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Coordinador de Casos

Salario negociable

Mental Health Association - Western MA

Springfield, MA, USA

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Descripción

El Coordinador de Casos brinda apoyo utilizando un enfoque centrado en la persona e informado sobre el trauma a individuos en recuperación de uso de sustancias y/o salud mental con antecedentes de sinhogarismo. Durante la fase inicial del programa, el Coordinador de Casos apoyará a los individuos mientras hacen la transición desde la situación de sinhogarismo hacia sus propios apartamentos estudio dentro de un sitio de vivienda con apoyo colectivo. Una vez ubicados en una vivienda, el Coordinador de Casos continuará brindando apoyo continuo para ayudar a los participantes a alcanzar sus objetivos, como estabilizar ingresos, fortalecer habilidades de afrontamiento, acceder a atención médica, buscar empleo y más (como se detalla a continuación). El Coordinador de Casos también completará documentación completa y oportuna. El Coordinador de Casos estará basado en el lugar en Springfield, MA, pero pasará una cantidad significativa de tiempo en la comunidad trabajando directamente con los participantes, y viajará regularmente a la oficina principal de MHA en Chicopee, MA. Se espera que todos los empleados de MHA realicen sus funciones de manera profesional y alineada con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, así como con las políticas de la agencia, requisitos de financiamiento y directrices regulatorias aplicables. Horarios disponibles: Mar - Sáb 9a-5p O Dom - Jue 9a-5p Reunión del equipo: Primer martes del mes de 9:30a-11a; reuniones semanales de revisión de clientes Funciones Esenciales Coordinación de Admisión · Coordinar toda la documentación requerida para la entrada al programa, incluyendo pero no limitado a: verificación de sinhogarismo, evaluaciones de uso de sustancias, cribados de elegibilidad y obtención de identificaciones, certificados de nacimiento, tarjetas de seguro social, verificaciones de ingresos, etc. · Completar evaluaciones integrales iniciales para adultos, actualizaciones y planes de servicios. Planificación de Servicios · Colaborar como parte de un equipo multidisciplinario para desarrollar Planes de Acción Individualizados (PAI), utilizando la voz, elección, fortalezas y necesidades del participante. · Implementar estrategias descritas en el PAI y documentar progresos según sea necesario. · Desarrollar, monitorear y revisar planes de seguridad en colaboración con los participantes y el equipo. · Ajustar el apoyo según las necesidades individuales. Estabilidad en la Vivienda · Ayudar a los participantes con la transición hacia una vivienda estable. · Mantener una comunicación estrecha con el personal de Chestnut Crossing. · Apoyar a los inquilinos en el cumplimiento de responsabilidades como mantenimiento del apartamento, comunicación con la administración de propiedades y comprensión de regulaciones de vivienda. Ingresos, Beneficios y Empleo · Apoyar a los participantes en la búsqueda y mantenimiento de empleo, formación vocacional o educación. · Educar y ayudar a los participantes a acceder a beneficios y recursos públicos (por ejemplo, Seguridad Social, EAEDC, SNAP, PVTA, Asistencia de Combustible). Recursos Comunitarios y Participación · Fomentar la integración comunitaria ayudando a los participantes a acceder a espacios públicos, grupos de apoyo, actividades recreativas y programas vocacionales. · Promover el desarrollo de habilidades en áreas como actividades de la vida diaria (ADL), manejo de dinero, transporte y participación social. Salud y Bienestar · Brindar apoyo emocional y ayudar a los participantes a desarrollar estrategias de afrontamiento y reducción de daños. · Ayudar a programar y asistir a citas médicas, psiquiátricas y dentales según sea necesario. · Apoyar la coordinación de servicios médicos a domicilio. · Mantenerse disponible para los participantes y mantener informados a los supervisores sobre cualquier preocupación. Trabajo en Equipo y Desarrollo Profesional · Pasar una parte significativa del tiempo en la comunidad trabajando con los participantes fuera del entorno de oficina (por ejemplo, en citas o al acceder a recursos comunitarios). · Participar activamente en reuniones del equipo, supervisión y capacitaciones requeridas. · Buscar oportunidades de crecimiento profesional y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas. · Fomentar un ambiente positivo y colaborativo dentro del programa de vivienda colectiva entre el personal y los residentes. · Proporcionar transporte a los participantes cuando sea necesario. Debe completar la capacitación en conducción defensiva y mantener un vehículo seguro, confiable y con suficiente gasolina (el kilometraje es reembolsado). · Comunicar y documentar incidentes o preocupaciones de manera oportuna y precisa. Tecnología y Comunicación · Utilizar sistemas de la agencia y herramientas en línea, incluyendo hojas de registro de horas y plataformas de informes. · Revisar y responder correos electrónicos regularmente. · Participar en capacitaciones para fortalecer la competencia informática según sea necesario. Seguridad y Cumplimiento · Promover un entorno de trabajo seguro identificando peligros y siguiendo las políticas de seguridad. · Reportar todos los incidentes de empleados y participantes al personal o agencias correspondientes (por ejemplo, DPPC, línea directa de abuso de ancianos). · Seguir los protocolos de documentación e informes para cualquier preocupación de seguridad, accidentes o abuso. Requisitos · Licencia de conducir válida, seguro de automóvil adecuado y transporte confiable. · Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. · Habilidades sólidas de organización, comunicación e interpersonales. · Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes. · Compasión, paciencia e inteligencia emocional. · Debe tener al menos 21 años de edad y poder obtener/mantener certificaciones de RCP y Primeros Auxilios. Educación y Experiencia · Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. · Mínimo de seis meses de experiencia relevante requerida. · Preferible: Experiencia trabajando con individuos con problemas de salud mental/uso de sustancias o inestabilidad en la vivienda. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Springfield, MA, USA
