Gerente de Estrategia (Correo Electrónico/CRM/SMS)

Primavera P6 Programador 📍 Presencial Acerca del puesto Estamos buscando un programador motivado y detallista de Primavera P6 para apoyar los esfuerzos de planificación y programación de proyectos en un entorno marítimo dinámico. Trabajarás estrechamente con programadores sénior, gerentes de proyectos y equipos multifuncionales para desarrollar y mantener cronogramas de proyectos utilizando Primavera P6. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno rápido y práctico, con tutoría y exposición a proyectos industriales y de reparación naval a gran escala. Principales responsabilidades - Ayudar en el desarrollo, actualización y mantenimiento de cronogramas de proyectos en Primavera P6. - Apoyar a los programadores sénior y gerentes de proyectos en actividades de planificación y análisis de cronogramas. - Ayudar a generar informes de programación, líneas de tiempo y análisis de la ruta crítica. - Colaborar con los equipos de proyecto para recopilar actualizaciones del cronograma e incorporar cambios en los cronogramas maestros. - Participar en sesiones de capacitación y adquirir dominio de Primavera P6 y otras herramientas de planificación relacionadas. - Contribuir a los esfuerzos de mejora continua al identificar oportunidades para optimizar los procesos de programación. - Brindar soporte básico a usuarios y ayudar a resolver problemas de programación bajo la supervisión del personal sénior. Requisitos Calificaciones - Experiencia o formación académica en programación o planificación de proyectos (se prefiere experiencia con Primavera P6). - Conocimiento de Primavera P6 u otro software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project) es un plus. - Familiaridad con las herramientas de Microsoft Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. - Gran atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas. - Disposición para aprender y tomar la iniciativa en un entorno orientado al trabajo en equipo. - Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Educación y experiencia deseada - Título universitario en Logística, Gestión de la Construcción, Negocios o campo relacionado (preferido). - Capacitación, pasantías o cursos en Primavera P6 son un valor añadido. - Experiencia previa apoyando la programación en construcción, manufactura o operaciones de astillero es un plus. Entorno de trabajo - Trabajo presencial en oficina, con visitas ocasionales a instalaciones de astillero para observar operaciones y recopilar datos del cronograma. - Puede incluir capacitación práctica e interacción con personal técnico y de campo. Beneficios - Cobertura médica completa: seguro médico, dental y de visión. - Tiempo libre pagado: vacaciones generosas, días festivos y licencia por enfermedad. - Plan de jubilación: 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Capacitación y desarrollo: oportunidades para desarrollo profesional y certificación en Primavera P6. - Crecimiento profesional: tutoría estructurada y claras vías de promoción. Esta es una excelente oportunidad de entrada para quienes desean construir una carrera a largo plazo en la programación y planificación de proyectos dentro de la industria marítima. Si estás listo para dar el siguiente paso y crecer junto a un equipo de profesionales experimentados, nos encantaría contactarnos contigo.

Si estás listo para establecer tus propios horarios y crear seguridad financiera para ti y tu familia, entonces podrías ser nuestro candidato ideal. Si este cambio de carrera es adecuado para ti, puedo garantizarte con una certeza del 100 % que tu vida NUNCA volverá a ser la misma. NECESITAMOS ASESORES EMPRESARIALES VIRTUALES. Si tienes una buena experiencia en el ámbito empresarial y estás buscando un cambio de carrera, únete a mi equipo como asesor de negocios y asesor de rentabilidad. Busco a alguien que sea capacitado, y que desee controlar su tiempo y lograr independencia financiera. Quizás pienses que este no es el mejor momento para convertirte en asesor de negocios debido a la inflación y la desaceleración económica. Pero la realidad es justo lo contrario. La situación económica actual ha incrementado mucho la demanda de servicios de asesoría empresarial, y las personas están comprendiendo que sus buenos empleos no son tan seguros, razón por la cual esta oportunidad podría ser ideal para ti. Puedes elegir tu propio modelo de compensación. Modelo 1: nosotros te proporcionamos los clientes y te pagamos 50 dólares por hora para que los asesores cuatro veces al mes durante sesiones de 60 minutos (200 dólares por cliente al mes). Modelo 2: te ayudaremos a establecer tu propia práctica de asesoría desde casa y tendrás tu propia lista de clientes. Tú defines tu propio horario; sin desplazamientos, todos los servicios de asesoría se brindan en línea desde tu oficina en casa. Necesitarás una computadora, un teléfono y una cuenta de Zoom. Si deseas ayudar a empresas a recuperarse de la actual crisis financiera y, al mismo tiempo, obtener mayor libertad de tiempo y seguridad financiera para ti, haz clic en este enlace https://joinnow.live/s/siVHiN y mira un seminario web que explica esta oportunidad en detalle. Luego, haz clic en el enlace al final del video para programar una llamada telefónica de 30 minutos conmigo. Ten en cuenta: este NO es un puesto con salario fijo.

