💰🔔CÓBRATE LO QUE VALES - ¡SOLO OPERADORES PROPIETARIOS!🔔💰

Oportunidad HopSkipDrive ¡Haga clic aquí para postularse! Marque la diferencia en su comunidad mientras gana hasta $50 por viaje con la Garantía de Bienvenida de $500 de HopSkipDrive. Aplican términos.* Conduzca cuando quiera. Gane bien. Haga una diferencia. Descripción del puesto: Nos hemos asociado con HopSkipDrive para encontrar conductores responsables que brinden transporte seguro y confiable a familias en su área. En este rol, ayudará a los niños a llegar a la escuela, actividades y citas médicas, de forma segura y puntual, brindando tranquilidad a las familias. Lo mejor es que usted elige su horario y gana un salario competitivo. Cómo funciona: Postúlese en línea Descargue la aplicación Complete el proceso de certificación Comience a ganar Requisitos: Cinco o más años de experiencia en cuidados, incluyendo dos años con niños Debe tener al menos 23 años Licencia de conducir válida con tres o más años de experiencia conduciendo Poseer o arrendar un vehículo de cuatro puertas no mayor de 13 años (10 años en mercados seleccionados) Registro de conducción limpio Aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes realizada por múltiples agencias, incluyendo toma de huellas dactilares Beneficios: Flexibilidad total: trabaje cuando le convenga Gane más: tarifa base más bonificaciones por viajes elegibles Ingresos adicionales: ideal para cuidadores, maestros, jubilados y padres Haga un impacto real: apoye a familias y niños en su área Tipo de puesto: Contratista independiente Ganancias: Hasta $50 por viaje. Aplican términos* Términos: *Los nuevos conductores de cuidado completamente calificados pueden ganar hasta $50 por viaje durante la promoción de Garantía de Bienvenida de HopSkipDrive, que garantiza que usted ganará $500 por completar 10 viajes dentro de los primeros 14 días posteriores a su certificación. Después de que finalice la promoción de Garantía de Bienvenida, las ganancias típicas de los conductores de cuidado variarán según varios factores, incluyendo, pero sin limitarse a, el área metropolitana (metro) donde el conductor realiza viajes, volumen de viajes en un metro, disponibilidad del conductor en un metro y otros factores relacionados con la plataforma de HopSkipDrive. HopSkipDrive no afirma que las ganancias de la Garantía de Bienvenida sean representativas de las ganancias típicas que podría obtener después de que termine la promoción. Esta promoción es por tiempo limitado y está sujeta a ciertos requisitos para acceder a la plataforma, los Términos de Uso de HopSkipDrive y todos los términos y condiciones descritos más detalladamente aquí. ¡Haga clic aquí para postularse!

Estamos contratando conductores de empresa en CA, OR, WA. Sabemos lo que realmente importa para los camioneros: mejor salario, más tiempo en casa y camiones nuevos. Lo mantendremos ocupado todo el año. Hacemos depósito directo cada dos semanas y por día según las millas recorridas. Llame al (530) 301-4878. REQUISITOS: Debe tener 23 años de edad Debe tener 2 AÑOS de experiencia Debe cumplir con todos los requisitos de DOT Licencia CDL Clase A válida y actual

