Tripulantes - Excelente oportunidad (Kailua-Kona, HI)

DEBE ESTAR DISPONIBLE PARA COMENZAR DENTRO DE LOS 7 DÍAS DESDE QUE NOS CONTACTA O ANTES (NO NEGOCIABLE) CALIFICADO A + POR LA BBB De 10 a 30 horas por semana, varía según la disponibilidad. Como representante telefónico, será responsable de realizar llamadas salientes a edificios de apartamentos y otros lugares de trabajo, y agendar una cita GRATUITA para que nuestro vendedor realice una "VISITA AL SITIO". NO REALIZARÁ VENTAS DEBE UTILIZAR NUESTRO DISCADOR (kixie) y se le pagará por sus llamadas, uso del tiempo y tiempo dedicado a realizar llamadas. NO TIENE QUE PAGAR POR LEADS. YESVENDORS NO COBRA POR LEADS. NOSOTROS LE PAGAMOS. DEBE ESTAR DISPONIBLE PARA COMENZAR EN UN PLAZO DE SIETE DÍAS O MENOS DESDE QUE NOS CONTACTA (NO NEGOCIABLE) 12.00 por hora SIN COMISIONES, debe promediar al menos 3 citas por día. NO VENDE NADA. Calificado A + por la BBB Realizará llamadas en frío a leads que le proporcionamos mediante nuestro discador. DEBE ESTAR DISPONIBLE PARA COMENZAR EN UN PLAZO DE POCOS DÍAS HASTA SIETE DÍAS DESDE QUE NOS CONTACTA (NO NEGOCIABLE) Brindamos capacitación y apoyo para ayudarlo a tener éxito. El producto son programas de vendedores de Yesvendors. Puede pasar de tiempo parcial a tiempo completo. Después de 90 días de empleo a tiempo completo, estarán disponibles beneficios, oportunidades de gestión para representantes donde haya vacantes... con un salario muy alto. Calificado A + por la BBB Usted trabaja por horas, utilizará un CRM, Twilio, Kixie, Telzio (seguimos sus horas con este discador) y estará en el horario básicamente a tiempo completo. Calificado A + por la BBB -Trabajo obligatorio de 10 a 30 horas por semana. -Horario de llamadas de 9am a 9pm EST. Mínimo 6 horas diarias en el discador. Los turnos iniciales varían según el desempeño. Llame al ‪13109272302 Recruiting para comenzar.‬ LLAME 18006093579 o ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 2132827167

La Escuela para Adultos de la Comunidad de Monrovia y Habitat for Humanity están ofreciendo un programa gratuito de capacitación en construcción para residentes del condado de Los Ángeles que estén desempleados o subempleados. Sesión informativa: Miércoles, 8 de octubre de 2025 a las 10:00 AM Escuela para Adultos de Monrovia 920 S Mountain Ave, Monrovia, CA Aspectos destacados del programa: – Capacitación en aula sin costo – Ropa de trabajo y herramientas gratuitas – Asistencia para colocación laboral – Certificación OSHA 30 – Capacitación práctica en lectura de planos, estructuras, instalación de ventanas, armaduras y techos, revestimiento, molduras interiores y acabados de carpintería Requisitos: – Ser residente del condado de Los Ángeles – Estar desempleado o trabajando menos de 20 horas por semana – Documentos que acrediten derecho a trabajar – Los hombres deben estar registrados en el Servicio Selectivo (consulte en www.sss.gov) Llame o envíe un mensaje de texto a Natalie al 626-818-1935 para obtener más información o reservar su lugar.