Alchemy Worx es una agencia galardonada de gestión de audiencias especializada en marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales de pago para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Estamos buscando un Gerente de Estrategia CRM/Correo Electrónico/SMS con experiencia y pasión para liderar los compromisos con clientes y desarrollar un equipo de estrategas de alto rendimiento. En este puesto, no solo dará forma a estrategias de cuentas y soluciones comerciales, sino que también actuará como un socio de confianza para nuestros clientes, asegurando su éxito mediante conocimientos estratégicos, apoyo proactivo y una sólida gestión de relaciones. Este puesto está basado en Nueva York, con presencia en la oficina tres días por semana, y requiere visitas presenciales a clientes. Lo que harás: - Promover el éxito del cliente mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing adaptadas a sus objetivos comerciales. - Generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo con clientes y socios, actuando como asesor estratégico. - Gestionar, orientar y desarrollar un equipo de estrategas que trabajen en compromisos con clientes de múltiples servicios. - Liderar conversaciones productivas y perspicaces con los miembros a cargo, impulsando el crecimiento de las cuentas, resolviendo problemas e identificando oportunidades de desarrollo de habilidades. - Brindar orientación experta sobre tendencias del sector y mejores prácticas. - Desarrollar estrategias y programas de marketing específicos para cada cliente en una cartera de marcas. - Actuar como punto de contacto senior para la resolución de problemas complejos de los clientes y del equipo. - Analizar datos del cliente para descubrir oportunidades estratégicas y orientar la toma de decisiones. - Liderar equipos multifuncionales, incluyendo creativos, científicos de datos, productores y especialistas en marketing, para implementar iniciativas estratégicas. - Colaborar con líderes de disciplinas para mejorar las capacidades internas y perfeccionar metodologías. - Negociar contratos anuales con clientes, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y el crecimiento de la agencia. Requisitos: - 4 o más años de experiencia como estratega digital o especialista en marketing, ya sea en el lado del cliente o de una agencia. - 2 o más años de experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en correo electrónico y SMS. - Título universitario o superior. - Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing que generen resultados. - Habilidades sólidas para construir relaciones y experiencia en fortalecer asociaciones a largo plazo con clientes. - Capacidad demostrada para desarrollar empleados y liderar equipos de alto rendimiento. - Profundo entendimiento de la interacción entre estrategia, marca, marketing, producto, datos y tecnología. - Dominio del análisis de datos y la narración de historias, con capacidad para captar la atención y generar confianza en ejecutivos de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Curiosidad intelectual, mentalidad emprendedora, capacidad de influencia y comodidad ante la ambigüedad. Beneficios: - Rango salarial: $130,000 - $150,000 - Política de días libres ilimitados (PTO) - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto - Plan 401k con aporte equivalente de la empresa

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de contratistas especializados y experimentados en construcción de terrazas para trabajos constantes y bien remunerados en toda la región occidental del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de alta calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su trabajo. ⸻ Requisitos: • Dotados de licencia, seguro y fianza (se requiere cumplir con las normativas del estado de WA) • Experiencia mínima de 5 años en construcción profesional de terrazas • Capacidad demostrada en el uso de materiales compuestos para terrazas (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de barandales de todo tipo • Conocimiento sólido sobre cumplimiento de códigos y seguridad en el lugar de trabajo • Orgullo extremo por la calidad del trabajo — orientados al detalle, confiables y responsables • Capacidad para utilizar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos, no trabajadores individuales ⸻ Lo que ofrecemos: • Pagos competitivos del mercado — pagados por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con fluidez continua de proyectos • Todos los materiales proporcionados — traiga sus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los propietarios de las viviendas — gestionamos nosotros todas las comunicaciones y programaciones • Oportunidades laborales disponibles inmediatamente — incorporación rápida para equipos calificados • Nos centramos en establecer asociaciones a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y puntual — sin desvanecerse ni retrasos • Calidad y fiabilidad son aspectos fundamentales — trabajo repetido para equipos que cumplen • Profesionalismo en el lugar de trabajo en todo momento ⸻ Si usted es un equipo experimentado que siente orgullo por su trabajo, comprende la importancia de una buena comunicación y busca empleo constante y bien remunerado con una empresa reconocida, queremos saber de usted. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíenos un mensaje de texto con sus calificaciones, nombre y nombre de su empresa, y podremos programar una entrevista. Estamos deseando comenzar a trabajar con equipos de inmediato.

El astillero es una agencia independiente líder que crea marcas orientadas al rendimiento que las audiencias no pueden evitar amar. Al aplicar mentalidades modernas a modelos establecidos, impulsamos decisiones de marca y marketing más audaces y mejor validadas. Nuestra capacidad para alinear una creatividad atrevida con las motivaciones individuales del consumidor nos permite hacer más que esperar el amor por la marca: lo diseñamos metódicamente a lo largo del recorrido del consumidor. Así es como activamos el poder sinérgico de la construcción de marca y el marketing de rendimiento. Diseñando amor por la marca a través de las ambiciones valientes de nuestros empleados y clientes. La agencia tiene un impulso significativo, y aún seguimos creciendo. ¡Únete a nuestro equipo! RESUMEN Buscamos un Estratega de Datos inteligente, experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo en San Diego. El Estratega de Datos es responsable del desarrollo de estrategias de medios digitales, del diseño y ejecución de estrategias de adquisición de datos, del apoyo en informes de medios y de liderar el análisis de datos en cuentas clave. Esta persona lidera la planificación, configuración y ejecución de estrategias de seguimiento de campañas para clientes, apoyando ampliamente al Director de Estrategia de Datos. Este puesto es híbrido, con trabajo desde casa y en oficina (se requiere asistencia presencial los martes y jueves), y el candidato debe residir cerca de San Diego, California. En The Shipyard sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te hacen ser quien eres, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios muestran que personas de comunidades marginadas a veces no solicitan puestos si no cumplen con cada uno de los requisitos de una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postularte aunque no cumplas con todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir con cada uno de los puntos. LO QUE HARÁS Diseñar y colaborar en la ejecución de estrategias de recolección de datos para clientes mediante medios en el mercado u otras estrategias. Trabajar con el departamento de medios para alinear la infraestructura de seguimiento con los KPI de las campañas. Proporcionar análisis de datos para informes de medios, solicitudes estratégicas y optimización creativa. Ofrecer ideas basadas en análisis a los clientes mediante presentaciones atractivas e informativas, con colaboración entre departamentos. Liderar y colaborar con clientes para ejecutar acciones basadas en hallazgos y siguientes pasos estratégicos. Informar sobre conocimientos empresariales y el impacto del marketing en los objetivos comerciales clave. Desarrollar estructuras de pruebas en medios que generen resultados estadísticamente significativos para la optimización de medios, creatividades y audiencias. Colaborar eficazmente con partes internas y externas para garantizar la aceptación y el apoyo de las campañas de adquisición de datos. Desarrollar relaciones sólidas con equipos internos, incluyendo servicios de cuenta, operaciones, desarrollo, medios, creativo y otros equipos