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Publicación de trabajo Título del trabajo: Especialista de Elegibilidad Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse Compensación: Mínimo de $22.50/hora. Según experiencia. Beneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y de visión *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del trabajo Bajo la supervisión general del Gerente del Sitio TANF, realizar diversas tareas relacionadas con la determinación inicial y continua de elegibilidad de solicitantes y participantes para los servicios TANF. Asesorar a los participantes de TANF sobre los servicios del programa; mantener la carga de casos asignada; y ayudar al personal de apoyo en tareas relacionadas. Mantener registros precisos y detallados, producir informes periódicos, generar correspondencia y mantener un flujo de trabajo bien organizado. Funciones esenciales 1. Entrevistar a solicitantes y beneficiarios de servicios TANF para obtener datos financieros y otros datos de elegibilidad. 2. Revisar los documentos de los solicitantes para verificar su completitud, legibilidad y exactitud. 3. Interpretar y explicar las regulaciones y requisitos de los diversos servicios TANF. 4. Analizar la información financiera y de elegibilidad recopilada para determinar la elegibilidad inicial o continua en una o más categorías de servicios TANF. 5. Contactar a agencias/comunidades del condado, escuelas, etc., para verificar datos de elegibilidad y aclarar discrepancias en la información proporcionada por solicitantes y participantes. 6. Asegurar que los solicitantes y participantes comprendan sus derechos y responsabilidades bajo TANF. 7. Calcular los beneficios para los cuales los participantes son elegibles; iniciar y actualizar documentos. 8. Asistir a eventos tribales y otros eventos especiales para actividades de alcance y/o networking. 9. Organizar la carga de casos y archivos para que los registros y documentos necesarios sean procesados y actualizados dentro de los plazos establecidos por las directrices de TANF. 10. Procesar mensualmente asistencia en efectivo, cuidado infantil, transporte y otros subsidios. 11. Proporcionar aclaraciones a participantes u otras personas sobre su estado u otras situaciones pertinentes. 12. Completar y revisar documentos básicos en computadora; ingresar y acceder datos desde la base de datos de red. 13. Interpretar el Plan TANF, Reglamentos Federales y directrices del programa para servir mejor a las familias. 14. Investigar discrepancias en casos según sea necesario. 15. Recoger y transportar a participantes (incluyendo adultos y niños) desde y hacia diversos lugares, incluyendo áreas rurales/urbanas y reservas, para capacitaciones, citas y actividades especiales. 16. Mantener estricta confidencialidad de todos los datos del programa y registros de clientes. Requisitos y calificaciones del trabajo Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria mínimo y tres (3) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. O, título de asociado o superior con dos (2) años de experiencia laboral en funciones de elegibilidad de casos. • Experiencia con la aplicación de políticas y procedimientos de TANF (preferida pero no obligatoria). • Experiencia con procedimientos de admisión y realización de entrevistas a clientes. • Experiencia con las políticas y procedimientos de sistemas de elegibilidad de casos, métodos para evaluar necesidades del cliente y desarrollar e implementar requisitos de caso. • Experiencia desarrollando y manteniendo relaciones de confianza, cooperación y buena comunicación con el personal, administradores y clientes. • Experiencia trabajando con mínima supervisión en situaciones de alto estrés para cumplir tareas dentro de plazos específicos. • Experiencia recolectando y evaluando datos y formulando recomendaciones. • Experiencia manejando quejas, disputas, reclamaciones y conflictos con otras personas. • Experiencia con sistemas de bases de datos. Certificados y licencias: Licencia de conducir de California vigente con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Habilidades interpersonales sólidas con capacidad para hablar convincentemente con individuos y grupos. Habilidades matemáticas y de resolución de problemas fuertes. Poseer habilidades bien desarrolladas en priorización, organización, gestión del tiempo y comunicación verbal/escrita. Conocimiento de computación con capacidad para operar una PC y software MS como Word, Excel, PowerPoint y Publisher. Dominio en el uso de plataformas de reuniones virtuales como Zoom, GoToMeeting, etc. Conocimiento de historia, cultura y política indígena es un plus. Físico: Generalmente requiere sentarse durante períodos prolongados. Levanta y mueve ocasionalmente objetos que pesan hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan y prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Especialista de Elegibilidad: 1. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Reporte consistentemente al trabajo a tiempo, preparado para desempeñar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades orales y escritas de comunicación. 4. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. 5. Demuestre la capacidad de manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar después del horario habitual y fines de semana periódicamente. Se requerirá viajar programado (fuera del área de servicio de SCTCA o en otro condado) dependiendo de la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Sea detallista y posea fuertes habilidades organizativas. 9. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 10. Mantenga una gran cantidad de documentación y procesamiento en un entorno de trabajo acelerado. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir con los plazos. 12. Esté completamente informado de todas las directrices de TANF en todo momento. 13. Tome decisiones y recomendaciones racionales y sensatas sin sesgos. 14. Participe en diversas reuniones y/o comités departamentales. 15. Brinde apoyo temporal en la capacitación del personal de TANF. 16. Se le podría solicitar viajar entre sitios de oficina para brindar apoyo en capacitación/cobertura de oficina o según sea necesario. 17. Fomente y construya confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. 18. Desarrolle y mantenga relaciones de trabajo constructivas y cooperativas basadas en confianza, confidencia y buena comunicación con el personal, la administración y los participantes del programa. 19. Otros proyectos y responsabilidades podrían agregarse a discreción del gerente, como participación en conferencias de Trabajo Social, Ferias de Salud, Ferias de Carreras, eventos de graduación, etc. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro con múltiples servicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indígenas inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo aplicar Método preferido: Aplique en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Aplique en persona y entregue una Solicitud de Empleo completada con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar cerrada. B. Envíe por fax una Solicitud de Empleo completada y el currículum al 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que por favor revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS, "AL DISCRECION DEL EMPLEADOR" Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Concern Housing ofrece un Plan de Jubilación patrocinado por la Agencia y un Plan de Jubilación 403(b) patrocinado por el empleado para empleados a tiempo parcial. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo Asistencia Educativa y Programas de Becas, Reembolso por Licencias y Posible Supervisión de Prácticas/Clinicales. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Custodio de Instalaciones responsable de la limpieza rutinaria y general del edificio, así como de la renovación/reparación de los apartamentos individuales en el edificio, bajo la supervisión del Superintendente y del Director del Programa. Puesto: Custodio de Instalaciones, Tiempo Parcial Ubicación: Brooklyn, NY (East New York Ave.) Horario: Lunes y Martes; 8am - 4pm Salario: $18.00/hora Funciones y Responsabilidades: - Limpiar oficinas, pasillos, escaleras, vestíbulo, sala de estar, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes - Quitar el polvo de todos los muebles de oficina, alféizares de ventanas, encimeras, etc. - Vaciar las papeleras de oficinas, baños, salas de estar, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes - Limpiar accesorios de baño, encimeras, espejos y trapear pisos - Asegurar que haya suministros suficientes en los baños - Limpiar los pisos del edificio barréndolos, trapeándolos, fregándolos o aspirándolos - Mantener existencias adecuadas de todos los artículos de limpieza, solicitando más según sea necesario - Seguir los procedimientos para el uso de limpiadores químicos - Notificar a los gerentes sobre la necesidad de reparaciones mayores - Retirar nieve de aceras, entradas y estacionamientos, utilizando máquinas quitanieves, sopladores de nieve y palas, y esparcir productos químicos derretidores de nieve - Mantener la limpieza del exterior del edificio, incluyendo retirar escombros de la propiedad, barrer patios y pasarelas según sea necesario - Armar, organizar y desarmar