¡Evento de reclutamiento de un día! Viernes, 10 de octubre de 2025 10:00 a.m. - 2:00 p.m. Estamos organizando un evento de reclutamiento para puestos ubicados en DTLA, Canyon Country, Inland Empire y Woodland Hills. ¿Te apasiona la industria inmobiliaria? ¿Tienes habilidades para construir relaciones y ayudar a los clientes a encontrar y mantener sus hogares soñados? ¡No busques más! Queremos que TÚ formes parte de nuestro creciente equipo. ¡Arrendamiento, Ventas y Mantenimiento! *Gerente de mantenimiento, viviendas estudiantiles: $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. *Especialista en relaciones laborales: $72,000 - $82,000 anuales, según experiencia. *Especialista en atención al cliente: $19 - $22 por hora, según experiencia. *Asociado de arrendamiento: $19-$22 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento I: $23-$25 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento II: $27-$29 por hora. *Técnico de mantenimiento líder, viviendas estudiantiles: $27-$30 por hora, según experiencia. *Asistente de gerente de mantenimiento: $27 - $30 por hora, según experiencia, más alojamiento 2x2. *Asistente de gerente de comunidad: $22 - $23 por hora, según experiencia. *Especialista residente FlexOps: $23-$25 por hora, según experiencia. Beneficios: Seguro médico completamente pagado disponible para empleados, junto con seguro dental y de visión. Otros beneficios incluyen: cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/AD&D, Programa de asistencia al empleado, TicketsAtWork. También hay estacionamiento gratuito en el lugar. ***Por favor traiga varias copias de su currículum y vista ropa profesional. Nuestros gerentes de contratación estarán presentes, listos para reunirse con usted y discutir los puestos disponibles.**** 1082 W 7th Street, Los Ángeles, CA 90007 ***El acceso al estacionamiento se puede hacer desde la calle 7th. También hay puestos disponibles en todo el sur de California. Para obtener más información sobre los puestos disponibles, visite www.ghpmgmt.com

  "Después de pasar 14 años en el sector de la salud, finalmente encontré mi lugar en Arrow Senior Living. Su entorno similar a un hogar no es solo para los residentes, sino también para los miembros del equipo. Desde el primer día abrazas los valores fundamentales y ves cómo impactan positivamente en la calidad de vida de los residentes. Arrow es una excelente empresa con la que crecer: promueve internamente, y el reconocimiento a empleados, incentivos y beneficios son solo un extra adicional al hacer sonreír a los residentes y al equipo. He hecho amigos para toda la vida con este equipo, y puedo decir felizmente que amo mi trabajo y disfruto ir a trabajar." -Miembro del equipo de Arrow Puesto - Recepcionista Tipo de puesto - A tiempo parcial Ubicación: Cedar Rapids, Iowa     Nuestro salario inicial para recepcionistas es: ¡$16.00 por hora! Horario de turnos - Semana 1: Miércoles, jueves, viernes de 4:30 p.m. a 7:30 p.m. Semana 2: Lunes, martes de 4:30 p.m. a 7:30 p.m.; sábado, domingo de 9 a.m. a 5 p.m.   ¡Únete a nuestro equipo en 4110 Center Point Rd NE, Cedar Rapids, IA 52402!   Estamos buscando a alguien (como tú): Sé la "Primera Cara" de la comunidad. Como primer contacto que un visitante tiene con la comunidad, actuarás como anfitrión acogedor, brindando un servicio al cliente excepcional en cada interacción. Sé la "Guía de Referencia": Responde, o ayuda a encontrar la respuesta, a cualquier pregunta recibida por residentes, proveedores, invitados o empleados, ya sea en persona o por teléfono. Sé un "Asistente Excepcional": Ayuda al equipo administrativo a completar cualquier tarea asignada y asegúrate de que las llamadas se respondan de manera oportuna y profesional.   ¿Qué estamos buscando? Debes tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Debes poseer habilidades claras de comunicación verbal y escrita. Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales y aplicar habilidades prácticas de resolución si es necesario. Debes tener una actitud positiva y energética. Debes ser profesional en apariencia y conducta. Debes tener la capacidad de levantar y/o mover frecuentemente objetos de hasta 25 libras. Debes estar libre de antecedentes penales. Debes estar en buen estado de salud y ser físicamente y mentalmente capaz de realizar las tareas asignadas. La buena salud física deberá verificarse mediante un examen médico realizado por un médico no más de seis (6) meses antes o siete (7) días después del empleo. Debe darse negativo para tuberculosis pulmonar en el momento del examen médico. Este puesto es activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y doblarse la mayor parte del día. También se requieren períodos sedentarios de una a tres horas. Este puesto requiere que el empleado pueda recuperar artículos de almacenamiento, incluyendo estantes o armarios superiores. Beneficios laborales (Valoramos nuestros beneficios): Plan 401(k) con coincidencia de la compañía al 100% hasta el primer 3%, con plena titularidad desde la inscripción. Seguro médico, dental y de visión (primer día del mes siguiente a 60 días de empleo - Tiempo completo) Seguro de discapacidad (Tiempo completo) Programa de asistencia al empleado Programa semanal de reconocimiento a empleados Seguro de vida (Tiempo completo) Tiempo libre pagado (los empleados a tiempo completo acumulan hasta 115 horas cada año y los empleados a tiempo parcial acumulan hasta 30 horas cada año) Reembolso de matrícula (después de 90 días para empleados de tiempo completo y parcial) Programa de referidos de empleados (tiempo completo, parcial y PRN) Comida gratuita en cada turno (tiempo completo, parcial y PRN) Opción de pago diario Depósito directo ¿Mencionamos que PROMOVEMOS DESDE DENTRO? ¿Quieres ver lo divertido que es trabajar en Aura Senior Living? Por favor, visítanos en Facebook: https://www.facebook.com/AuraIndependentLiving O, echa un vistazo a nuestro sitio web: https://auraindependentliving.com/ ¿Tienes preguntas? ¿Quieres hablar directamente con alguien? Contáctanos llamando o enviando un mensaje de texto a tu reclutadora personal, Kayla Moore: 636-389-3072. ¡Haz clic aquí para escuchar sobre los Valores Fundamentales de Arrow! Acerca de la empresa Arrow Senior Living gestiona una colección de comunidades de vida para adultos mayores que ofrecen diferentes niveles de atención, incluyendo vida independiente, asistencia vital y cuidado de la memoria en 34 propiedades actualmente en 6 estados (Misuri, Kansas, Iowa, Illinois, Ohio, Arkansas) y emplea a casi 2.200 empleados. Arrow Senior Living YouTube - Haz clic aquí Arrow Senior Living atiende y emplea a personas de todas las religiones, sin importar raza, color, género, orientación sexual, origen nacional, edad o discapacidad, excepto cuando limitado por leyes estatales o federales.       Palabras clave: coordinador, vida para adultos mayores, hogar de ancianos, comunidad de retiro, contabilidad, contabilidad básica, recepción, recepcionista     PI278057904 Aplicar

