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1239 Berkeley Ave, Ford Heights, IL 60411, USA
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Registre sus tareas del mundo real para investigación en IA
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Coordinador de Servicios - Coordinador de Trabajo Social - Fairfield (fairfield / vacaville)
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Clasificación: No exento, por hora Función laboral/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar por las noches y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana incluye un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de atención, el apoyo a los proveedores y asegurándose de cumplir todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que personas con discapacidades puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual junto con el Equipo de Planificación basándose en los resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación pertinente, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores del Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y pronta respuesta a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) según sea requerido durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. 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Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión lejana (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área visible arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net
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Repartidores de Almuerzo y Cena (30 dólares por hora garantizados) (mountain view)
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Especialista en Personalización y Mantenimiento (San Francisco)
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¡Se necesita Supervisor de Sala en Horsefeather! (Palo Alto, CA)
Haga clic aquí para postularse Únase a nuestro equipo como Supervisor de Sala – Dirija y mejore la experiencia del cliente Acerca del puesto El Supervisor de Sala desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente del restaurante mediante el equilibrio entre liderazgo en sala y tareas de servicio. Este puesto requiere la capacidad de supervisar la ejecución del servicio, mantener el control de calidad y apoyar tanto a los clientes como al personal en tiempo real. El candidato ideal es detallista, altamente organizado y capaz de mantener una actitud tranquila y profesional en un entorno de alta demanda. Principales responsabilidades Desempeñarse tanto como camarero como líder de sala, según las necesidades del servicio. Apoyar al equipo de sala supervisando tiempos de tickets, entrega de alimentos y el flujo general del servicio. Mantener el control de calidad de alimentos y bebidas antes de que se entreguen a los clientes. Manejar descuentos, anulaciones y ajustes de servicio según sea necesario. Ayudar en las relaciones con los clientes, asegurando que cada cliente tenga una experiencia positiva. Administrar los descansos del personal, monitorear la eficiencia y coordinar operaciones entre el bar y el personal de servicio. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Trabajar estrechamente con la gerencia y los propietarios para implementar mejoras en el servicio. Lo que buscamos (léalo cuidadosamente) Buscamos una persona altamente motivada con sólidas habilidades de liderazgo que se desenvuelva bien en un entorno rápido y de alto volumen. El candidato ideal es cálido, positivo y detallista, con un profundo aprecio por la hospitalidad y la colaboración en equipo. Requisitos mínimos Debe tener 21 años o más para postularse Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en un restaurante o bar de alto volumen. Experiencia sólida en servicio, con capacidad para trabajar tanto como camarero como líder de sala. Capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas y gestionar eficazmente el flujo de servicio. Dominio de sistemas POS (preferiblemente Toast). Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos de California. Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Debe poder levantar 50 libras y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Conocimientos intermedios de barra son un plus, pero no obligatorios. Lo que ofrecemos Compensación: $25-30/hora (evaluada según la experiencia) + propinas Beneficios médicos para empleados de tiempo completo 401k con coincidencia del 4% después de 6 meses de empleo. Significativas oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Programa de asistencia al empleado (EAP). Si usted es un líder orientado al servicio y busca dar el siguiente paso en su carrera en hostelería, nos encantaría saber de usted. Beneficios Cobertura parcial del plan 401(k) Seguro médico Descuento para empleados Haga clic aquí para postularse
1145 Webster St, Palo Alto, CA 94301, USA
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Coordinador de Servicios - Coordinador de Trabajo Social - Fairfield (vallejo / benicia)
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Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. 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Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión lejana (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. 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