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Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 del HUD, como se indica a continuación: Un trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, ubicado cerca de 16 Restaurant Ct, Asheville, NC, o que participa en el programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos disponibles en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo manual de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 de HUD que se indican a continuación: El trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, que se encuentra en las cercanías de 171 Monticello Rd. Weaverville NC, o que es participante del Programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos que se encuentran en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com

SIN CURRÍCULUMS. REQUISITO: LA CONSULTA DE PROVEEDOR DEBE ENVIARSE ACCEDIENDO A WWW.FICSINSPECTIONS.COM Y COMPLETANDO EL FORMULARIO DE CONVÉRTETE EN PROVEEDOR. MUCHOS PROCESOS SE REALIZAN A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA DE BASE DE DATOS. TODA LA INFORMACIÓN SE MANTIENE CONFIDENCIALMENTE Y NO HAY NINGÚN COSTO. SE TE ENVIARÁ INFORMACIÓN ADICIONAL A PARTIR DE ESTA PRESENTACIÓN DEL FORMULARIO DE PROVEEDOR. POR FAVOR, INCLUYE CUALQUIER COMENTARIO SOBRE EXPERIENCIA O INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA CONSIDERACIÓN. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. Inspectores de servicios de campo hipotecario son inspectores de propiedades que: • Determinan si una propiedad está ocupada o vacía. • Evalúan la propiedad como Buena, Aceptable o Deficiente. • Toman fotos de la propiedad usando su propio teléfono celular inteligente. • Completan un formulario en su teléfono celular mediante una aplicación móvil descargable. • Determinan el estado del césped como Bueno, Aceptable o Deficiente. • Proporcionan fotos indicadoras de ocupación, tales como: un automóvil en la entrada, una luz encendida en el porche, el césped bien mantenido, etc. • Proporcionan fotos de cualquier daño en propiedades vacías. • Proporcionan fotos de todos los lados de las propiedades. • Realizan inspecciones interiores de propiedades vacías según indicaciones. • Dejan una tarjeta de contacto o realizan contacto en órdenes de trabajo para confirmar ocupante. • El contacto puede requerir tocar puertas o colgar una tarjeta de contacto con fotos de esto requeridas. • Colocan un aviso de propiedad vacía según la orden, instrucciones del cliente o requisitos generales. REQUISITOS: • Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales. • Debe tener transporte confiable (consumo eficiente de combustible es un plus). • Debe tener un teléfono inteligente (Android o iPhone). • Debe tener impresora/escáner (o acceso fácil a ambos). • Debe tener una computadora de escritorio/portátil o tableta para imprimir. • Debe estar familiarizado con la zona. • Debe estar familiarizado con computadoras. • Debe tener una laptop. Debe ser capaz de cumplir con las fechas límite y los requisitos de las órdenes de trabajo. Las habilidades de comunicación son importantes. ****DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR UN SÁBADO O DOMINGO SI NO PUEDE CUMPLIR CON LAS FECHAS LÍMITE DURANTE LOS DÍAS LABORABLES***** ESTE ES TRABAJO COMO CONTRATISTA 1099*****

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