Categorías
···
Entrar / Registro

Programa de Aprendiz de Mecánico de MTS - $24.49/hora (San Diego)

$24/hora

600 B St, San Diego, CA 92101, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

El Sistema de Tránsito Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendiz de Mecánico: • Vías férreas – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Líneas) • Vehículo de Tranvía Ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Líneas) • Peón de vía • Mecánico de autobús* (*para postularse al programa de aprendiz de mecánico de autobús, los candidatos primero deben comenzar como Servidor A (Limpieza de autobuses). Consulte nuestra oferta de puesto de Servidor A (Limpieza de autobuses) para obtener más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público de la ciudad más fina de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o en la universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud tras la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe enviar su historial de conducir de California desde el DMV a MTS Lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viajes gratuitos en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades a Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse a puestos disponibles que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
600 B St, San Diego, CA 92101, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Recurso de carpintería residencial/Sitio en campo – Ventanas y Puertas (Portland/Vancouver)
Descripción: Premier Services Group (PSG) busca un Recurso de Carpintería Residencial/Gestor de Campo, un profesional conocedor y experimentado en la industria de reemplazo de ventanas y puertas residenciales, que actúe como asesor técnico, educador y recurso de calidad para nuestros equipos de operaciones de oficina y de campo. Este puesto está diseñado para un experto que entienda los estándares de instalación, materiales y condiciones reales del lugar de trabajo; alguien que pueda transformar esa experiencia en orientación, mejora de procesos y formación para otros. Principales responsabilidades: Actuar como recurso técnico principal para el personal de oficina en preguntas relacionadas con carpintería, especificaciones de productos y métodos de instalación Colaborar con los gestores de campo para evaluar el rendimiento de los instaladores y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y artesanía de PSG Realizar visitas periódicas a obras para apoyar la incorporación de nuevos instaladores y evaluar la calidad y profesionalidad de las instalaciones Proporcionar educación y capacitación a los equipos de oficina y programación para mejorar la comprensión de los procesos, terminología y materiales de instalación Colaborar con la dirección para identificar problemas recurrentes y desarrollar soluciones prácticas y escalables Apoyar los esfuerzos internos de documentación, procedimientos operativos estándar (SOP) y guías de recursos relacionadas con las mejores prácticas en carpintería Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia directa en el reemplazo de ventanas y puertas residenciales Dominio de: Ventanas con brida de clavija, marcos bloque y retrofit/sillón inclinado Sistemas de puertas exteriores precolgadas e interiores (incluyendo puertas corredizas, de paso y plegables) Puertas de tormenta y de seguridad Amplios conocimientos técnicos sobre materiales de construcción, impermeabilización y normas de instalación Comunicador claro con capacidad para enseñar, orientar y simplificar conceptos complejos Persona autodirigida, organizada y cómoda trabajando de forma remota con viajes de campo según sea necesario Detalles del puesto: Salario: $70.000 – $80.000/año (según experiencia) Paquete completo de beneficios Puesto principalmente remoto, con viajes ocasionales a lo largo del corredor I-5 para apoyo y capacitación en campo Todos los gastos de viaje cubiertos Acerca del puesto: Este puesto no implica producción ni instalación. Es un puesto de recurso de confianza centrado en la educación, el soporte técnico y la supervisión de calidad. El candidato adecuado actuará como nexo entre los equipos de operaciones de campo y administrativos, asegurando que los estándares de carpintería de PSG sean comprendidos y aplicados consistentemente en todos los mercados. Cómo postularse: Por favor responda con: Una breve presentación y resumen de su experiencia Información de contacto (teléfono/correo electrónico) Cualquier certificación o licencia relevante
6034 NE Sumner St, Portland, OR 97218, USA
$70,000-80,000/año
Craigslist
Líder/Supervisor de Mantenimiento en Julia West ($28-$31/hora) - 3086
¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder/Supervisor de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Julia West! Julia West House es una comunidad de apartamentos asequible (LIHTC), de edificio alto, construcción nueva y puesta en marcha con 90 unidades ubicadas en Portland, OR. Para este puesto, buscamos una persona proactiva que disfrute liderar/supervisar a otros y que destaque en un entorno dinámico y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo; y tendrá un mínimo de dos (2) años de experiencia en mantenimiento de propiedades multifamiliares, mantenimiento de edificios o experiencia similar, además de conocimientos específicos sobre sistemas de edificios y la capacidad de trabajar de forma independiente. La función principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y otro personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del lugar y la realización del mantenimiento necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m. + rotación de guardia Compensación: $28 - $31 / hora según experiencia + ¡beneficios! Vivienda: una unidad disponible bajo solicitud; no es obligatorio vivir en el lugar. Beneficios: 40 hrs/semana: seguro médico/vision/medicamentos recetados, seguro dental, FSA médico/cuidado dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como plomería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo en escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Habilidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como escrita. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer conocimientos básicos de informática y disposición para realizar tareas habituales utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia en una base rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y fines de semana HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
1640 SW Yamhill St, Portland, OR 97205, USA
$28-31/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.