funcionales según sea necesario. Descubrimiento, desarrollo y activación de audiencias en conjunto con las necesidades del equipo e iniciativas internas. Trabajar dentro del departamento de datos para identificar, desarrollar y evaluar nuevos recursos clave para la agencia y los clientes que añadan valor a nuestras ofertas. Actuar como recurso educativo y representante del equipo de Datos y Analítica para toda la agencia. LO QUE DEBES APORTAR 2 a 4 años de experiencia laboral equivalente en coordinación de datos o puesto similar. Mentalidad de prueba y aprendizaje, con comprensión de la experimentación estructurada. Conocimiento de Google Analytics y Google Tag Manager. Capacidad para… Pensar de forma creativa y analítica. Aprovechar la curiosidad innata y la disposición para aprender y utilizar nuevas herramientas. Gestionar múltiples tareas y priorizar asignaciones. Poseer sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Mantener una actitud positiva en un entorno de trabajo acelerado. Resolver problemas de forma proactiva. Sentirse cómodo extrayendo datos para obtener ideas analíticas relevantes. Adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente o del departamento. Liderar e influir en conversaciones estratégicas con partes interesadas internas y externas. LO QUE OBTENDRÁS El rango general de compensación base para este puesto es de $66.300 a $87.200. La compensación ofrecida se determinará según factores adicionales como ubicación y experiencia. PTO ilimitado. 40 horas de tiempo pagado para enfermedad (anualmente). Horario laboral flexible y trabajo remoto. Días festivos pagados + cierre entre la víspera de Navidad y el Día de Año Nuevo. Seguro médico, dental y de visión pagado por la empresa. Seguro de vida y beneficios por discapacidad. Plan 401k con aporte coincidente del empleador. 6 semanas de licencia parental remunerada. Bonificación por referencias de empleados. Oficinas amigables con perros. Snacks y bebidas proporcionadas por la empresa (sí, incluye cerveza/vino). …y muchas cosas más. Requisitos Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa.

Evergreen Home Exteriors – Condado de Thurston / Condado de Pierce / Condado de King Estamos buscando activamente equipos de contratistas especializados en construcción de terrazas, profesionales y altamente calificados, para trabajos constantes y bien remunerados en toda la región occidental del estado de Washington. Buscamos socios que ofrezcan resultados de primera calidad, se comuniquen claramente y sientan orgullo por su trabajo. ⸻ Requisitos: • Dotados de licencia, garantía y seguro (se requiere cumplir con los requisitos del estado de WA) • Experiencia mínima de 5 años en construcción profesional de terrazas • Capacidad demostrada en el uso de materiales compuestos (por ejemplo, TimberTech, AZEK, Fiberon) • Experiencia en instalación de todo tipo de barandales • Conocimiento sólido sobre normativas vigentes y seguridad en obra • Gran compromiso con la calidad—orientados al detalle, confiables y responsables • Capacidad para utilizar el software Buildertrend para registros diarios y comunicación • Comunicación profesional y eficiente con nuestro equipo directivo • Solo equipos completos—no individuales ⸻ Lo que ofrecemos: • Retribución líder en el mercado — pagada por contrato, con pagos rápidos y seguros • Trabajo constante durante todo el año con flujo continuo de proyectos • Todos los materiales proporcionados—trae tus propias herramientas y equipo • Mínimo contacto con los clientes—nosotros gestionamos toda la comunicación y programación • Oportunidades laborales inmediatas—proceso rápido de incorporación para equipos calificados • Priorizamos alianzas a largo plazo con los mejores equipos ⸻ Expectativas: • Comunicación clara y oportuna—sin desvanecimientos ni retrasos • Calidad y fiabilidad son aspectos prioritarios—incentivamos el trabajo repetido para equipos que lo merecen • Profesionalismo en la obra en todo momento ⸻ Si eres un equipo experimentado que se enorgullece de su trabajo, valora la comunicación efectiva y busca empleo constante y bien pagado en una empresa reconocida, queremos saber de ti. Evergreen Home Exteriors – Construyendo lo mejor, con los mejores Para aplicar, envíanos un mensaje con tus calificaciones y podremos programar una entrevista