Plataforma regional – 30% bruto | $1200–$1500/semana | Vuelta a casa semanal/cada dos semanas (Denver CO)

Ofrecemos un buen trabajo a conductores solitarios con licencia CDL clase A empleados de la empresa o propietarios independientes. También buscamos un conductor para corto plazo. La empresa de transporte busca conductores con licencia CDL clase A para trabajar con remolque refrigerado Puestos de larga distancia (OTR) OFRECEMOS: - salario - desde 0,65 centavos por milla. - compensación por detención - tiempo flexible los fines de semana / tiempo en casa - equipo en excelente estado, camiones VOLVO con nevera, microondas, etc. - pre-paso, paso rápido - despacho y soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana - equipo muy amable - asistencia con multas de tráfico, etc. NUESTROS REQUISITOS: - disposición para trabajar - ser responsable - tener antecedentes limpios - al menos 2 años de experiencia en conducción comercial - preferido - experiencia comercial más corta - analizada individualmente - experiencia con remolque refrigerado y cargas refrigeradas es preferida Salario – desde 0,65 centavos por milla. Esperamos con interés trabajar con usted

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AKA 1 TRANS INC., una empresa de transporte, actualmente está contratando conductores responsables, altamente motivados, profesionales y experimentados con licencia CDL clase A, de larga distancia y regionales. La empresa lleva operando desde 2013 y busca conductores con experiencia que disfruten trabajar y que tengan el potencial de ganar un promedio de $1700 a $2700+ por semana. CONDUCTOR SOLO - LARGA DISTANCIA (OTR) ***$0.70 por milla+*** Reefer -LTL-Reefer-LTL-Reefer-LTL ***$0.60 por milla+*** Reefer-FTL-Reefer-FTL-Reefer-FTL -Puede trabajar 4-6 semanas fuera y 2 semanas libres, o 4 semanas fuera y 4-7 días en casa -Camión dedicado -Bono de retención -Los camiones tienen velocidad limitada a 72 MPH -Especificaciones para propietario-operador de camiones Volvo -Camiones Glider disponibles bajo solicitud -Tiempo libre flexible en casa -LTL - múltiples entregas -TL - carga completa -Este, sur, medio oeste y ocasionalmente costa oeste -Sin Nueva York (NYC) -Sin materiales peligrosos (HazMat) -Pago adicional por entrega/recogida extra -Detención y estancia -Bono por buen informe de inspección -Bono de seguridad -Pago todos los lunes, sin excepciones -Depósito directo -1099 -Servicio de despacho 24/7 para mantenerlo trabajando -Tarjetas de combustible -Se requiere experiencia con Reefer -Pases para carreteras de peaje (ipass, e-z pass, sunpass, pikepass) -No se permiten acompañantes Requisitos: -30 años de edad -3 años de experiencia conduciendo -MVR, PSP, DAC LIMPIOS -Sin infracciones de tránsito en los últimos 3 años -Historial laboral estable -Sin DUI/DWI en los últimos 10 años -Sin SAP en los últimos 10 años -Debe poder pasar una verificación de antecedentes -Debe saber cómo realizar correctamente la inspección previa al viaje (PTI) -Debe ser capaz de conducir camiones con transmisión manual -Reembolsamos $$$ por el viaje a nuestra terminal en Chicago, IL o Milwaukee, WI 321.423.4213 o 262.331.6004

La industria de mudanzas siempre ha sido el sector mejor pagado dentro de la industria del transporte. Si tiene 2 o más años de experiencia conduciendo y un buen historial de manejo y seguridad, podemos capacitarlo para que sea un mudador profesional. Nuestros conductores por contrato están administrando sus propios negocios, obteniendo ingresos brutos de $250,000 y ganancias netas de más de $150,000 en su primer año. Conduzca nuestras camionetas o traiga la suya propia. Podemos ofrecer capacitación remunerada para aprender a ser un mudador profesional de larga distancia (OTR). Capacitación remunerada de 2-3 semanas. * El trabajo consiste en conducir, cargar, empacar y realizar inventarios. * Este es un puesto de liderazgo que también requiere trabajo físico. Contratos líderes en la industria con el mayor potencial de ingresos Los conductores promedian entre $250,000 y $400,000 de ingresos brutos anuales De $350,000 a $400,000+ de ingresos brutos anuales: 10% de los conductores De $300,000 a $350,000 de ingresos brutos anuales: 50% de los conductores De $250,000 a $300,000 de ingresos brutos anuales: 40% de los conductores Trabajo estable durante todo el año Liquidaciones rápidas de viajes Soporte de programación (trabajo constante durante todo el año) Se necesitan conductores por contrato y operadores propietarios. Sin retención de ingresos. Su porcentaje se paga sobre el 100% del total de la factura pagada por el cliente. (Sin cálculos ambiguos. Liquidaciones rápidas y transparentes). Requisitos OTR- Debe tener dos años verificables de experiencia en conducción con licencia CDL A o CDL B. Se requiere un buen historial de conducción. Comuníquese con Mark en nuestro departamento de reclutamiento al (954) 513-8995 para obtener más información sobre las oportunidades actuales o envíe su solicitud en línea. https://www.americanvanlines.com/about-us/career/drive-for-american/ ¡Postúlese hoy para trabajos de conductor con American Van Lines!