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Mentor Juvenil, Fines de Semana
Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
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Director, Programas de Conservación (oeste de Marin)
MALT es una organización sin fines de lucro creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más aclamados del Área de la Bahía, carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 93 servidumbres agrícolas de conservación de MALT. Como una innovadora organización de confianza sobre tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra misma, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Director de Programas de Conservación formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática. MALT ha protegido permanentemente más de 58.739 acres del diverso mosaico del oeste de Marin compuesto por praderas costeras, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastoriles. MALT está comprometida a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT está comprometida con un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja juntos para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Le invitamos a unirse al equipo de MALT: un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás. El Puesto El Director de Programas de Conservación es un cargo de nivel superior, responsable de desarrollar e implementar estrategias que construyan soluciones sólidas y resilientes de gestión de tierras para ayudar a preservar la agricultura, proteger la biodiversidad y fortalecer la resiliencia climática en tierras productivas del condado de Marin. El Director de Programas de Conservación reporta directamente al Director Ejecutivo y gestionará un equipo de uno (1) a tres (3) empleados, además de actuar como mentor y colaborar con personas no bajo su supervisión directa para fortalecer a la organización en su conjunto. Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station y en la comunidad del oeste de Marin. Sobre Usted --Título universitario (BA/BS) en un campo relacionado y un mínimo de 10 años de experiencia exitosa en práctica de conservación o campo relacionado, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. --Un mínimo de 5 años de experiencia en supervisión, incluyendo motivar, liderar, establecer objetivos y gestionar el rendimiento. --Experiencia gestionando e implementando proyectos complejos y múltiples, incluyendo la gestión de finanzas, coordinar el trabajo de colegas y socios, y participar directamente cuando sea necesario. --Experiencia en desarrollo de asociaciones y gestión de proyectos con socios sin fines de lucro, grupos comunitarios y agencias gubernamentales. --Líder altamente colaborativo con trayectoria demostrada en las comunidades de conservación y confianzas sobre tierras. --Sólido historial de resultados obtenidos. --Experiencia demostrada en seguimiento, solicitud y gestión de fuentes de financiamiento públicas y privadas, incluyendo gestión financiera y coordinación del trabajo de otros profesionales y socios. --Capacidad para generar confianza y trabajar con agricultores y la comunidad agrícola. --Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; dominio demostrado en sistemas operativos Windows, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Google Suite, experiencia deseable con Monday.com y Slack. Principales Responsabilidades/Funciones Esenciales --Dirigir y gestionar un equipo para promover buenas prácticas de gestión agrícola eficiente y efectiva, maximizando la biodiversidad, la resiliencia climática y las prácticas de custodia regenerativa. --Trabajar en colaboración con el Director Ejecutivo y el Equipo Directivo para identificar, establecer e implementar objetivos y estrategias programáticas. --Fomentar la colaboración entre áreas y liderar proyectos del equipo relacionados con resiliencia climática, biodiversidad, mejores prácticas de gestión de tierras y otros temas relevantes para la misión de MALT. --Realizar un seguimiento activo y presentar conjuntamente solicitudes de financiamiento público y privado para programas de conservación. --Cultivar estratégicamente asociaciones con individuos, agencias y organizaciones, incluyendo presentar el trabajo de MALT ante audiencias externas según sea necesario. --Desarrollar y gestionar relaciones con gestores de tierras, propietarios, socios y la comunidad agrícola, representando a MALT en las comunidades del oeste de Marin y vecinas. --Planificar, gestionar, presupuestar e implementar programas de conservación, lo que incluye personal especializado en custodia de tierras y ciencia de la conservación. Los proyectos actuales incluyen, entre otros: *Los programas de subvenciones en crecimiento de MALT, incluido el Programa de Asistencia para la Custodia y el programa de pequeñas subvenciones, que otorga aproximadamente $600,000 anuales. *Un programa de asistencia técnica para proporcionar a agricultores y ganaderos los conocimientos y herramientas necesarias para conservar, mantener y restaurar los recursos naturales en sus tierras y mejorar la salud de sus operaciones futuras. *Apoyar el monitoreo de servidumbres de conservación para verificar el cumplimiento y colaborar con el equipo de Protección de Tierras de MALT para identificar prioridades de custodia y conservación en las servidumbres basadas en datos de monitoreo. Compensación y Beneficios Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y teletrabajo, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin y algunas colaboraciones presenciales con grupos de interesados, incluidos donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad. Rango Salarial: $135,000 - $147,000 Beneficios: Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Discapacidad a Largo Plazo FSA Cuidado de Niños FSA Médico Tiempo Libre Pagado 403(b); Aporte Patronal a 403(b) Programa de Asistencia al Empleado
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
$135,000-147,000/año
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