestrales y anuales. • Realizará contactos de seguimiento con los participantes del programa de acuerdo con nuestros requisitos federales. • Realizará actividades de alcance para reclutar participación en programas/servicios de KT. Esto incluye asistir a reuniones/coaliciones y eventos comunitarios de alcance. • Colaborará para fomentar una respuesta multisistémica a la crisis de opioides y abuso de sustancias. • Reducirá los resultados negativos para los jóvenes afectados por opioides y otras sustancias. • Ayudará en proyectos de redacción de solicitudes de subvenciones. • Brindará apoyo administrativo/clerical, archivado, entrada de datos y procesamiento de textos. • Otras funciones según se asignen. Especificaciones del puesto: • Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita, con especial capacidad para relacionarse bien con las personas. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones acertadas. • Demostrada capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Crear conexiones entre ancianos, jóvenes y adultos, y partes interesadas de la comunidad utilizando valores culturales tradicionales en cada oportunidad. Requisitos mínimos • Uno (1) año o más en participación comunitaria, educación, divulgación pública o campo relacionado; O cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias. • Fuertes habilidades de oratoria y presentación. • Experiencia trabajando con niños, adolescentes o personas mayores. • Planificación de eventos y coordinación de programas. • Capacidad para explicar temas complejos de manera atractiva y apropiada para la edad. • Experiencia trabajando con comunidades diversas. • Habilidades intermedias en tecnología para crear materiales de divulgación. • Debe ser altamente organizado y autosuficiente, capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. • Conocimiento de la cultura de los nativos de Alaska y de los indios americanos y/o recursos comunitarios. • Licencia de conducir de Alaska vigente y asegurable bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. • Certificación actual en primeros auxilios y RCP, preferible. • Antecedentes penales limpios a nivel estatal y federal. HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO: • Visitas frecuentes a escuelas, centros para personas mayores y organizaciones comunitarias. • Es posible que se requieran algunos eventos nocturnos o los fines de semana. • Viajes dentro de la comunidad para conectarse con grupos locales. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicio de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina generales y sistemas telefónicos multilínea. • Debe pasar una verificación de antecedentes penales y estar libre de delitos que constituyan barrera. • Conocimiento y aplicación de la conducta profesional y ética según lo indicado en la Sección 8.1 del Manual de Personal de la Tribu Knik. Información general: Ubicación: 1744 N Prospect Drive, Palmer, AK 99645 Supervisor: Coordinador de DOJ Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $22.00 - $27.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: beneficios médicos federales para empleados (FEHB), odontológicos, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa para Indígenas de 1975 (PL 93-638) y según lo orientado adicionalmente por la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, la Tribu Knik mantiene preferencia en todas las fases de empleo para personas nativas de Alaska, indios americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluidos descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros del hogar no nativos de familias nativas, lo cual incluye niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Para postularse: Envíe su currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

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