Acerca del puesto: Sunset Hospitality Group busca un Gerente General Ejecutivo que brinde liderazgo clave para nuestros restaurantes en Capitola: Margaritaville y Pete’s. Este cargo supervisará las operaciones de ambos restaurantes, mejorando sistemas y rendimiento, a la vez que inspira excelencia en nuestros equipos. El Gerente General Ejecutivo aportará energía, responsabilidad y mentoría al grupo de liderazgo, garantizando coherencia, sólidos resultados financieros y experiencias memorables para los clientes en ambas ubicaciones. Este es un puesto práctico para un profesional experimentado que pueda liderar con el ejemplo, mantener una atención rigurosa sobre las cifras y elevar el rendimiento del equipo mediante una orientación clara y sistemas sólidos. Acerca de la empresa: Ubicado en Capitola Village, Margaritaville ha sido un referente comunitario durante más de una década, mientras que nuestro concepto más reciente, Pete’s, se centra en cócteles creativos y elaborados de forma clásica, acompañados por un ambiente acogedor y refinado. Juntos, estos restaurantes reflejan nuestra pasión por la hospitalidad, el trabajo en equipo y las experiencias memorables para los huéspedes. Buscamos un líder dinámico que se desenvuelva bien en restaurantes de alto volumen, que disfrute formar e inspirar equipos y que esté motivado para aportar coherencia y excelencia a dos marcas únicas pero complementarias. Candidato ideal: Este puesto ofrece la oportunidad de tener un impacto inmediato. El candidato ideal cuenta con al menos 3 años o más de experiencia en liderazgo de restaurantes de alto volumen, se siente motivado desarrollando personas y se destaca en la mejora de sistemas que generan resultados. Es un mentor natural, un comunicador eficaz y alguien que encuentra sentido tanto en la salud financiera del negocio como en la cultura del equipo. Responsabilidades: - Brindar liderazgo diario a las operaciones de Margaritaville y Pete’s - Colaborar con los equipos de gestión para ejecutar sistemas consistentes en ambas ubicaciones - Impulsar indicadores semanales y mensuales de desempeño, exigiendo responsabilidad a los departamentos - Gestionar el costo principal, el COGS y la mano de obra, con enfoque en rentabilidad y eficiencia - Mentorear y capacitar a los gerentes, haciendo hincapié en el desarrollo del liderazgo y la responsabilidad - Colaborar con el Chef Ejecutivo, el equipo de bar y el liderazgo de salón para ofrecer operaciones fluidas y experiencias de alta calidad para los huéspedes - Mantener una alta moral y una cultura positiva mediante el ejemplo de profesionalismo, coherencia y energía - Fortalecer los sistemas de formación y estándares de servicio en salón para garantizar una hospitalidad consistente y elevada - Brindar retroalimentación constructiva a empleados con bajo rendimiento, ofreciendo caminos claros hacia el éxito - Asegurar que ambas propiedades estén bien mantenidas, cumplan con las normativas de salud y seguridad, y mantengan los estándares de Sunset Hospitality Group - Reportar directamente a la propiedad con actualizaciones regulares sobre operaciones, desempeño y desarrollo del equipo Habilidades y experiencia deseadas: - Título universitario en Gestión de Hostelería o experiencia equivalente preferida - 5 o más años de experiencia en puestos de liderazgo senior en gestión hotelera de alto volumen o multiunidad - Demostrada capacidad para liderar grandes equipos con profesionalismo, responsabilidad y actitud positiva - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales - Experiencia con Toast POS y OpenTable - Competencia financiera con resultados comprobados en gestión de personal, control de costos e impulso de la rentabilidad - Conocimientos de vinos californianos e internacionales, cervezas y cócteles artesanales son un plus - Alto nivel de energía, organización y atención al detalle - Certificación en Gestión de Seguridad Alimentaria y RBS requerida - Dominio de MS Office y comodidad con la toma de decisiones basada en datos ¿Por qué unirse a nosotros: Esta es una oportunidad única para liderar dos restaurantes emblemáticos en Capitola, moldear el futuro de nuestro grupo hotelero y mentorar a nuestros líderes de restaurante. Si te desenvuelves bien en entornos rápidos, te motiva tanto el rendimiento numérico como humano, y deseas dejar un impacto duradero, ¡nos encantaría saber de ti!