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La Iniciativa B.U. University ​ Nuestro propósito es empoderar a los jóvenes en comunidades urbanas mediante la educación sobre sí mismos y su historia cultural, el entrenamiento de talentos y el voluntariado. B.U. es un grupo de enriquecimiento centrado en unir comunidades disfuncionales y cultivar entornos de vida saludables para los residentes locales. Requerimos que todos los empleados que participen en la iniciativa mantengan una imagen respetable en la comunidad, así como demuestren un liderazgo ejemplar para unificar a la comunidad. ​ B.U. comenzará sus operaciones en Beaverton, OR, con planes de iniciar iniciativas similares en todo Estados Unidos en un futuro cercano. B.U. organizará espacios públicos que permitan a los residentes locales mostrar sus talentos para ganar premios donados. Los espacios de B.U. no tendrán ningún costo para sus participantes. Todas las presentaciones deben estar libres de lenguaje ofensivo, orientación hacia pandillas, sexismo y etnocentrismo. B.U. proporcionará a los artistas agua embotellada y una camiseta "Be You Alumni" o una sudadera con capucha de Be You University. Otros refrescos y espacios de entretenimiento podrán adquirirse a través de vendedores de mercancía. ​ Un miembro del equipo HI-five coordinará los detalles de cada espacio de la Iniciativa B.U. Un miembro del equipo HI-five contactará a líderes civiles y educadores ejemplares para que hablen en cada evento, con el fin de fomentar el amor propio, la educación cultural, la conciencia financiera, elecciones saludables de alimentos y la autosuficiencia, así como los beneficios de la vida académica. Estos serán conocidos como el High Five. La Clase de Alumni de B.U. representa cada una de las cinco características del high five Los jueces para la parte del espectáculo de talentos podrían consistir en los oradores inspiracionales; sin embargo, el ganador de los premios será determinado mediante la pestaña de votación dentro de la aplicación B.U. ​ Un miembro del equipo HI-five será responsable de la planificación de cada evento. Esta responsabilidad incluirá utilizar un equipo callejero para promocionar el evento, así como contactar estaciones de radio, escuelas secundarias, universidades, dirigir la atención hacia el sitio web y la aplicación de B.U., repartir volantes y señales viales direccionales. El miembro del equipo HI-five tendrá la tarea de llegar al mayor número posible de personas a través de los lugares mencionados, manteniéndose dentro del presupuesto de marketing asignado. Todos los miembros del equipo HI-five DEBEN promover la Iniciativa B.U. durante la temporada de campaña. Temporada de campaña: Es un período de 1 semana antes de cada evento en el que los miembros del equipo HI-five deben usar ropa de B.U., Be You o High Five y distribuir su suministro personal de artículos promocionales de la iniciativa B.U. para ayudar a promover e informar a las personas sobre el próximo evento. Dado que nuestros esfuerzos no están basados en ganancias, se anima a todos los miembros del equipo HI-five a informar a las personas sobre la importancia de donar a esta causa importante.

Descripción del trabajo NEA busca candidatos con personalidad paciente y cariñosa, altamente organizados, confiables y creativos. Las responsabilidades incluyen: - Ayudar a los maestros del aula en la implementación del programa educativo de NEA - Garantizar que los niños estén supervisados en todo momento - Ayudar a mantener aulas organizadas y limpias - Ser amable y accesible con los niños, el personal y las familias Si está interesado en nuestra ubicación de Bucktown, envíe un correo electrónico con su currículum a info@neweinsteins.com Beneficios: - Vacaciones pagadas que comienzan con 2 semanas y aumentan cada año de antigüedad - 1 semana de vacaciones de invierno pagada - 1 semana de tiempo por enfermedad pagado - Descuento para cuidado infantil para empleados - Seguro médico y de vida - Plan de pensión - Días pagados para desarrollo del personal Licencias/Certificaciones: Certificación en RCP (Requerida) Título de asociado (Requerido) Tipo de trabajo: Tiempo completo Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Consideraciones por COVID-19: Debe estar completamente vacunado a la fecha de contratación Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Plan de jubilación Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

