Subcontratistas para la renovación de baños y cocinas (condado de Snohomish y zonas circundantes)

La empresa Public Works está buscando un Gerente de Seguridad para diversos proyectos en toda el área de la Bahía. Requisitos: • Visión detallada para la seguridad y capacidad para prestar atención a los detalles. • Conocimientos sólidos en control de proyectos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. • Capacidad para identificar situaciones que requieran mejoras en materia de seguridad. • Certificación en Gestión de Salud y Seguridad. CERTIFICACIONES: Es necesario ser un Técnico Certificado en Control de Tráfico, con conocimientos de las capacitaciones y certificaciones requeridas por el DOT, control de calidad, control de tráfico temporal y seguridad pública. Funciones y responsabilidades: • Planificar, implementar y ejecutar programas de gestión de seguridad. • Obsérvese, audítese y supervísese la seguridad en los lugares de trabajo, incluyendo personal, equipos y materiales. • Realizar auditorías, inspecciones y revisiones de desempeño para garantizar el cumplimiento. • Brindar orientación al equipo de gestión de proyectos sobre cuestiones de salud y seguridad, y asegurar que el sitio cumpla con todas las normas del sector, locales, estatales y federales. • Evaluación y análisis de informes de lesiones anteriores basados en los datos disponibles. • Investigar cambios en las regulaciones y políticas medioambientales para garantizar el cumplimiento. • Preparar seminarios web y reuniones para crear conciencia sobre las prácticas de salud y seguridad. • Identificar problemas de seguridad, proponer soluciones y ofrecer recomendaciones. • Asegurar que todos los empleados trabajen de acuerdo con las políticas y procedimientos internos, documentos contractuales y buenas prácticas de ingeniería. • Garantizar que la notificación, investigación y gestión de lesiones e incidentes en el sitio del proyecto se realicen en colaboración con la dirección. • Evaluación de las prácticas y procedimientos de salud y seguridad para la evaluación de riesgos y el cumplimiento de los requisitos legales. • Mantener el cumplimiento de los empleados con las leyes y políticas de seguridad. • Asegurar un entorno de trabajo seguro mediante la supervisión de la inspección y mantenimiento de equipos. • Realizar revisiones periódicas y actualizar procedimientos para mantenerse al día con las operaciones actuales y cumplir con las regulaciones. • Mantener un registro adecuado de las reclamaciones por compensación laboral en caso de accidentes. Por favor, envíe un currículum.

Enlace para postularse: https://jjalbanese.bamboohr.com/careers/217 Joseph J. Albanese, Inc. busca un Gerente de Taller para nuestro Departamento de Mecánicos que se una a nuestro equipo. Este puesto reportará directamente al Vicepresidente de Operaciones de Equipos y Logística y será responsable de la gestión exitosa y el rendimiento de la flota motorizada y del departamento de mantenimiento. El Gerente de Taller desempeña un papel crucial al supervisar los flujos de trabajo y garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de la flota. Ganadora del premio “Mejores Lugares para Trabajar” durante los últimos 7 años consecutivos, JJA ofrece un entorno dinámico y agradable con importantes oportunidades profesionales para crecer y desarrollarse. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: - Supervisar y monitorear el flujo de trabajo y la fuerza laboral, incluyendo tarjetas de tiempo, nómina, informes de horas extras, rendimiento y asuntos de asistencia, reclutamiento y contratación. - Programar, priorizar y comunicar reparaciones en taller y en campo. - Gestionar inspecciones de seguridad, inspecciones BIT (Inspección Básica de Terminales) y programas de mantenimiento preventivo. - Gestionar y programar reparaciones con proveedores externos. - Gestionar reparaciones bajo garantía y aprovechar la cobertura de garantía para camiones y equipos. - Gestionar el software de mantenimiento (Equipment 360). - Gestionar el programa de cumplimiento CARB: Equipos fuera de carretera (DOORS), en carretera (autobuses y camiones) y equipos portátiles (PERP). - Gestionar la formación del personal: capacitaciones y certificaciones de seguridad, capacitaciones y certificaciones de software, etc. - Gestionar permisos de transporte de vehículos y permisos de transporte de materiales peligrosos. - Gestionar a los líderes, capataces y supervisores del departamento: Departamento de Repuestos, Vehículos en Carretera, Servicio en Campo/Reparación de Equipos fuera de carretera, Reparación de Bombas, Reparación de Herramientas Pequeñas, Reparación de Cortadoras. - Gestionar repuestos, inventario y adquisiciones. - Gestionar el cumplimiento y registros de residuos peligrosos: manifiestos, certificaciones del plan CERS, procedimientos de evacuación del sitio, identificaciones EPA, etc. - Gestionar y mantener la información, documentación e informes de los equipos de la empresa: lista maestra de equipos, lista de vehículos asignados, listas de cumplimiento de equipos, etc. - Colaborar con equipos multifuncionales para obtener información y elaborar informes sobre equipos. NOTA: Estas funciones tienen como objetivo describir el alcance general del trabajo. Se podrán asignar otras tareas según las necesidades comerciales de la organización. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ESPECÍFICOS DEL PUESTO: - Experiencia mínima de 4 años como Operador Técnico Calificado/Mecánico o equivalente. - Experiencia mínima de 2 años como Capataz de Operadores Técnicos/Mecánico o equivalente. - Capacidad para gestionar con éxito tareas y asignaciones operativas. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo, entre otras, Microsoft Office. - Fuerte ética de trabajo, espíritu de equipo y atención al detalle. - Demostrada capacidad para resolver problemas y pensamiento crítico. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Estar habilitado para conducir un vehículo de la empresa. - Conocimientos sobre sistemas de emisiones de vehículos y software de diagnóstico. - Capacidad para gestionar, comprender y hacer cumplir las normas de seguridad de la empresa, como procedimientos de bloqueo y etiquetado (Lock-out Tag-out), calzos para ruedas, izaje, permisos para trabajos en caliente, EPP, etc. - Certificación CARB en los programas PSIP/CTC, certificación en montacargas/elevadores de tijera y experiencia en soldadura/fabricación son deseables. OTROS: - Entorno de taller: sentado, de pie, caminando, tecleando, agachándose, levantando objetos. - Levantamiento ocasional de hasta 50 libras. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JJA? Joseph J. Albanese, Inc. es una empresa contratista de concreto de tercera generación, propiedad de una familia, ubicada en Santa Clara, y ha sido líder en la comunidad de la construcción del norte de California desde 1955. JJA utiliza BIM y otras tecnologías de vanguardia para verificar la constructibilidad y comunicar geometrías complejas de proyectos a los profesionales del campo. Ofrecemos salarios y beneficios competitivos. Consulte algunos de nuestros proyectos destacados en nuestro sitio web www.jjalbanese.com. Joseph J. Albanese, Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Estamos abriendo nuestro estudio boutique de ejercicios y acondicionamiento físico en Sunnyvale, CA. Buscamos a alguien que sea excelente interactuando con las personas y que nos ayude a gestionar las operaciones en la recepción. Este puesto es a tiempo parcial. Tus responsabilidades incluyen: * Interactuar con nuestros clientes cuando entren (o salgan) del estudio * Registrar a los clientes cuando vengan a una clase * Responder llamadas telefónicas * Ventas minoristas * Abrir/cerrar la oficina (en ciertos días) Este trabajo también requerirá conocimientos básicos en el uso de una computadora de escritorio (Mac) y ciertos programas. Te capacitaremos en el uso de nuestro software de registro de clientes.

“Con orgullo, hacemos que los espacios públicos sean amigables y dinámicos para las comunidades a las que servimos.” ¿Eres alguien a quien le gusta ayudar y apoyar a los demás? Si es así, ¡tenemos un puesto ideal esperándote! Únete a nuestro equipo de expertos en Servicio al Cliente y Hospitalidad como Embajador de Tránsito del MBTA. Nuestro papel en el sistema de tránsito consiste en ser un enlace amable, conocedor, confiable y compasivo entre los usuarios del transporte y la autoridad de tránsito MBTA. Como Embajador de Tránsito, estarás en el centro de brindar asistencia segura y amable a residentes, visitantes y turistas que utilizan los sistemas de tránsito del MBTA. El servicio al cliente es la prioridad, con el objetivo de satisfacer a los pasajeros. Horario de turnos: Turno mañana: 6:00 AM - 2:00 PM (5 días) Turno tarde: 2:00 PM - 12:00 AM (4 días) Salario: $21.74 por hora Prima salarial de $1.00 por todas las horas trabajadas en un turno que finalice después de las 8:00 PM. Los Embajadores de Tránsito son responsables de garantizar el paso seguro y amable de los pasajeros. Debido a la naturaleza seria del puesto, requerimos un examen de detección de drogas completo de 13 paneles (incluyendo marihuana) como parte del proceso de contratación, así como una verificación exhaustiva de antecedentes. Nuestros Embajadores de Tránsito tienen la misión de ofrecer un saludo amable y asistencia a la mayor cantidad posible de pasajeros durante su jornada. Por ello, el nivel esperado de hospitalidad y servicio al cliente es extremadamente alto. Nuestra misión es que cada pasajero salga de la estación sintiéndose bienvenido y valorado. Sabemos y entendemos lo estresante que puede ser el transporte masivo, por eso nuestros Embajadores de Tránsito están ahí para ofrecer una excelente experiencia de servicio y aliviar parte de ese estrés. Al igual que en la mayoría de las comunidades céntricas, las estaciones tienen población sin hogar, lo que brinda a los Embajadores de Tránsito oportunidades para entablar conversaciones o sugerir servicios sociales disponibles. Resumen del puesto: Ser muy visible y muy amable — Hacerse cargo de la estación — Reporte de estadísticas y actividades Requisitos indispensables: Capacidad e inclinación para sonreír todo el día, permanecer de pie todo el día con descansos proporcionados (fuera del puesto de la estación). Capacidad para levantar puentes para discapacitados (de 5 a 10 libras) necesarios para personas en sillas de ruedas y cochecitos. Capacidad para tolerar ruidos fuertes. Capacidad para aprender y comunicar claramente horarios, rutas y tarifas necesarias, y pensar rápidamente para resolver problemas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Block By Block se enorgullece de ofrecer los siguientes beneficios: Este es un trabajo sindicalizado: Teamsters Local 25 Seguros: Médico con FSA y/o HSA disponibles, Dental, Visión, Discapacidad a corto y largo plazo, de Vida, por Muerte Accidental y Desmembramiento, por Enfermedad Crítica y por Accidente. Tiempo libre pagado: Vacaciones, Tiempo por enfermedad y/o PTO (solo donde lo exijan los requisitos locales y los acuerdos contractuales), Licencia pagada (solo donde lo exija la ley), Días festivos (solo donde lo exija el acuerdo contractual), Días festivos móviles (solo donde lo exija el acuerdo contractual), Pago de cumpleaños (disponible tras un año de servicio en la mayoría de ubicaciones, a menos que se indique lo contrario en el CBA), Servicio de jurado (solo donde lo exija la ley). Block by Block es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. ("servicio al cliente" OR "servicio al huésped" OR hospitalidad OR "recepción" OR conserje OR "guardia de seguridad" OR "embajador de tránsito" OR "seguridad pública" OR "asociado de retail" OR "personal de eventos" OR "agente de estación") AND (Boston OR "MBTA" OR "transporte público" OR "tren de cercanías") AND (amable OR confiable OR fiable OR bilingüe)

Descripción del trabajo: Estamos buscando un superintendente para gestionar proyectos de construcción, incluyendo equipos de trabajo, equipos y subcontratistas en el área de servicios subterráneos (agua, alcantarillado y drenaje). Requisitos: • Se requiere experiencia en proyectos de agua, alcantarillado y/o drenaje. • Capacidad para leer, comprender y seguir todos los planos del proyecto, planos técnicos, dibujos y cualquier otro documento relacionado con el proyecto. • Capacidad para establecer metas y cumplir consistentemente con los plazos establecidos. • Se requiere licencia de conducir vigente y sin infracciones graves. Responsabilidades: • Gestión en el sitio del proyecto desde su inicio hasta su finalización, con altos estándares de eficiencia y seguridad. • Establecer y mantener una comunicación efectiva entre compañeros de trabajo, propietarios, proveedores y subcontratistas. • Coordinar horarios de trabajo, permisos y disposición del sitio. • Implementar activamente las políticas de seguridad de la empresa y del sector para garantizar un entorno de trabajo seguro de forma constante. Otras funciones según se asignen. Descripción de la empresa: Johnson-Davis se enorgullece de ser líder en la industria durante 45 años, trabajando en proyectos de servicios subterráneos, incluyendo drenaje pluvial, tuberías principales de agua, alcantarillado sanitario, tablestacas y bombeo de agua. La experiencia y creatividad de nuestro equipo nos permiten construir proyectos desde los más sencillos hasta los más complejos. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, seguro de discapacidad, días festivos pagados, vacaciones, plan de jubilación 401k con aporte coincidente, y más. Johnson-Davis Inc. ("JD") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil u otros estatus protegidos. SE ANIMA A LAS MINORÍAS Y A LAS MUJERES A POSTULARSE. Descargo de responsabilidad DFWP: Esta descripción del trabajo no constituye un contrato y puede ser modificada según se considere apropiado, a entera discreción de Johnson-Davis Inc.

Estoy buscando un Gerente de Producto / Analista Financiero para una startup. Se trata de una startup de tecnología financiera en etapa de ideación. Serás la contratación número 1 o 2 y trabajarás en tareas emocionantes. El Gerente de Producto será responsable de idear funciones innovadoras, definir la visión del producto y crear una hoja de ruta estratégica para una plataforma de análisis de opciones sobre acciones. Este puesto requiere un profundo conocimiento de empresas, acciones, mercados financieros, comportamiento del usuario y ecosistemas de FinTech para ofrecer un producto competitivo, conforme a la normativa y centrado en el usuario. Requisitos necesarios: 1. Conocimientos especializados en mercados financieros: sólido entendimiento de acciones y opciones, incluyendo calls, puts, spreads, straddles y otras estrategias, así como de la dinámica del mercado. 2. Capacidad para liderar la visión, estrategia y planificación de la hoja de ruta del producto. 3. Disposición para trabajar duro, inteligentemente y durante largas jornadas, además de capacidad para gestionar múltiples tareas. 4. Actitud de responsabilidad y compromiso. 5. Presencial