decoraciones, mesas, sillas y escaleras para preparar la instalación para eventos como banquetes y reuniones - Aplicar insecticidas y fumigantes para prevenir infestaciones de insectos y roedores según lo permitido por la ley y con la protección adecuada - Quitar el polvo, limpiar y mantener equipos de ejercicio - Realizar reparaciones menores según sea necesario, incluyendo cambiar bombillas, filtros, etc. - Usar equipo de protección personal adecuado en todo momento - Limpieza de apartamentos individuales: cocinas, baños, pisos, quitar polvo de persianas, vaciar cestos de basura - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la Agencia. Limpieza periódica importante: - Lavar el interior y exterior de todas las ventanas, según se asigne - Limpiar marcas en paredes y puertas - Quitar polvo de repisas de puertas y zócalos - Quitar polvo de patas de sillas/muebles - Fregar el piso, paredes y accesorios del baño - Limpiar y/o shampoo alfombras y tapicerías - Coordinar el traslado o montaje de muebles a unidades individuales - Puede ser necesario ayudar en la limpieza de áreas dañadas por residentes Requisitos: Diploma de escuela secundaria (preferido) más 6 meses o más de experiencia relacionada (preferido). Debe tener una licencia de conducir válida. Se requieren buenas habilidades de comunicación e interpersonales, así como buenas habilidades de servicio al cliente, capacidad para seguir instrucciones orales y escritas, priorizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en equipo. Se requiere conocimiento básico de productos de limpieza. El trabajo requiere caminar, estar de pie, doblarse y cargar objetos que pesen menos de cincuenta libras de forma habitual. Para mover objetos que pesen más de cincuenta libras se utiliza levantamiento en equipo. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6955185 Palabras clave: Mantenimiento, Custodio de Instalaciones, Conserje

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. está buscando un Especialista de Habilitación Diurna para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (sociales y ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de habilitación diurna, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual. Transportar a las personas de manera segura y cómoda, siguiendo todas las leyes de NYS y procedimientos de la agencia. Completar la documentación requerida diariamente. Participar en excursiones recreativas y salidas comunitarias asistidas por el programa. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Brindar ayuda con la formación en viajes. Cumplir con otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Debe tener al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) Debe tener una licencia de conducir válida de NYS Debe aprobar con éxito la prueba de manejo requerida. Debe tener certificado de conductor defensivo. CPR/Primeros auxilios es un plus Experiencia en habilitación diurna es un plus Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. busca un Especialista de Habilitación Diurna para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (tanto sociales como ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de habilitación diurna, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual. Transportar a las personas de forma segura y cómoda, siguiendo todas las leyes del estado de Nueva York y los procedimientos de la agencia. Completar diariamente la documentación requerida. Participar en viajes recreativos y salidas comunitarias asistidas por el programa. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Brindar ayuda con la formación en movilidad. Cumplir con otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Debe tener al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad del desarrollo intelectual (IDD) Debe tener licencia de conducir válida del estado de Nueva York Debe aprobar con éxito la prueba de manejo requerida. Debe tener certificado de conductor defensivo. Certificación en RCP/Primeros Auxilios es deseable Experiencia en habilitación diurna es deseable Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