MERCHANDISER DE VENTAS FLORALES - Costco Subsidio mensual de $30 para teléfono móvil Salario: $16.95/HORA Ubicación: Spokane 670 Costco REQUISITOS PARA MERCHANDISER DE VENTAS: Mayores de 18 años Buena ética de trabajo Habilidades sociales sólidas Debe poder levantar regularmente hasta 25 libras, de forma continua durante cada turno Debe poder mover carros rodantes con productos de hasta 50 libras Debe poder estar de pie/caminar de forma continua durante todo el turno Debe aprobar una verificación de antecedentes penales de los últimos 7 años Experiencia deseada Ventas Merchandising Servicio al cliente Almacén Venta minorista DEBE TRABAJAR TODO EL HORARIO SEGÚN SE MUESTRA A CONTINUACIÓN: Sáb 7:00 AM - 4:00 PM Dom 8:30 AM - 2:30 PM Disponibilidad para trabajar todos los períodos promocionales de días festivos: Acción de Gracias, Navidad, Día de San Valentín, Pascua, Día de la Madre RESPONSABILIDADES: Representar a Kendal Floral mediante la exhibición y venta de ramos y arreglos florales recién cortados en Costco. Los merchandisers de ventas son responsables de gestionar inventarios, mantener los productos según criterios establecidos y brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco. Gestionar el inventario diario: conteos diarios de recepción y artículos descartados diarios Mantener los estándares de exhibición en cámaras frigoríficas según el esquema del producto Cumplir con los requisitos de calidad mediante la preparación diaria del producto Mantener limpia la cámara frigorífica y el área de trabajo Cambiar el agua para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad Brindar apoyo en ventas y servicio al cliente a los miembros de Costco Desarrollar y mantener una relación positiva con el equipo de Costco Debe poder agacharse, inclinarse, estirarse y levantar productos hasta 4 pies por encima de los hombros Capacidad para leer y seguir el esquema de exhibición Buenas habilidades de comunicación Fuertes habilidades de autogestión: capacidad para completar procedimientos y responsabilidades diarias sin supervisión directa Los merchandisers de ventas deben ser capaces de desempeñar el trabajo de forma segura y utilizar técnicas adecuadas de seguridad y equipos cuando sea necesario. ACERCA DE NOSOTROS: Kendal Floral es una organización multifacética cuyo objetivo principal es convertirse en el socio preferido para nuestros numerosos clientes. Nuestra calidad excepcional y atención al diseño nos destacan en la industria como fabricante líder de ramos. Somos un importador y distribuidor líder de una amplia variedad de flores recién cortadas de calidad constante. Nuestro objetivo es mantenernos a la vanguardia de las tendencias del sector actualizando nuestro portafolio para incluir los desarrollos más innovadores del negocio. En Kendal, nuestra misión es posicionarnos como el proveedor líder y el mejor distribuidor de flores recién cortadas para el oeste de Estados Unidos.

Posición de nivel inicial en almacén/ventas en mostrador. Oportunidad de ascenso a puesto de ventas externas o compras en empresa de suministros de sujetadores. Puesto a tiempo completo y largo plazo, lunes a viernes de 8 a 5, con fin de semana libre. $17.00 por hora con período de prueba de 90 días. Debe ser capaz de levantar 40 libras y contar con licencia de conducir vigente. Días festivos pagados después de 90 días y vacaciones después de 1 año.

¿Le gustaría estar presente desde el inicio de un programa que podría cambiar la industria? ¿Le gustaría ser el cambio que desea ver en el mundo del autismo? ¿Tiene vocación para preservar las relaciones entre los niños y sus padres? Entonces ¡este trabajo es para usted! Visions for New Beginnings está inaugurando el primer programa de Servicio de Habilitación Intensiva (IHS, por sus siglas en inglés) propiedad privada en el estado, y al postularse tendrá la oportunidad de elevar el estándar de atención en hogares grupales. IHS es un programa comunitario que ofrece servicios de habilitación durante 90 días, basados en los comportamientos principales del cliente identificados por la familia del cliente junto con el gestor de casos del DDA y el personal de IHS. Las funciones del trabajo incluyen, pero no se limitan a: - Documentación - Cocinar/limpiar/cuidados periódicos ocasionales - Estrategias de modificación y redirección del comportamiento - Instrucciones claras y orientación sobre habilidades para la vida diaria. - Comunicación semanal, si no diaria, con los padres - Colaboración diaria con el gerente en el sitio sobre el programa específico de cada cliente Requisitos: -Título de escuela secundaria o GED -Mayor de 21 años -Un vehículo confiable con seguro válido -1 año de experiencia cuidando niños o adultos -Capacidad para trabajar fines de semana -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal Turnos disponibles: 1 pm-9 pm o 2 pm-10 pm, mañanas los días de fin de semana Debe trabajar fines de semana y festivos si caen en su día programado. SALARIO: -Inicia en $20/hora, dependiendo de la experiencia y educación -Poseibilidad de aumento después de 90 días -¡¡¡Bonificación de $1000 por contratación! (Se paga a los 30 y 90 días de empleo continuo) Beneficios: -Oportunidad de ascenso -Capacitación pagada (Primeros Auxilios/RCP, BBP, Safety Care) -Seguros médicos, dentales, de visión, seguros suplementarios y plan de jubilación 401k -Clases gratuitas semanales de yoga, membresía de gimnasio con descuento en Muv Fitness y otros servicios de autocuidado Si está interesado, comuníquese con Jessi Fincher al (509) 393-6616 de lunes a viernes entre 9 y 5 pm para programar una entrevista o visítenos en https://visionsfnb.com/careers/ para completar una solicitud, o haga clic en este enlace: https://na4.docusign.net/Member/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=f5e1561e-a40d-42e9-b2ea-c441b742c702&env=na4&acct=78f44c30-62fd-41a2-ad41-263432c6421c&v=2 ¡Gracias!

¿Le gustaría estar presente desde el inicio de un programa que podría cambiar la industria? ¿Le gustaría ser el cambio que desea ver en el mundo del autismo? ¿Tiene vocación para preservar las relaciones entre los niños y sus padres? Entonces ¡este trabajo es para usted! Visions for New Beginnings está inaugurando el primer programa de Servicio de Habilitación Intensiva (IHS, por sus siglas en inglés) de propiedad privada en el estado, y al postularse, tendrá la oportunidad de elevar el nivel de atención en hogares grupales. IHS es un programa comunitario que ofrece servicios de habilitación durante 90 días, basados en los comportamientos principales del cliente identificados por la familia del cliente junto con el gestor de casos de DDA y el personal de IHS. Las funciones del trabajo incluyen, pero no se limitan a: - Documentación - Cocinar/limpiar/cuidados personales ocasionales - Estrategias de modificación y redirección del comportamiento - Instrucciones claras y orientación sobre habilidades para la vida diaria. - Comunicación semanal, si no diaria, con los padres - Colaboración diaria con el gerente en el lugar sobre el programa específico de cada cliente Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED -Mayor de 21 años -Un vehículo confiable con seguro válido -1 año de experiencia cuidando niños o adultos -Capacidad para trabajar fines de semana -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal Turnos disponibles: 1 pm-9 pm o 2 pm-10 pm, mañanas los días de fin de semana Debe trabajar fines de semana y festivos si caen en su día programado. SALARIO: -Inicia en $20/hora, dependiendo de la experiencia y educación -Poseibilidad de aumento después de 90 días -¡¡¡BONO DE CONTRATACIÓN DE $1000 (pagado a los 30/90 días de empleo continuo) Beneficios: -Oportunidad de ascenso -Capacitación pagada (Primeros Auxilios/RCP, BBP, Safety Care) -Seguros médico, dental, de visión y complementarios, y plan de jubilación 401k -Clases semanales gratuitas de yoga, membresía de gimnasio con descuento en Muv Fitness y otros servicios de autocuidado Si está interesado, comuníquese con Jessi Fincher al (509) 393-6616 de lunes a viernes entre 9 y 5 pm para programar una entrevista o visite https://visionsfnb.com/careers/ para completar una solicitud, o haga clic en este enlace: https://na4.docusign.net/Member/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=f5e1561e-a40d-42e9-b2ea-c441b742c702&env=na4&acct=78f44c30-62fd-41a2-ad41-263432c6421c&v=2 ¡Gracias!