Gerente de Operaciones - Chicago

Acerca de JustPark JustPark es el socio principal que ofrece soluciones B2B para destinos y servicios B2C para conductores, dándonos lo mejor de ambos mundos. Simplificamos toda la experiencia de estacionamiento. Desde recintos y gobiernos locales hasta entradas privadas, nuestra plataforma facilita a los conductores encontrar, reservar y pagar por estacionamiento, al tiempo que empodera a nuestros socios operativos para ofrecer experiencias excepcionales de estacionamiento. Siempre hemos creído que el estacionamiento debería ser más fácil, de extremo a extremo. Es por eso que nosotros, dos empresas pioneras—ParkHub y JustPark—nos hemos unido para hacer realidad esta visión. ParkHub revolucionó el estacionamiento para eventos en EE.UU., optimizando las operaciones de recintos para una experiencia más fluida y sin estrés. JustPark transformó el estacionamiento en el Reino Unido, convirtiendo la búsqueda de un lugar en una tarea simple y sin interrupciones. Ahora, como una empresa unificada, estamos combinando nuestra experiencia para ofrecer una solución integral y sin fricciones para empresas y consumidores. Acerca del puesto Como Jefe de Implementación de Productos, trabajará en un equipo global y reportará al Director Senior de Implementación de Productos. Idealmente estará ubicado en el área de Dallas, aunque también estamos abiertos a que trabaje de forma remota en EE.UU. Se centrará en el trabajo de implementación en América del Norte y gestionará un pequeño equipo de especialistas en implementación para la región. Dentro de la región será responsable de la planificación y ejecución completa del proceso de incorporación de clientes en toda nuestra gama de productos. Esto incluirá trabajar con y gestionar la entrega por parte de equipos de toda la empresa (por ejemplo, comerciales, marketing, producto, ingeniería, éxito del cliente, soporte, finanzas, etc.), socios de canal y socios de integración. Este es un puesto 'práctico', en el que interactuará directamente con clientes, configurará productos, impartirá formación y resolverá problemas. Sus KPI se centrarán en la velocidad, eficiencia, repetibilidad, escalabilidad y satisfacción del cliente en la implementación de productos. Responsabilidades principales Liderar múltiples implementaciones de clientes simultáneas, desde la entrega inicial de ventas hasta la configuración del producto, lanzamiento, revisión posterior a la implementación y transición al funcionamiento habitual (éxito del cliente y soporte al cliente) Colaborar con los equipos comerciales para definir el alcance de la implementación durante el proceso previo a la venta Asignar la carga de trabajo de implementación entre el equipo (incluyéndose usted mismo) Desarrollar planes de implementación adaptando guías prácticas a las necesidades únicas de cada implementación Gestionar relaciones con clientes, alinear expectativas, recopilar información y realizar reuniones regulares con clientes Configurar productos y verificar la configuración para asegurar su correcto funcionamiento Coordinar y gestionar entregables de todo el negocio (comercial, marketing, producto, ingeniería, éxito, soporte, finanzas, etc.) alineados con el plan de implementación y otras prioridades empresariales Gestionar socios de integración y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos generales Colaborar estrechamente con socios de canal y asegurar una entrega exitosa tanto para el socio como para el cliente final Trabajar estrechamente con los equipos de producto e ingeniería para definir procesos operativos para nuevos productos/características y presentar requisitos de clientes para consideración en la hoja de ruta Supervisar y revisar el trabajo realizado por su equipo Actuar como punto de escalamiento senior para implementaciones complejas de clientes y resolución de problemas