Practicante de verano 2026, Consultoría de Gestión

Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Rockford está contratando un Asistente de Gerente de Proyecto de Construcción para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, usted organizará y supervisará el proceso de construcción y se asegurará de que los proyectos se completen de manera oportuna y eficiente. El candidato ideal estará bien versado en todas las metodologías y procedimientos de construcción y será capaz de coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas para lograr los mejores resultados. Además, buscamos a una persona con mentalidad analítica, experiencia en estimaciones de construcción y sólidas habilidades organizativas. El objetivo será garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo según los requisitos y sin exceder el presupuesto. Este puesto reporta directamente al Líder de Mercado. Si tiene excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Principales responsabilidades: Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Obtener requisitos municipales y aprobaciones. Coordinar ingeniería de servicios públicos y solicitudes de permisos. Ayudar en el desarrollo y gestión de cronogramas, presupuestos, presentaciones, RFIs y órdenes de cambio. Coordinar con subcontratistas, proveedores y consultores para garantizar la entrega oportuna y rentable del proyecto. Participar en reuniones con propietarios, arquitectos y subcontratistas, registrar actas de reuniones y hacer seguimiento de tareas pendientes. Gestionar y mantener sistemas de control documental (planos, especificaciones, presentaciones y RFIs) utilizando software de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, Bluebeam o similar). Apoyar los esfuerzos de adquisición, incluyendo la solicitud de ofertas, evaluación de propuestas, documentación de actas de reuniones posteriores a licitaciones y emisión de contratos con empresas y órdenes de compra. Apoyar en la solicitud y evaluación de propuestas para trabajos adicionales, gestionar el registro de control de costos, generar órdenes de cambio para el cliente y órdenes de cambio para contratistas comerciales. Realizar visitas al sitio y coordinación en campo según sea necesario para apoyar el progreso del proyecto y el control de calidad. Gestionar la finalización del proyecto, incluyendo la coordinación de listas de pendientes (punch list), documentación de garantía y paquetes finales de entrega. Crear y mantener un registro de planos durante la fase de preconstrucción. Realizar mediciones de cantidades cuando sea necesario. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Asistir en la administración LEED y la compilación de documentación. Asistir en la compilación y verificación de documentación de Salario Prevalente y Nómina Certificada. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Se prefiere experiencia en gestión de la construcción Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidos conocimientos en Excel, Word y Outlook Capacidad para leer planos Capacidad para negociar y gestionar acuerdos contractuales Conocimiento de las prácticas operativas de empresas constructoras, arquitectónicas y de edificación Comprensión básica de los principios de gestión de proyectos. Debe poseer habilidades en análisis y gestión de flujos de trabajo. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación. Debe ser altamente detallista y organizado. Debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrículas y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de contribuir mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comercial, educativo, industrial, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minorista. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y consistentemente distinguido como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Ofrecemos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a los sitios pueden exponer a la persona a riesgos comúnmente asociados con la construcción. El equipo de protección personal (EPP) debe usarse según lo requerido en los sitios del proyecto y en el almacén. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

Buscamos cuidadores confiables para trabajar turnos PRN con clientes mayores. • Debe tener experiencia como cuidador • Debe tener transporte confiable • Debe tener antecedentes limpios • Certificado PCA es un plus Estamos contratando de inmediato: horarios flexibles, remuneración competitiva. Llame o envíe un mensaje de texto al 703-986-7759 hoy para comenzar.

La fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro negocio es un equipo de gestión de proyectos capacitado y dedicado. Estamos buscando un gerente de proyectos altamente calificado para ayudarnos a mantener nuestra posición como autoridad innovadora. El candidato ideal tendrá experiencia previa y sólidas habilidades en el desarrollo y supervisión de planes de trabajo. El gerente de proyectos también preparará y presentará actualizaciones regularmente a los canales de gestión pertinentes, asegurando que se logre nuestra meta de innovación. El Gerente Técnico de Proyectos MSP es responsable de garantizar que toda la información necesaria para entregar un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto esté disponible y recopilada. Debemos dejar claro que este NO es un puesto práctico de Ingeniería IT. Este es un puesto desafiante que requiere apoyo de las partes interesadas en múltiples niveles dentro de la empresa. Deberá demostrar habilidades de liderazgo y formación de equipos, y ser capaz de equilibrarlas con la estructura y disciplina necesarias para gestionar y controlar los riesgos del proyecto. Existen varias iniciativas realmente emocionantes en marcha que le permitirán destacar en esta organización y diferenciarse del gerente de proyectos típico. Estas incluyen, entre otras, las siguientes: Enfoque en Horas Facturables: Involucrar a los miembros del equipo e ingenieros en procesos para documentar adecuadamente y aumentar las horas facturables mediante la automatización Implementación de PluralSight: Fomentar el desarrollo profesional entre los ingenieros para aprovechar la reciente implementación de PluralSight en toda la empresa Microsoft Copilot: Fomentar y orientar el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas entre los ingenieros para mejorar la eficiencia Implementación de REWST Low Code: Impulsar y colaborar con los ingenieros en posibles proyectos de automatización para tareas rutinarias y manuales Documentación/Mejora de Procesos: Establecer estándares claros de documentación que los equipos deban seguir y buscar oportunidades para implementar mejoras de procesos que reduzcan ineficiencias Programa de Incentivos para Automatización: Ayudar a implementar un programa en el que se produzca una división facturable del 50/50 entre el ingeniero que desarrolla la automatización y el ingeniero que ejecuta dicha automatización Implementación de DevOps: Fomentar y facilitar conversaciones con el equipo para adoptar metodologías y prácticas ágiles y DevOps relacionadas con proyectos/infraestructura IT Objetivos de este puesto Construir y desarrollar al equipo del proyecto para asegurar el máximo rendimiento, proporcionando propósito, dirección y motivación Liderar proyectos desde la definición de requisitos hasta el despliegue, identificando cronogramas, alcances, estimaciones presupuestarias y planes de implementación, incluida la mitigación de riesgos Coordinar recursos internos y externos para garantizar que los proyectos se ajusten al alcance, cronograma y presupuesto Analizar el estado del proyecto y, cuando sea necesario, revisar el alcance, cronograma o presupuesto para asegurar que se puedan cumplir los requisitos del proyecto Establecer y mantener relaciones con las partes interesadas del cliente relevantes, proporcionando contacto diario sobre el estado del proyecto y cambios Establecer y mantener procesos para gestionar el alcance durante el ciclo de vida del proyecto, fijando estándares de calidad y rendimiento y evaluando riesgos Estructurar y gestionar bases de datos integradas y multitrack de rendimiento para proyectos digitales, impresos, sociales, de radiodifusión y experiencias Desarrollar y mantener asociaciones con recursos externos, incluidos proveedores e investigadores Asignar y supervisar recursos para asegurar la eficiencia del proyecto y maximizar los resultados Informar sobre los resultados del proyecto y/o riesgos a los canales de gestión correspondientes y escalar problemas, según sea necesario, de acuerdo con el plan de trabajo del proyecto Requisitos Experiencia previa en un entorno de servicios gestionados 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos Certificación en gestión de proyectos de la industria (por ejemplo, PMP, Project+, etc.) Alta atención a plazos y directrices presupuestarias

Somos una empresa familiar ubicada en Circleville, Ohio. Trabaje para una compañía donde usted es más que solo un número, sino un miembro valorado de nuestra familia. La antigüedad promedio de nuestros conductores es de 11 años de servicio. Casi no tenemos rotación de personal porque tratamos a nuestros empleados con respeto y les pagamos bien. Ofrecemos buenos beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un plan de jubilación con coincidencia. Nuestros camiones son International LT del año 2022 equipados con muchas comodidades, incluyendo un APU y un refrigerador. Buscamos conductores con licencia CDL Clase A que tengan al menos 2 años de experiencia y un buen historial de conducción. Si está buscando trabajar para una empresa de transporte respetada y en crecimiento, LLÁMENOS HOY al @ 740-497-4950 o POSTÚLESE EN LÍNEA https://cdlsuite.com/DriveEuro

