Instalador de Ventanas (Cedar Rapids)

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💰 BONO DE $300 POR FIRMA — SE NECESITAN MIEMBROS DEL EQUIPO PARA GRUPOS DE CAMBIO DE APARTAMENTOS 💰 Estamos formando un equipo técnico calificado y confiable para manejar desde cambios rutinarios hasta reparaciones complejas. Ya sea que estés comenzando o que tengas años de experiencia, ofrecemos puestos claramente definidos con posibilidad de crecimiento. Todos los puestos son: Prácticos De ritmo acelerado Basados en campo en múltiples sitios de trabajo Más adecuados para personas autónomas y confiables que requieran mínima supervisión ✅ Beneficios y Estructura (Todos los Puestos) Días festivos federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) disponible después de 6 meses Horario fijo: 7:30 a.m. – 3:30 p.m. Incluye almuerzo pagado de 30 minutos Incluye dos descansos pagados de 15 minutos Reembolso por kilometraje: $0.67/milla Programa de préstamo de herramientas: Usa herramientas de la empresa para proyectos personales Préstamos para compra de herramientas: Compra herramientas mediante descuento en nómina Herramientas especializadas proporcionadas según sea necesario Aumentos y promociones: Después de 90 días, 6 meses y 1 año Trabajo remoto híbrido: Disponible después de 6 meses (solo nivel Coordinador) 💼 Estructura de Niveles y Responsabilidades Nivel 4 – Coordinador de Campo (Salario: $65,000–$85,000/año) Supervisa operaciones, personal y documentación legal. Responsabilidades: Actúa como enlace entre ejecutivos y el personal de campo Supervisar: Mantenimiento de flota Compra de herramientas/materiales Seguimiento de inventario Operaciones del taller Monitorear el progreso del proyecto mediante hojas de Google compartidas Aprobar/corregir tarjetas de tiempo digitales Registrar/reportar el kilometraje del equipo Realizar visitas al sitio para verificar ritmo y calidad Gestionar entregas recurrentes de consumibles Enviar: Informes para seguros Informes de daños causados por inquilinos Documentación de cumplimiento legal Realizar entrevistas de contratación y de salida Inspeccionar cambios y crear listas de pendientes (punchlists) Gestionar órdenes de trabajo en AppFolio Despachar personal, programar proveedores, interacción con inquilinos Registrar/programar: Inspecciones Jardinería y mantenimiento recurrente Priorizar inspecciones sobre reparaciones Asegurar subida de fotos y disponibilidad de llaves/herramientas Realizar pedidos al final del día y compartir códigos de recogida Reemplazar al Capataz de Campo cuando sea necesario Nivel 3 – Capataz de Campo (Supervisor Operativo) (Pago: $29–$34/hora) Lidera proyectos y realiza reparaciones complejas. Funciones: Realizar: Reinstalación de tuberías de drenaje Instalación de manifolds PEX Adiciones de circuitos Reemplazo de hornos y calentadores de agua (HWT) Carpintería (porches/escaleras) Instalación de gabinetes/encimeras Capacitar niveles inferiores, liderar reuniones de seguridad Redactar listas de materiales y cortes Enviar órdenes de compra (PO) hasta $1,000 Ajustar horarios del equipo, coordinar inspecciones Reemplazar al Coordinador o Líder de Campo cuando sea necesario Nivel 2 – Líder de Campo (Pago: $23–$28/hora) Supervisa equipos mientras sigue trabajando con herramientas. Funciones: Supervisar a 0–2 Asistentes/Técnicos Instalar grupos completos de baño Instalar: Baños/tinas de fibra de vidrio de una pieza Recintos listos para azulejos Azulejos básicos Sellado e instalación de ventanas Garantizar demolición segura con plomo (cumplimiento RRP) Enviar listas de pendientes (punchlists) y fotos diariamente Nivel 1 – Técnico de Campo (Pago: $19–$22/hora) Realiza reparaciones e instalaciones calificadas. Funciones: Acabado completo de yeso nivel 5 Instalar: LVP, VCT, base de zócalo Puertas (precolgadas) Luminarias Carpintería: Estantes, refuerzos Reparación de concreto y epoxi Reemplazo de tomacorrientes e interruptores Anticipar necesidades de materiales Reemplazar al Líder de Campo o Asistente cuando sea necesario Nivel 0 – Asistente Técnico de Campo (Pago: $16–$18/hora) Puesto de nivel inicial centrado en apoyo y logística. Requisitos: Licencia de conducir válida, vehículo confiable, teléfono inteligente Viajar de forma independiente a los sitios (kilometraje reembolsado) Funciones: Trabajo manual: Levantar, transportar, demolición, viajes al vertedero Limpieza profunda (eliminación de olores/manchas) Reemplazo de baterías (detectores de humo/CO) Preparación del sitio, colocación de herramientas Jardinería: cortar césped, recortar, limpiar con sopladora Ayudar en excavaciones, zanjas, mezcla de concreto Seguir instrucciones, apoyar a otros niveles 💳 Tabla de Bonificación por Credenciales Credencial Válida o ≤5 años Caducada 5–10 años EPA 608 (Tipo I/II Solo Horno) +$1.25/hora +$0.75/hora Electricista Jornalero (Ciudad de Pittsburgh) +$1.50/hora +$0.75/hora Caldera / Ingeniero Estacionario +$1.25/hora +$0.75/hora Los bonos se acumulan Reembolso de licencias después de 2 años si se obtiene durante el empleo 🧰 Kit de Herramientas Requerido (Nivel 1 y Superiores) Todo el personal del Nivel 1 en adelante debe poseer y traer al menos el 75% de los artículos en cada categoría. 🔩 Herramientas Manuales Martillo Destornilladores (Plano + Phillips) Juego de puntas (estándar + seguridad) Cinta métrica Cuchillo utility Alicates (de punta fina + estándar) Llave ajustable Juego de sockets (estándar + métrico) Llaves Allen (estándar + métrico) Regla recta, Escuadra de albañil Nivel T + nivel de 24" o más Tijeras para chapa Probador de voltaje / multímetro Guantes de trabajo, linterna/luz frontal Botas de punta de acero ⚙️ Herramientas Eléctricas Destornillador de impacto, taladro inalámbrico Sierra circular, sierra de vaivén Herramienta multifunción oscilante Esmeril angular o herramienta de corte Sierra de inglete, sierra de mesa Router de inmersión, cepillo eléctrico Lijadora orbital o de banda Taladro percutor ⚠️ Notas Adicionales Todos los empleados comienzan con un período de prueba de 90 días Se espera que todos los niveles realicen funciones superiores o inferiores a su nivel según sea necesario $300 de bonificación tras completar el período de prueba de 90 días.