Asegurar que los clientes logren valor rápidamente y garantizar que la empresa JustPark esté bien posicionada para retener clientes, obtener ingresos y fomentar su expansión Mejora continua Incrementar la eficiencia y escalabilidad del equipo de implementación Iterar y mejorar los procesos, guías prácticas, plantillas, etc., de implementación Identificar y actuar sobre oportunidades para aumentar la automatización y el servicio autogestionado en la implementación Facilitar retrospectivas, análisis previos/posteriores, lecciones aprendidas, análisis de causa raíz (RCA), etc., y asegurar que las mejoras acordadas se implementen Liderazgo y desarrollo del equipo Gestionar un equipo remoto Establecer y alcanzar objetivos ambiciosos Desarrollar y retener talento destacado Mentorear y apoyar a los miembros del equipo Requisitos 5+ años de experiencia en éxito del cliente/gestión de clientes, incorporación de clientes, gestión técnica de cuentas o servicios profesionales para productos SaaS, incluyendo 2+ años en un cargo directivo Historial comprobado entregando implementaciones complejas con socios de canal y/o integración Capacidad demostrada para desarrollar y mejorar procesos con aumentos medibles en velocidad, eficiencia y calidad Conciencia estratégica y agudeza comercial Fuertes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y gestión de clientes Habilidades adicionales Experiencia en empresas emergentes y/o en fase de crecimiento Experiencia trabajando con equipos y/o clientes en múltiples zonas horarias Experiencia trabajando en entornos B2B2C que involucren tanto clientes B2B como usuarios finales, donde el modelo comercial dependa parcialmente de transacciones de usuarios finales Antecedentes en tecnología de estacionamiento, movilidad, gestión de eventos u operaciones de recintos Titulaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, PSM/CSM, etc) Experiencia en administración de herramientas comerciales, de soporte y/o de éxito del cliente (por ejemplo, Salesforce, Zendesk, Planhat, Jira o similares) Beneficios Inversión en TI y tu bienestar: ¡paquete médico competitivo y otras ofertas de bienestar! Simplificar trayectos para que puedas respirar con más facilidad: una variedad de beneficios relacionados con viajes que puedes aprovechar, como créditos para estacionamiento y mucho más! Recarga tus pilas: almuerzos, bocadillos, bebidas y otros alimentos proporcionados en la oficina y una generosa política de vacaciones Cuidamos de tu familia: licencias parentales mejoradas y beneficios para cuidado infantil Cuida cada centavo: planes de jubilación 401k/pensión y programas de referidos para seguir creciendo como equipo ¡El éxito es mejor cuando se comparte!: actividades sociales frecuentes y oportunidades para pasar tiempo con tus colegas fuera del trabajo, ¡a nuestra cuenta! Nuestro proceso de contratación Valoramos la transparencia y la rapidez de ejecución (¡y tú también deberías!) Revisión de solicitud - Evaluación de tu solicitud frente a los requisitos. Resultado en un plazo de 3 días hábiles Primera entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el equipo de Personal para contarte más sobre JustPark y el puesto, y conocer mejor tu experiencia. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Segunda entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el responsable de contratación. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Entrevista final - Entrevista virtual en panel de 1 hora y presentación de una tarea. Te pediremos que prepares una tarea para presentar al equipo. En esta etapa conocerás a tu equipo ampliado y a tu manager, y responderás preguntas finales típicas sobre el puesto. Resultado en un plazo de 5 días hábiles En la práctica, debido a tu disponibilidad y la nuestra, esperamos que el proceso tome aproximadamente 3 semanas desde la primera entrevista.