¿Eres astuto y autónomo? ¿Eres responsable y orientado al detalle? ¿Tienes experiencia en hoteles/moteles, administración de apartamentos o, aún mejor, en almacenamiento privado? También valoramos buenas habilidades informáticas, experiencia en oficina, servicio al cliente amable y excelente actitud al teléfono. Por favor, vuelve a leer ese párrafo antes de responder. 32 horas por semana, $36.600 al año. Días festivos pagados, permiso personal pagado desde el primer año, bonificación potencial y aumento después de 90 días. El horario es negociable pero podría incluir fines de semana. Adjunta un currículum y una carta de presentación en tu respuesta. Contactaremos por teléfono a los candidatos adecuados que sean capaces de seguir instrucciones, para realizar una breve entrevista telefónica y luego programar una entrevista presencial. DEBES TENER TU PROPIO VEHÍCULO CONFIABLE, LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE Y VÁLIDA DEL ESTADO DE WA Y SEGURO ACTUAL. TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN PODER PASAR UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES DE RUTINA.

Servicio al Cliente y Mantenimiento + Bonificación de $600 por Firma (Issaquah, Newcastle y Kent) ¡Bonificación de $600 por firma, una tarjeta de gasolina de $25 para entrevista presencial y una tarjeta de gasolina de $50 tras la contratación! Empresa bien establecida y de apoyo en gestión de propiedades necesita tu energía y experiencia para un puesto de 4 días (30-33 horas) por semana, todos turnos diurnos completos (los lunes son obligatorios), para operar y mantener propiedades de almacenamiento en las áreas de Issaquah, Newcastle y Kent. Los candidatos exitosos serán amigables, orientados al servicio al cliente, trabajadores, con atención al detalle y sentirán orgullo de garantizar que tus propiedades se vean lo mejor posible. Ofrecemos: • Salario por hora competitivo: $25 por hora según experiencia al inicio • Beneficios médicos para empleados de 30+ horas/semana dentro de los 90 días: - médico - Seguro de vida suplementario voluntario opcional • Bonificación por firma de $600: pagado la mitad después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo • Tarjeta de regalo de gasolina de $50 tras la contratación • Reembolso por millas recorridas • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado • Entorno de trabajo productivo con las herramientas necesarias proporcionadas • Compañeros de trabajo y supervisores amigables y considerados • Capacitación práctica remunerada Debe tener y mantener un vehículo confiable, licencia de conducir vigente de Washington, registro y seguro.