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¡Elude Expedition está ampliando nuestro equipo! Somos un taller especializado en vehículos de alto rendimiento y todoterreno personalizados, con enfoque en suspensiones posteriores al mercado, reparaciones de tren motriz y mejoras de rendimiento. Ubicados en Albuquerque, NM. Requisitos: • 3+ años de experiencia mecánica/en taller (suspensión, tren motriz, instalaciones de rendimiento; conocimientos eléctricos son un plus) • Comunicación clara y atención al detalle • Hábitos de trabajo limpios y organizados • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Transporte confiable y herramientas básicas propias • Disposición para aprender y seguir métodos seguros y adecuados $25–$45/hora - dependiendo de la experiencia. Envíenos un correo electrónico si esto le interesa y se ajusta a sus habilidades. Incluya un currículum o ejemplos de su trabajo. Visite nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos.... www.elude-expedition.com

Debe tener sus propias herramientas y experiencia sólida trabajando en todas las marcas y modelos: tracción delantera, tracción trasera y 4x4. Funciones del trabajo: Quitar e instalar transmisiones, cajas de transferencia, cuerpos de válvulas, solenoides, bloques de solenoides, unidades TEHCM y sensores de velocidad Reemplazar sellos y realizar reparaciones relacionadas con la transmisión Diagnosticar y reparar problemas del tren motriz Requisitos: Mínimo 3 a 5 años de experiencia como técnico de transmisión / mecánico R&R Confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente ¡Este no es un puesto para principiantes! Horario: Lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM Pago: Según experiencia, de $25.00 a $45.00 Ventaja: ¡El taller paga el almuerzo cada viernes! Vacaciones pagadas, pago por enfermedad, pago de vacaciones, clases de capacitación, clases de capacitación Napa, asignación para herramientas, Si está buscando un cambio, si no está contento donde trabaja actualmente, postúlese hoy mismo Empresa familiar con más de 20 años de antigüedad.

Debe tener sus propias herramientas y experiencia sólida trabajando en todas las marcas y modelos — tracción delantera, tracción trasera y 4x4. Funciones del trabajo: Retirar e instalar transmisiones, cajas de transferencia, cuerpos de válvulas, solenoides, bloques de solenoides, unidades TEHCM y sensores de velocidad Reemplazar sellos y realizar reparaciones relacionadas con la transmisión Diagnosticar y reparar problemas de tren motriz Requisitos: Mínimo 3–5 años de experiencia como técnico de transmisión / mecánico R&R Confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente ¡Este no es un puesto para principiantes! Horario: Lunes a viernes, 7:45 AM – 5:15 PM Salario: Según experiencia $25.00 a $45.00 Beneficio: ¡El taller paga el almuerzo todos los viernes! Vacaciones pagadas, pago por enfermedad, pago de vacaciones, clases de capacitación, clases de capacitación Napa, ayuda económica para herramientas, Si está buscando un cambio, si no está contento donde trabaja actualmente, postúlese hoy Empresa familiar con más de 20 años de antigüedad.