¡ATENCIÓN A TODAS LAS MAMÁS! Puedes marcar la diferencia en la vida de alguien y ganar ingresos adicionales al mismo tiempo. Gana más de $75.000 de bono desde la comodidad de tu hogar! ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Requisitos: ➤ Tener entre 20,5 y 39,5 años de edad ➤ Haber dado a luz ➤ No haber tenido problemas durante tu propio embarazo ➤ Estilo de vida saludable: sin drogas ni tabaco ➤ Ciudadano estadounidense o residente permanente en EE.UU. Beneficios médicos para madres sustitutas: ➤ Recibe hasta $11.000 antes de quedar embarazada ➤ ¡Bono de selección de $1200! ➤ Asignación rápida de padres destinatarios ➤ Total seguridad médica ➤ Todos los gastos pagados Programa de referidos ➤ Únete a nuestro programa de referidos y recomienda a una amiga para que sea madre sustituta. ➤ Recibirás $1000 por cada referencia exitosa que apruebe el proceso de selección. ➤ Sin límites para recomendar y ganar. ➤ Todos pueden participar en este programa. Ayuda a futuros padres a completar su familia y gana $75.000 + bonos. ➤ Sabrás inmediatamente si cumples con los requisitos previos. ➤ La solicitud tarda 5 minutos y un coordinador se pondrá en contacto contigo tan pronto como la recibamos. Nuestros candidatos están interesados en gestación subrogada, madre sustituta, surro, trabajos desde casa, empleos desde casa, trabajar desde casa, madres militares, maternidad, madres, mama, familia, medio tiempo, p/t, tiempo completo, f/t, dinero, children, kids, babies, baby, infant, toddlers, boys, girls, ninos, bebe, guardería, cuidado infantil, preescolar, cuidado de niños, niñera, cuidadora, empleada doméstica, asistente de guardería, asistente de preescolar, programas extraescolares, tutor, profesor, asistente de clase, paraprofesional, entrenador juvenil, profesor de música, profesora de baile, instructor de natación, asistente personal, asistente, trabajo de oficina, administración, recepcionista, entrada de datos, despachador, servicio al cliente, centro de llamadas, minorista, cajero, anfitriona, camarera, valet, conductor, repartidor, taxista, conductor de taxi, chofer de taxi, uber, lyft, limpieza, limpiador, limpiador de casas, señora de la limpieza, lavandería, lavandera, mucama, conserje, personal de eventos, ayudante de cocina, trabajos estacionales, alojar estudiantes internacionales, asistente médico, recepcionista dental, recepcionista de salón de belleza, asistente de belleza, enfermera, entrenador de fitness, terapia, contable, facturador, ventas, promotor, freelance, autónomo, cuidador de mascotas, paseador de perros, trabajos remotos, ropa usada, segunda mano, ropa de bebé, cochecito, cuna, silla alta, asiento de coche, muebles para niños, juguetes, libros, biberones, bolso para pañales, manta, bicicleta, patinete, juego de juegos, regalos, legoland, disneyland, libros infantiles, rompecabezas, juegos de mesa, juguetes al aire libre, trampolín, arenero, columpio, cocina de juguete, juguetes montables, carretas, mesa de agua, materiales de arte, mesa de manualidades, caballete, bicicletas, bicicleta de equilibrio, casco, equipo de camping, tiendas de campaña, trineo, patines, equipo deportivo, portería de fútbol, aro de baloncesto, estudiante, buscador de empleo, dependiente, pasante, recursos humanos, minorista, barista, ayudante de meseros, mesera, camarero, anfitriona, trabajo de cajero, conductor de taxi. Candidatos pueden ser de california, los angeles, san diego, sacramento, riverside, inland empire, orange county, fresno, bakersfield, modesto, stockton, san francisco, bay area, san jose, oakland, santa rosa, redding, chico, santa barbara, ventura, santa maria, palm springs, monterey bay, san luis obispo, visalia, tulare, yuba city, hanford, corcoran, humboldt, mendocino, merced, gold country, siskiyou, susanville, imperial county, nevada, las vegas, reno, elko, carson city, tahoe, oregon, portland, salem, eugene, bend, corvallis, medford, ashland, klamath falls, roseburg, albany, oregon coast, east oregon, washington, seattle, tacoma, spokane, olympic peninsula, bellingham, yakima, wenatchee, kennewick, moses lake, skagit, clark county, pullman, colorado, denver, colorado springs, fort collins, pueblo, boulder, western slope, high rockies, eastern colorado, north colorado, arizona, phoenix, tucson, mesa, chandler, scottsdale, glendale, flagstaff, prescott, yuma, florida, miami, orlando, tampa, jacksonville, fort lauderdale, west palm beach, naples, fort myers, pensacola, tallahassee, texas, abilene, amarillo, austin, beaumont, port arthur, brownsville, college station, corpus christi, dallas, fort worth, deep east texas, del rio, eagle pass, el paso, galveston, houston, killeen, temple, ft hood, laredo, lubbock, mcallen, edinburg, odessa, midland, san angelo, san antonio, san marcos, southwest texas, texoma, tyler, east texas, victoria, waco, wichita falls.