New Einsteins Academy (NEA) está aceptando currículos para puestos de Asistente de Maestro con experiencia en nuestra ubicación de Bucktown. Para calificar para este puesto, DEBE tener: - Título universitario en Educación Infantil O CDA O -Título universitario en cualquier campo con 6 créditos en Educación Infantil O 1+ año de experiencia trabajando con niños de 3 a 5 años en un entorno de cuidado infantil (preferido) NEA busca candidatos que tengan/estén: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Experiencia enseñando en un programa de cuidado infantil - Paciencia y personalidad cariñosa - Muy organizado, confiable, puntual, orientado al detalle y creativo Las responsabilidades incluyen: - Crear e implementar un programa educativo apropiado para el desarrollo - Asegurar que los niños estén supervisados en todo momento - Comunicarse con los padres - Mantener aulas organizadas y limpias - Proporcionar a los niños diversas actividades, tanto dentro como fuera de la escuela Si está interesado en nuestra ubicación de Bucktown, envíe un correo electrónico a info@neweinsteins.com Requisitos Título universitario en Educación Infantil o CDA La experiencia trabajando con estudiantes en un entorno de preescolar o cuidado infantil es muy deseable. Amplio conocimiento del desarrollo infantil temprano y las mejores prácticas educativas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con niños, padres y personal. La experiencia en cuidado de niños pequeños o entornos de cuidado infantil es beneficiosa. Capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo y, al mismo tiempo, ser autónomo y tomar la iniciativa en el aula. Invitamos a candidatos calificados que sientan pasión por la educación infantil a postularse para esta oportunidad gratificante de marcar la diferencia en la vida de los jóvenes estudiantes. Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Descuento para empleados Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Reembolso de matrícula Lugar de trabajo: Presencial

🎶¡House of Muse está contratando!🎶 Studio City, CA Somos una escuela de música en crecimiento que busca profesores apasionados y confiables para unirse a nuestro equipo. Actualmente contratamos para: 🎻 Violín 🎤 Voz 🎹 Piano 🎷 Saxofón 🎸 Guitarra 🥁 Batería 💵 Pago: \$35/hora 🕒 Hasta 40 horas por semana Trabaja en un entorno creativo y solidario con estudiantes de todas las edades y niveles. --- También contratamos: Terapeuta Musical Certificado por CBMT Actualmente buscamos un terapeuta musical certificado por la junta para apoyar a nuestros estudiantes con necesidades especiales y neurodiversos. ✅ Se requiere certificación CBMT 💵 $70/hora | Hasta 40 horas por semana Se valora especialmente la experiencia con niños y personas con discapacidades. Únete a nosotros en House of Muse y forma parte de un equipo donde la música marca la diferencia cada día. 📄 Por favor adjunta tu currículum al postularte. 📍 Studio City, CA – ¡Postúlate ahora!

Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Care Oregon Club (Barrio Rockwood) ***El puesto comienza el 1 de diciembre Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Horario: L - V Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros solidarios, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a apoyar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales del equipo, que tengan interés en nuestras comunidades circundantes y que estén ansiosas por crecer personalmente y desarrollarse profesionalmente. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil que se centre en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que respalden su crecimiento y desarrollo hacia un futuro mejor. Los coordinadores planean y ejecutan una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un ambiente inclusivo, equitativo y sensible a la cultura, e involucran a su grupo en prácticas de gestión y disciplina informadas sobre el trauma, restaurativas y apropiadas al desarrollo. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados al 100% por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y seguro por muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de PTO (tiempo libre pagado) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con coincidencia del empleador Responsabilidades del puesto: Ser mentor y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros a través de actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos especiales y actividades para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de formación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y objetivos de seguridad, operaciones y programación. Requisitos del puesto Demostrar en todo momento valores, expectativas y habilidades excepcionales en el desarrollo juvenil. Apoyar y colaborar con el equipo de liderazgo del Club para promover una experiencia consistente e impactante para todos los jóvenes y adolescentes. Comunicarse con padres, socios del programa y partes interesadas para garantizar relaciones sólidas y un Club seguro. Participar en la recolección de datos relacionados con la entrega del programa, calidad y resultados. Tener un buen conocimiento y cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales, con capacidad para demostrar buen juicio cuando surjan situaciones inesperadas. Podría ser necesario manejar incidentes estresantes que ocurran durante el cumplimiento diario de sus funciones. Todos los empleados de BGCP son informantes obligatorios y deben reportar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo. Calificaciones del puesto: Debe tener conocimiento de los principios y prácticas del desarrollo juvenil y adolescente. Capacidad para cumplir consistentemente con horarios y fechas límite. Capacidad para asistir regularmente. Capacidad para ser puntual y adherirse a un horario de trabajo establecido según las expectativas del puesto y las necesidades del sitio. Habilidades sólidas de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente sin supervisión directa. Licencia de conducir (si tiene más de 21 años) y capacidad para conducir las camionetas del Club es un plus. Se prefiere disponibilidad de horarios de trabajo consistentes. Se prefiere un año de experiencia, pero NO es obligatorio. En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias diversas de vida Disposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% según el puesto. (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadoras y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos. (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; algo de agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y mucho alcanzar, manipular, hablar, escribir, oír, y destreza manual fina; estar de pie, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. La gran cantidad de trabajo y el estricto cumplimiento de la carga laboral pueden resultar estresantes. (c) Trabajo en interiores y exteriores, capacidad física para trabajar con niños pequeños, incluyendo pero no limitado a sentarse, pararse, correr, arrodillarse y agacharse. Posible exposición a olores ofensivos y ruido excesivo y continuo. (d) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches. **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley.