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Se necesitan organizadores profesionales (área de la bahía)

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Se necesitan organizadores profesionales JMPO Organización y Gestión de Mudanzas ¿Te gusta organizar tu hogar y te encuentras ayudando a amigos y familiares a organizar sus espacios? ¿Disfrutas viendo programas como Clutterbug/Hotmess House y The Home Edit, y leer libros sobre organización? Si la respuesta es SÍ: ¡JMPO Organización y Gestión de Mudanzas está buscando excelentes empleados! Somos una empresa de organización de propiedades y hogares que atiende a personas mayores, familias abrumadas y situaciones de desorden severo, así como también a la clasificación y vaciado de propiedades. JMPO también trabaja con personas mayores y comunidades de adultos mayores, ayudando a nuestros clientes a mudarse a sus nuevos hogares. JMPO asiste con la reducción de tamaño de hogar, empaque, desempaque y configuración de su nuevo hogar, supervisando y coordinando todos los aspectos del traslado. Tenemos vacantes disponibles para un Organizador de Personal I en el condado de Santa Clara. Se dará prioridad a personas que puedan trabajar en los condados de Santa Clara y Alameda. Si tú o alguien que conoces está interesado en convertirse en un Organizador Profesional o tiene experiencia en gestión de proyectos, ¡háznoslo saber! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Organizador de Personal I (por hora) El Organizador de Personal I es responsable de trabajar en diversos proyectos de organización residencial. Podrás ayudar a los clientes a alcanzar metas realistas, establecer sistemas y procesos, y guiarlos en el mantenimiento continuo acorde a sus necesidades individuales. Algunos proyectos implican trabajar en equipo, como vaciados de propiedades, subastas de herencias o empaque y desempaque. El empleado ayudará o realizará trabajos prácticos según lo solicitado por el cliente y dirigido por el líder del equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES pueden incluir: - Clasificar y organizar documentos, configurar sistemas de archivos - Organización antes y después del empaque y mudanza - Asesorar sobre cómo y por qué eliminar el desorden, haciendo recomendaciones en el mejor interés del cliente y respetando sus elecciones personales - Demostrar procesos, sistemas, procedimientos o hábitos para el aprendizaje del cliente - Respeto por los hábitos, capacidades, estado emocional y preferencias individuales del cliente - Sacar la basura y el reciclaje de la casa - Registrar notas y avances del cliente para compartir con JMPO - Comunicación oportuna con el gerente de la empresa y otros miembros del equipo sobre la actividad del proyecto, necesidades y programación - Cumplir con el Código de Ética de NAPO, especialmente manteniendo la confidencialidad del cliente. La información solo puede compartirse dentro de la empresa y con el personal en el lugar según sea necesario para la ejecución del proyecto - Registro preciso de horas trabajadas, incluyendo pausas según lo requiera la ley estatal - Integridad excepcional en el trabajo y en la comunicación, mostrando respeto y rechazando cualquier beneficio personal con los bienes del cliente CUALIFICACIONES Y HABILIDADES - Debe poder trabajar entre 30 y 40 horas por semana. - Los organizadores deben ser capaces de categorizar artículos y documentos, gestionar bien el tiempo y poseer excelentes habilidades para resolver problemas. Deben ser autónomos y mostrar iniciativa. Deben estar familiarizados y ser capaces de aplicar soluciones y productos de organización para el hogar y negocios. - Se espera que los empleados de JMPO sean empáticos y emocionalmente tolerantes con clientes que puedan estar bajo estrés o ansiedad respecto al proceso de organización. Muchos de nuestros clientes pueden caracterizarse como crónicamente desorganizados. - Nuestros clientes pueden tener diversas condiciones físicas o mentales que contribuyan al desorden y pueden ser sensibles a comentarios críticos, tono de voz o lenguaje corporal. Los empleados deben hacer todo lo posible por ser pacientes, no juzgar y mantener siempre una actitud profesional. - Los empleados deben poder trabajar eficazmente con otros miembros del equipo. En ocasiones, un organizador será designado para liderar un proyecto y dirigir el trabajo de otros, en interés del presupuesto, recursos o estrés del cliente. - Todos los empleados de JMPO deben comunicarse (verbal y por escrito) de manera efectiva con otros en idioma inglés y con contenido profesionalmente adecuado. - El Organizador de Personal I debe hablar, oír, caminar, sentarse y usar las manos de forma habitual. El empleado debe poder extender las manos y brazos, sostener objetos, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y/o agacharse. Debe poder subir escaleras y usar una escalera de varios peldaños. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 30 libras (aprox. 13.6 kg). Debe sentirse cómodo trabajando en hogares donde haya mascotas. (Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales). - Los empleados deben ser competentes en el uso de computadoras personales y teléfonos móviles inteligentes. Deben sentirse cómodos usando aplicaciones como Google Drive y Google Calendar. El conocimiento de Asana es un plus. ENTORNO DE TRABAJO - Este puesto trabaja en entornos residenciales y de almacenamiento, que pueden incluir garajes, cobertizos y unidades de almacenamiento externas. JMPO trabaja en entornos que van desde extremadamente limpios hasta insalubres, lo que podría requerir el uso de equipos de protección personal (EPP). REMUNERACIÓN - El salario para este puesto comienza entre $22 y $35 por hora, dependiendo de la experiencia, educación y conjunto de habilidades del candidato. El salario aumentará después del período de prueba de 30 días. Se otorga licencia por enfermedad de una hora por cada 30 horas trabajadas, conforme a la ley estatal de California. Se ofrece participación en SIMPLE IRA a empleados calificados que hayan trabajado un año. Se ofrece reembolso por millas recorridas que excedan las 25 millas desde la base de origen. Se ofrece reembolso por peajes de puentes. Se proporciona reembolso por el uso de datos del teléfono móvil. Actualmente no se ofrecen otros beneficios para este puesto. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA - Se prefiere título de asociado (Associate Degree) o una combinación equivalente de educación y experiencia. - Experiencia en gestión de mudanzas es un plus. Si eres una persona confiable y leal, con pasión por ayudar a otros y un historial comprobado como organizador profesional, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Llegaste hasta el final! ¿Todavía estás interesado? Estos son tus próximos pasos… - Visita nuestra página web: https://www.jmpoestate.com/ - Completa esta ENCUESTA PARA NUEVOS CANDIDATOS: https://forms.gle/2BXxoNAnUHDhC8gB6 ¡Esperamos tener noticias tuyas!