Project Manager – Derechos y Tramitación de Permisos Estamos buscando un Project Manager proactivo y organizado con experiencia en derechos y tramitación acelerada de permisos. Este puesto liderará proyectos a lo largo del ciclo de vida de obtención de derechos y permisos, garantizando el cumplimiento de las normativas de uso del suelo, gestionando las relaciones con los clientes y asegurando aprobaciones oportunas. Principales Responsabilidades Actuar como contacto principal para clientes, consultores y agencias. Gestionar derechos (zoning, re-zonificación, subdivisiones, variaciones, permisos de uso condicional, aprobaciones de planos de ubicación, revisiones ambientales). Supervisar la preparación, presentación y seguimiento de permisos (construcción, servicios públicos, demolición, ocupación, --etc.). Coordinar con equipos multidisciplinarios y organismos reguladores para garantizar aprobaciones a tiempo. Elaborar cronogramas de proyectos e informes de avance. Capacitar al personal junior y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales, estatales y federales, gestionando proactivamente los riesgos. Requisitos Cualificaciones Título universitario en Planeamiento, Administración Pública, Bienes Raíces, Ingeniería Civil o campo relacionado (se prefiere maestría). 5+ años de experiencia en uso del suelo, zonificación, derechos y trámites de permisos. Conocimientos sólidos de códigos municipales, procesos de permisos y cumplimiento normativo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la solicitud hasta la aprobación. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Preferible Experiencia en una consultora de uso del suelo o empresa de tramitación de permisos. Relaciones establecidas con departamentos de planeamiento y organismos de permisos. Familiaridad con audiencias públicas y procesos de revisión ambiental. También ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento además de una compensación competitiva.

Maxon Mechanical, Inc., una empresa contratista consolidada en HVAC comercial que atiende California del Norte, actualmente está contratando capataces / líderes de equipo experimentados en toda California del Norte. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en HVAC / chapa metálica en el sector COMERCIAL; nos especializamos en tiendas minoristas, restaurantes, supermercados, locales comerciales en centros comerciales y oficinas comerciales. Experiencia en sistemas VRF, desde instalación hasta puesta en marcha, es un plus. El puesto de capataz / líder de equipo requiere experiencia y conocimientos en proyectos de HVAC comercial desde el inicio hasta la finalización, incluyendo planificación, pedido de materiales, instalación, coordinación del proyecto, elevaciones con grúa, coordinación con otros oficios, programación precisa del personal de apoyo; experiencia en pedidos e instalación de conductos de grasa soldados y proyectos con envoltura ignífuga es un plus+. Todos los solicitantes deben tener herramientas estándar de chapa metálica, transporte confiable, registro limpio del DMV y ser asegurables, así como experiencia comercial. Este puesto requiere una persona con actitud positiva, puntual, motivada y disciplinada. Maxon Mechanical, Inc. está comprometida con empleados que busquen una oportunidad de empleo estable a largo plazo, con posibilidades de crecimiento y ascenso. Los candidatos interesados deben presentar un currículum con un resumen de su experiencia laboral anterior, referencias e información de contacto. Las solicitudes están disponibles en nuestro sitio web www.maxonmechanical.com. Por favor envíe todas las solicitudes y currículos a info@maxonmechancial.com; un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para programar una entrevista. Ofrecemos un paquete competitivo de salario y beneficios basado en la experiencia y conocimientos en HVAC comercial, incluyendo vacaciones pagadas y días festivos, beneficios médicos y plan 401K.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