Título del puesto: Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Reporta a: Gerente del Programa de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Ubicación: BOSTON, MA El Centro de Vida Independiente de Boston es una organización pionera en derechos civiles dirigida por personas con discapacidad que aboga para eliminar la discriminación, el aislamiento y la segregación mediante la provisión de defensa, información y derivación, apoyo entre pares, entrenamiento de habilidades, servicios de asistentes personales y servicios de transición, con el fin de mejorar la independencia de las personas con discapacidad. Descripción general del puesto: El Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo coordina servicios y apoyos a largo plazo (LTSS) para consumidores individuales (clientes) del BCIL inscritos en One Care, un programa innovador de atención médica reconocido a nivel nacional para personas con discapacidad. LTSS mejora la independencia, salud y bienestar de las personas con discapacidad. Funciones y responsabilidades principales: • Evalúa las necesidades de servicios y apoyos a largo plazo de los consumidores en One Care, aboga por ellos y coordina los servicios. • Brinda educación sobre LTSS y vida independiente al consumidor y su equipo de atención con el objetivo de mejorar o mantener la salud, independencia y bienestar de los consumidores en la comunidad. • Establece relaciones positivas y productivas con los consumidores, cuya participación es fundamental para el desarrollo de planes LTSS efectivos. • Organiza y coordina la autorización y provisión de servicios, apoyos y recursos comunitarios adecuados, incluyendo, entre otros, nutrición, servicios de asistentes personales, tecnología asistiva, servicios domésticos y servicios de tareas. • Establece relaciones positivas y productivas con proveedores de servicios y equipos de atención de los planes One Care. • Trabaja con miembros del equipo del Programa de Coordinación LTSS y otros empleados del BCIL según sea necesario en los esfuerzos de coordinación de servicios. • Utiliza sistemas de bases de datos para la coordinación del BCIL y LTSS. • Realiza otras funciones asignadas por el supervisor del BCIL. Cualificaciones deseadas: • Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado; o al menos dos años de experiencia trabajando en el campo de servicios humanos con Senior Care Options, One Care o programas comparables. • Experiencia vivida con discapacidad. • Compromiso con la filosofía de vida independiente. • Conocimiento del sistema de servicios en el hogar y la comunidad y cómo acceder y organizar servicios, o capacidad de aprender rápidamente. • Experiencia realizando evaluaciones de necesidades para servicios y apoyos a largo plazo. • Capacidad para redactar un Plan Individualizado de LTSS y comunicarse eficazmente a través de sistemas complejos de servicios y apoyos, o capacidad de aprender rápidamente. • Competencia cultural y capacidad de interactuar positivamente con los consumidores y abogar por sus necesidades de LTSS ante los equipos de atención de los planes de salud. • Capacidad de desplazarse dentro del área del Gran Boston y acceder a las residencias de los consumidores (algunas de las cuales pueden no ser accesibles). No se requiere licencia de conducir ni automóvil. • Capacidad para utilizar diversas bases de datos y trabajar bajo plazos ajustados. • Capacidad para comunicarse en un idioma utilizado por los consumidores del BCIL (español, criollo haitiano, criollo de Cabo Verde, chino, portugués, vietnamita) es un plus. • Capacidad para mantener la confidencialidad según lo requerido. Equipos utilizados: Computadoras, fotocopiadora, escáner, Microsoft Office, impresora y otros equipos/programas de oficina. Entorno de trabajo: El área de oficina es un espacio compartido dividido por cubículos. La comunicación verbal puede escucharse desde otros empleados en cubículos adyacentes. El puesto requiere trabajo tanto en la oficina como remoto, incluyendo visitas a los consumidores en sus hogares. Horas: 40 horas – Tiempo completo Beneficios: • 2 semanas de vacaciones pagadas (aumentan con la antigüedad) • 2 días personales • 13 días festivos • 12 días de enfermedad • Seguro médico, dental y de visión (75% pagado por la agencia). Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida grupal 100% pagado por la empresa. • Cuentas opcionales FSA para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de atención crítica y seguro de vida adicional disponibles, pagados por el empleado. • Programa MBTA Perc disponible mediante descuento en nómina. Salario: $46,000 anuales, dependiendo de las habilidades y experiencia. Disponible diferencial por idioma para quienes hablen idiomas identificados por el BCIL. Cómo postularse: Enviar carta de presentación y currículum por correo electrónico El BCIL es un empleador que cumple con la Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades. Se proporciona adaptación razonable según sea necesario para empleados y otros afiliados. Las verificaciones de Información de Antecedentes Penales (CORI) y de la Lista de Individuos/Entidades Excluidos (LEIE) forman parte del procedimiento estándar del BCIL.

Iglesia Congregacional Segunda 43 Highland Avenue Cohasset, MA 02025 Administrador de Iglesia El Administrador de Iglesia es responsable de la administración diaria de la Iglesia Congregacional Segunda. Funciones y Responsabilidades del Administrador de Iglesia • Bienvenida. Brindar asistencia amable a cualquier persona que llame por teléfono, envíe un correo electrónico o visite la iglesia durante el horario de oficina programado. • Preparación para el culto dominical. Durante la semana, preparar la iglesia para los servicios de culto dominicales. • Gestionar las comunicaciones de la iglesia. Producir el boletín dominical y el correo electrónico semanal para la congregación. Mantener el calendario de la iglesia, las redes sociales y el sitio web. • Imprimir materiales según se soliciten para las reuniones mensuales del Comité de la Iglesia, la campaña anual de mayordomía y los festivales semestrales de la iglesia. Coordinar y producir el Informe Anual de SCC compuesto por informes de comités cada mes de enero. • Gestionar los registros de la iglesia. Mantener los datos de membresía de la iglesia utilizando software de base de datos existente. Conservar archivos de actas de reuniones proporcionadas por la Junta de Diáconos y el Comité de la Iglesia. • Gestionar compras. Supervisar la compra de suministros para la oficina, el santuario, mantenimiento, ferias y festivales. • Responder a solicitudes del Ministro para asistencia administrativa. • Actuar como primer punto de contacto para bodas, bautizos, servicios conmemorativos y otros eventos que utilicen las instalaciones de la iglesia. Funciones y Responsabilidades del Coordinador de Instalaciones • Gestionar al personal de mantenimiento. Proporcionar orientación diaria sobre el mantenimiento y proyectos asignados relacionados con las instalaciones de la iglesia. • Actuar como primer punto de contacto para los inquilinos de SCC, incluyendo la residencia pastoral, la Escuela Montessori del Sur de Boston, Kids Club y otros. Gestionar consultas ocasionales de organizaciones que soliciten usar espacios en SCC. • Coordinar cuestiones relacionadas con las instalaciones. Desarrollar familiaridad con los servicios públicos de la iglesia, sistemas de seguridad y comunicación. Interactuar con recursos de soporte técnico para solucionar problemas. Recorrer todas las plantas y espacios del edificio de la iglesia una vez por semana. • Organizar inspecciones anuales de sistemas, es decir, sistemas contra incendios, sistema de ascensor. Relaciones Laborales • Informes y supervisión. El Administrador de Iglesia reporta al Presidente de la Junta de Diáconos o su representante. • Ministro y personal de la iglesia. Trabajar colaborativamente con el Ministro y el personal de la iglesia. Participar en reuniones del personal con el Ministro. Tipo de Empleo. Tiempo parcial   Horas. Horas esperadas de 15 a 19 horas por semana de la siguiente manera: • Septiembre - Junio. En la oficina 4 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. • Julio - Agosto. En la oficina 3 días a la semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. Salario. Tiempo parcial con un rango de compensación de $22-25 por hora, según la experiencia. Tiempo Libre Pagado. • Tres semanas de tiempo libre pagado (PTO). • Días festivos federales en días que incluyan horarios de oficina programados. Requisitos. Educación y Experiencia. • Título universitario preferido. • Demostrada competencia técnica usando MS-Word, Constant Contact, bases de datos y redes sociales. Habilidades, Conocimientos y Capacidades. • Fuertes habilidades técnicas, incluyendo MS-Word, correo electrónico, Constant Contact, administración de sitios web, organización y copia de seguridad de archivos, conocimiento práctico de redes sociales como Facebook e Instagram. • Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con una actitud amable y profesional. • Fuertes habilidades organizativas, incluyendo capacidad para priorizar, gestión de procesos e iniciativa personal. • Fuertes habilidades de comunicación escrita con especial atención al detalle.