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Técnico a cargo (Lakewood, WA)
4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
Técnico a Cargo / Técnico Jefe ¡¡Bonificación de incorporación de $5.000!!* Transdev en Lakewood, WA, busca un Técnico Automotriz Jefe altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Automotriz Jefe será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, garantizando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $34,50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) a máximo $36,00/hora (treinta y seis dólares). Turno de lunes a viernes, de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Los beneficios incluyen: Bonificación de incorporación de $5.000 (cinco mil dólares). 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Aunque participa en la revisión de acciones del personal (por ejemplo, contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones son revisadas y aprobadas posteriormente por la gerencia superior. Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el registro de datos del sistema de almacenamiento subterráneo (UST) y los requisitos de informes asociados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento del edificio y terrenos con proveedores y arrendadores. Otras funciones según se requiera. Requisito de viaje fuera del área inmediata (porcentaje): No aplicable. Requisitos: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia como técnico automotriz, con dominio demostrado en el diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. Sólidas habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Conocimientos informáticos, incluyendo familiaridad con el paquete Microsoft Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, con el tipo de certificación basado en las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE BlueSeal del taller. Poseer licencia de conducir válida y mantener la tarjeta médica activa de la DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extendidas regularmente, incluyendo días festivos y fines de semana, de acuerdo con las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica de la DOT. Trabajar en interiores y exteriores en condiciones variables de temperatura, clima y humedad. El 100 % del trabajo se realiza solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante largos periodos (hasta 4-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales de hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos ubicados al nivel del suelo. Estar expuesto a condiciones de trabajo en talleres de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Debe poder trabajar en posición agachado o acostado sobre una carretilla de mecánico debajo de equipos vehiculares; estar expuesto a condiciones de polvo, suciedad y grasa. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. *La oferta de bonificación de incorporación es válida hasta el 31.7.2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de California.
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Técnico automotriz I (Lakewood, WA)
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Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington está buscando un Mecánico Automotriz de Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Compensación competitiva de un mínimo de $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) a un máximo de $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 móviles Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de entrenamiento Diferencial de turno PM de $1,00 (un dólar) por hora para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subvenciones de la empresa para certificaciones ASE en series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la revisión y reconstrucción de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar las operaciones de reabastecimiento de combustible de los vehículos según sea necesario. Requisitos: 1 a 3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefiere certificación ASE; se ofrece el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe poder trabajar turnos u horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y sus renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y debe poder trabajar sin supervisión. Caminar largas distancias sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para acceder a equipos almacenados u operados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un examen de detección de drogas previo a la contratación. *Válido hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en el lugar de trabajo para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
$24.5-26
Empleado de Servicio - Cuidado de Flota (Lakewood, WA)
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Empleado de Servicio - Cuidado de Flota ¡Bono de incorporación de $5.000!* ¡Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio! El Empleado de Servicio debe realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo repostaje y operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $18,50 por hora (dieciocho cincuenta) a máximo $19,50 por hora (diecinueve cincuenta) Bono de incorporación de $5.000* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 fijos y 4 variables Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la Política Estándar Corporativa. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer fluidos y registrar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción, sondas y cajas de cobro Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas Informar al supervisor sobre problemas de mantenimiento Otras tareas según se requiera Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida por un mínimo de 3 años Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario Debe poder obtener y mantener la certificación médica DOT (pagada por la empresa) Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT si corresponde. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100 % del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos Sentarse durante largos períodos (hasta 6-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados, resbaladizos o irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; agacharse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos ubicados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a grandes cantidades de polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.) Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. *Bono de incorporación válido hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, facilita la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, según solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, según solicitud. Solicitantes de California: haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
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