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Gerente Senior de Proyectos - Energía Solar para Servicios Públicos
El Gerente Senior de Proyectos trabaja junto con Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, colaborar eficazmente con nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Hace cumplir todas las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, lidera con el ejemplo y promueve una cultura de Seguridad y Calidad como valor fundamental en todos los equipos de proyecto.
Capacidad para gestionar grandes carteras y múltiples equipos de proyectos
Supervisar y garantizar el flujo de efectivo a nivel de cartera, evaluación de riesgos y mitigación
Experto en el tema para proporcionar la orientación necesaria al equipo del proyecto según sea necesario.
Crear y/o actualizar políticas conjuntamente con el equipo directivo
Gestionar para lograr resultados positivos con los clientes en disputas de proyectos
Capacidad para presentar actualizaciones de la cartera ante la gerencia.
Trabajar en contratar, capacitar e inculcar la cultura de la empresa en todos los miembros del equipo dentro de su cartera de proyectos
Planifica activamente y participa en eventos de formación de equipos dentro de su cartera de proyectos
Colaborar con Desarrollo de Negocios para llevar el proyecto a través del proceso de gestión, proceso FMEA, firma de contrato y puesta en marcha del proyecto.
Responsable de garantizar que todos los riesgos sean identificados y planificados.
Busca resolver problemas con los clientes para evitar acciones legales. Cuando sea necesario, trabajar con los equipos legales en resolución de disputas y reclamaciones.
Ayudar a los equipos con actividades de capacitación y desarrollo.
Contratar y capacitar a gerentes de proyectos en sus funciones laborales. Proporcionar apoyo adicional para el desarrollo y entrenamiento de los miembros del equipo.
Responsabilidad sobre cronogramas y cuentas de ganancias y pérdidas (P&L) a nivel de cartera
Practica la gestión multifuncional entre todas las entidades del proyecto (internas y externas)
Fomentar un entorno de equipo motivador en todos los equipos de proyecto dentro de una cartera
Trabajar con departamentos multifuncionales para asegurar que todos los procesos y documentos estén accesibles para todos los departamentos y que todos los procesos se sigan.
Presencia en el sitio durante la construcción activa
Requisitos
Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado
4-7+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores
Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos o carteras complejas valoradas en más de $30 millones
Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables
Éxito en la toma de decisiones para resolver problemas del proyecto, priorización y toma de decisiones
Éxito liderando proyectos hasta su finalización a tiempo y dentro del presupuesto
Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores
Capacidad para completar personalmente y gestionar a otros para leer, entender e interpretar contratos principales, subcontratos y órdenes de compra
Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto
Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios
Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial integral
Experiencia influyendo y obteniendo aceptación de interesados, ejecutivos, miembros del equipo y compañeros
Dominio avanzado de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar)
Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas
Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de multitarea en un entorno rápido
Capacidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta el 75 % del tiempo
*Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación.
* Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes.
*El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional.
* Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo
* CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así.
ACERCA DE NOSOTROS
CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.
CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.
Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir continuamente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados.
Beneficios
CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.
Salarios competitivos
Programa de bonificación discrecional
Programa de pago por fines de semana en campo
Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto)
Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad)
Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto)
Programas 401K con coincidencia del empleador
Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión
Acceso a HSA con contribución del empleador
Programa de referidos pagados
Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes
Acceso a discapacidad a corto plazo
Seguro de vida pagado por el empleador
Tiempo libre remunerado y días festivos
Programa de licencia parental remunerada
Tiempo libre voluntario remunerado
Programa de beneficio para préstamos estudiantiles
CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Albany, NY, USA
$150,000-165,000/año
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