Cuando se una al equipo de Sandalwood, formará parte de un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y guiarlos con el respaldo de la profunda experiencia técnica arraigada en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la oportunidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su destacado desempeño, mediante nuestro software de reconocimiento y retroalimentación entre pares. Se le animará a participar en las múltiples actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica de equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento en el campus y virtual El comité social organiza diversas reuniones sociales para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un espacio para que mentores y mentorizados se conecten, den y reciban retroalimentación, establezcan contactos y ofrezcan apoyo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más valioso activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. El Gerente de Proyectos de Fabricación se unirá a un equipo en crecimiento de profesionales de Ingeniería y Salud y Seguridad, ayudando a nuestros clientes a reducir sus riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. Las responsabilidades incluirán la supervisión y garantizar proactivamente la implementación exitosa de proyectos de ingeniería, particularmente en entornos técnicos o de fabricación. Esto incluye coordinar diversos equipos de partes interesadas, lo que requiere la capacidad de organizar, gestionar, controlar y dirigir eficazmente las actividades de los proyectos. El puesto implica liderar reuniones de seguimiento con el equipo del proyecto, mantener documentación completa del proyecto, como cronogramas, paneles de control y actas de reuniones. Además, se espera que el Gerente de Proyecto proporcione informes detallados de estado y presente el progreso del proyecto a la gerencia según corresponda. Esta persona cerrará la brecha entre los equipos técnicos y la ejecución del proyecto, utilizando su conocimiento de ingeniería para anticipar posibles desafíos y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos y la mitigación de riesgos. Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos: Experiencia en gestión de proyectos Competencia técnica y experiencia en integración Experiencia en la integración de sistemas complejos, como sistemas de planta, u otras integraciones técnicas relevantes, es muy deseable. La comprensión técnica les permite comprender las complejidades del proyecto y comunicarse eficazmente con los equipos de ingeniería. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tales como: gestión del alcance, desarrollo e integración de cronogramas, gestión de riesgos, planificación de estado y control, gestión de problemas e items de acción La capacidad de liderar equipos diversos, establecer objetivos claros y guiar proyectos hacia una conclusión exitosa. (cualidades de liderazgo) Una comprensión de cómo los proyectos de ingeniería se alinean con los objetivos comerciales generales (visión empresarial) La capacidad de ajustar estrategias en entornos de proyecto dinámicos. (adaptable y flexible, adaptación del proyecto) Experiencia con metodologías ágiles y en cascada Fuerte sentido de motivación, iniciativa, ética de trabajo y capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos Buen criterio, habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, persona bien organizada, orientada al detalle y al trabajo en equipo Requisitos 2+ años de experiencia gestionando proyectos de integración de sistemas Experiencia en entornos de fabricación Título universitario en Administración, Ingeniería o experiencia equivalente Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Capacidad para proporcionar servicios diarios presenciales de gerente de proyecto en las instalaciones de nuestro cliente en Redford, MI Los candidatos para este puesto en Sandalwood Engineering & Ergonomics deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos en el momento de la solicitud, sin necesidad de patrocinio. Se requerirá verificación de elegibilidad laboral en el momento de la contratación. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad o estatus de veterano protegido. Si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Participación en ganancias Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Apoyo para crecer en múltiples áreas

Empresa contratista eléctrica no sindicalizada, enfocada en instalaciones comerciales, busca contratar personal a todos los niveles. Puestos disponibles: ------------------ - Capataz: Líder experimentado con profundo conocimiento de sistemas eléctricos y gestión de proyectos. Debe tener la capacidad de gestionar, capacitar y supervisar a miembros del equipo, además de garantizar trabajos de calidad. - Electricista calificado/Mecánico: Electricista competente con experiencia práctica en cableado, instalaciones y solución de problemas. - Mecánico junior: Puesto de nivel inicial para personas con conocimientos básicos de electricidad y disposición para aprender. - Ayudante/Aprendiz: Función de apoyo general ayudando a los electricistas con materiales, herramientas y preparación del sitio. Excelente oportunidad para comenzar una carrera en el oficio eléctrico. Requisitos: ----------------- - Experiencia en trabajos eléctricos comerciales (los requisitos específicos varían según el puesto) - Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos de entre 5 y 20 personas, con capacidad demostrada para comunicarse eficazmente con gerentes de proyecto sobre cronogramas, cambios en el alcance y gestión de materiales y mano de obra. (Capataz) - Debe ser capaz de leer planos técnicos y diagramas, doblar tubos conduit y demostrar sólidas habilidades para diagnóstico de fallas. Se requiere experiencia con controles de iluminación, sistemas de alarma contra incendios y cableado de baja tensión. (Capataz y Mecánico) - Ética laboral sólida y atención a los protocolos de seguridad - Licencia de conducir válida y transporte personal confiable - Debe presentar documentos que acrediten identidad y autorización de trabajo - Puntualidad esencial; debe llegar a tiempo todos los días con las herramientas manuales adecuadas y equipo de protección personal (EPP) - Título de escuela secundaria o equivalente requerido Adicional: ----- - Experiencia tanto en trabajos eléctricos comerciales como residenciales - Licencia vigente de electricista calificado - Certificación OSHA - Bilingüe en inglés y español Lo que ofrecemos: ------------------ - Pago competitivo según experiencia y puesto - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera - Entorno de trabajo profesional y solidario - Días festivos y vacaciones pagados - Programa de aprendizaje remunerado. Cómo postularse: ----------------- Los candidatos interesados deben enviar su currículum o un resumen de sus calificaciones junto con información de contacto. Por favor incluya en la línea de asunto el puesto al que se está postulando. ¡Únase a nuestro equipo y dé el siguiente paso para construir una carrera gratificante en la industria eléctrica!