VACANTES INMEDIATAS-------------ALTOS SALARIOS SI ESTÁ INTERESADO EN EL PUESTO, POR FAVOR (NO LLAME) VENGA A 4125 WINTERS ST, SACRAMENTO, CA 95838 Y COMPLETE UNA SOLICITUD. POR FAVOR TRAIGA UN REPORTE ACTUAL DE CONDUCCIÓN DEL DMV. POR FAVOR ESTÉ LISTO PARA UNA ENTREVISTA. NO DISCUTIREMOS EL SALARIO POR TELÉFONO. Resumen Realizar pruebas móviles de baterías y reemplazo si es necesario. Brindar asistencia en carretera de emergencia utilizando el vehículo y equipo asignados para el servicio de baterías de manera profesional y segura realizando los siguientes deberes: Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. Recibe llamadas y es enviado al lugar mediante radio o teléfono. Responde a las llamadas y brinda asistencia en carretera de forma segura, profesional y oportuna. Se comunica con la central de despachos de manera profesional, informando el estado y proporcionando una hora estimada de llegada precisa. Utiliza el equipo de prueba proporcionado por AAA para probar baterías y diagnosticar baterías defectuosas que deben ser reemplazadas por una nueva. Hacerlo de manera profesional y ética. • Estar preparado con los peajes adecuados, equipo e inventario de baterías para instalar de forma segura la batería correcta y poner al cliente en camino lo antes posible. • Tras la instalación de una batería nueva, devolver siempre el núcleo usado al depósito para obtener el crédito apropiado y su eliminación conforme a los requisitos del Programa de Servicio de Baterías AAA. Realizar registros oportunos y correctos con la central de despachos, documentación, informes diarios y/u otra documentación necesaria. Seguir consistentemente las políticas y procedimientos de la empresa para diagnosticar fallas en baterías y/u otras piezas automotrices; usar los equipos de prueba según la capacitación recibida. Cumplir consistentemente con los estándares de conversión de baterías de AAA; buscar activamente capacitación continua en ventas de baterías; ayudar a otros a convertirse en técnicos calificados en baterías. Realizar de forma segura otros servicios viales no limitados a lo siguiente: • Cambiar neumáticos pinchados o inflar neumáticos con bajo nivel de aire (T1 & T2) • Dar arranque en frío a vehículos cuya batería pase la prueba de carga, pero esté descargada y no pueda encender el vehículo (T-3) • Entregar una pequeña cantidad de combustible a quienes se les haya acabado (T-4) • Realizar reparaciones menores en la vía (T-5) • Realizar procedimientos para abrir vehículos cuando los clientes hayan dejado las llaves dentro (T-6) Inspeccionar el vehículo de la empresa asignado para verificar su seguridad y equipo requerido. Incluyendo herramientas, suministros, inventario de baterías; completar y presentar la hoja de inspección previa al turno antes de comenzar cada día. Operar el vehículo de la empresa de manera segura, cumpliendo todas las leyes de tránsito y prestando atención a todas las condiciones viales. Mantener limpio el exterior e interior del vehículo de la empresa asignado. Retirar toda basura del vehículo al inicio y al final del turno. Las herramientas y equipos deben guardarse en los lugares designados y mantenerse en condiciones de funcionamiento. Reportar inmediatamente a la gerencia cualquier peaje o equipo dañado o faltante. Mantener el tanque de combustible siempre a medio lleno. Verificar y mantener los niveles de otros fluidos del vehículo según las normas del fabricante y anotar las cantidades en la hoja de inspección previa al turno. Mantener el patio de almacenamiento limpio y ordenado. Todos los residuos y colillas de cigarrillos deben desecharse adecuadamente y no dejarse en el vehículo de la empresa ni en el suelo. Asegurar el patio de almacenamiento asegurándose de que la puerta esté cerrada al salir. Asistir a reuniones de seguridad y clases de capacitación según el horario establecido. Cumplir con todas las políticas de seguridad. Usar el equipo y ropa de seguridad proporcionados cuando sea necesario. Llegar al trabajo a la hora programada y con uniforme. Completar y entregar el Informe Diario del Conductor cada turno. Entregar facturas y documentación debidamente completadas de manera oportuna al personal de contabilidad. Realizar otras tareas según sean asignadas.