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Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clinica. ¡También hay bonificaciones por referencias! Concern Housing busca un Coordinador de Servicios que será responsable de ayudar a los inquilinos a integrarse con éxito en la comunidad utilizando un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para facilitar vínculos con recursos comunitarios, proporcionar orientación y apoyo individualizados, y garantizar la documentación adecuada y el cumplimiento de los requisitos del programa. El Coordinador de Servicios es un recurso y defensor esencial para los inquilinos con necesidades especiales. Puesto: Coordinador de Servicios Ubicación: Brooklyn, NY (Calle Warwick - Pitkin) Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $55,000/año Funciones y responsabilidades: - Facilitar la vinculación del inquilino con los servicios de apoyo elegidos disponibles en la comunidad (por ejemplo, coordinación de cuidados, servicios ambulatorios de salud conductual y física, apoyos para doble recuperación, servicios y oportunidades vocacionales, prestaciones y asistencia financiera y apoyos entre pares). - Emplear un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para solicitar intereses, aspiraciones y preferencias hacia el desarrollo de planes de metas trimestrales, evaluaciones funcionales, revisiones de planes de metas. Reunirse con clientes para desarrollar habilidades y revisar el progreso. Responsable de toda la documentación requerida para el registro del cliente (por ejemplo, notas de progreso, planes de alta, etc.). - Proporcionar servicios de consejería y apoyo individual para ayudar a promover el desarrollo de habilidades y el crecimiento del inquilino, incluyendo autogestión del bienestar, autosuficiencia en medicamentos, preparación para vivienda y competencia financiera. - Aplicar un enfoque de reducción de daños para mejorar los resultados exitosos de atención médica y monitorear el progreso hacia la triple meta. - Brindar apoyo para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios de vivienda, incluidos problemas de mantenimiento. - Asistir a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios requeridos por la Agencia. - Otras funciones asignadas por el Director del Programa o el Supervisor. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones acertadas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6901224 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento de los empleados, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Gerente de Medicamentos responsable de proporcionar supervisión y monitoreo de los medicamentos de los clientes y educación relacionada con los medicamentos, además de ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con medicamentos y brindar capacitaciones al personal de la agencia para garantizar su comprensión y cumplimiento. Puesto: Gerente de Medicamentos Ubicación: Bronx, NY (Norwood Terrace) Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $55,000/año Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Proporcionar monitoreo de medicamentos a clientes identificados en SP-SRO que necesiten este servicio. - Evaluar las necesidades del cliente para determinar la frecuencia del monitoreo de medicamentos. - Evaluar y ayudar a preparar a los clientes según sea necesario para que puedan monitorear e ingerir sus medicamentos de forma independiente. - Facilitar la comunicación entre los proveedores de tratamiento respecto a inquietudes sobre el régimen de medicamentos del cliente. - Garantizar la precisión de las hojas de medicamentos. - Facilitar la capacitación del personal sobre las políticas y procedimientos adecuados relacionados con medicamentos. - Realizar conteos de medicamentos: diarios para sustancias controladas, semanales para todos los demás medicamentos; informar inmediatamente cualquier discrepancia al Director y completar toda la documentación correspondiente. - Pedir medicamentos según sea necesario y asegurarse de que todos los pedidos de medicamentos se reciban y sean correctos. - Asegurarse de que todos los medicamentos se almacenen y monitoreen adecuadamente. - Participar en supervisión semanal y reuniones mensuales del personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia. - Realizar otras tareas asignadas por el Director. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando con una población psiquiátrica. También se requiere conocimiento práctico de medicamentos psicotrópicos. Esta persona debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6918032 Palabras clave: consejero, trabajo social, servicios humanos, técnico farmacéutico, psicología, asistente, salud mental

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. ¡Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso de licencias y posible supervisión de pasantías/clínicas. También están disponibles bonificaciones por referidos! Concern Housing está buscando un Supervisor del Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa para ayudar a promover el crecimiento, la seguridad de los inquilinos de apoyo y la entrega efectiva de servicios de apoyo. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Bronx, NY (St. James Terrace) Horario: Domingo a jueves; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $68,000/año Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Asistir en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa, incluyendo programación del personal, supervisión e intervención en crisis cuando sea necesario (incluyendo cobertura telefónica 24/7) - Supervisar todos los procedimientos de ingreso, incluyendo la selección de solicitantes y reportes mensuales de resultados a HRA y DHS. Mantener las tasas de ocupación del programa (>95%) - Cumplimiento con las regulaciones LIHTC, incluyendo determinación de elegibilidad, certificaciones anuales y cualquier otro requisito de informe, según sea necesario - Monitorear las historias clínicas de los inquilinos de apoyo para la presentación oportuna de documentación, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otros documentos requeridos - Cooperación con el departamento de administración de propiedades respecto a mantenimiento y temas de seguridad del sitio, así como con el departamento contable para asegurar el monitoreo de pagos de alquiler/morosidad y ayudar a los inquilinos con necesidades especiales a obtener y mantener sus prestaciones - Proporcionar capacitación y desarrollo al personal para garantizar la implementación adecuada y evaluación de prácticas basadas en evidencia. Evaluar el desempeño del personal y promover su crecimiento profesional - Realizar evaluaciones continuas de necesidades para el desarrollo del programa, evaluación y garantía de calidad. Monitorear de cerca los resultados de salud de los inquilinos con necesidades especiales - Colaborar con hospitales locales y proveedores de salud/coordinación de cuidados mediante comités, proyectos especiales, etc., así como actividades de alcance comunitario - Coordinar reuniones del Consejo Asesor de Residentes y actuar como enlace con el Consejo - Otras tareas asignadas por el Director Senior del Programa - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia Requisitos: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas que tienen enfermedades mentales. La persona en este puesto debe poseer buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6901391 Palabras clave: gestión de casos, atención directa, vivienda asequible, defensa, servicios humanos, salud mental, director, supervisor

10013 Administrador de Contratos · Organización para la Investigación y Servicios para Familias · El Administrador de Contratos es responsable de todos los aspectos de los procesos contractuales · Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del contrato, incluyendo asesorar sobre convocatorias, negociar alcances de trabajo y presupuestos, ejecutar contratos y enmiendas, realizar monitoreo continuo y llevar a cabo tareas de cierre. · Desarrollar y mantener relaciones positivas con contratistas y socios internos y externos, asegurando una comunicación clara de expectativas y requisitos · Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de los financiadores. · Durante la negociación del contrato, revisar y asesorar sobre presupuestos y alcances propuestos. · Durante la vigencia del contrato, monitorear el desembolso y el cumplimiento del presupuesto aprobado. · Trabajar con los contratistas para abordar cualquier problema o discrepancia y modificar los presupuestos según sea necesario y apropiado · Brindar orientación al contratista cuando sea apropiado para garantizar que el contrato se gestione conforme a los términos y regulaciones. · Ayudar a resolver problemas o dificultades, incluyendo el desarrollo de planes de acción correctiva. · Al final de cada período presupuestario y del proyecto, asegurarse de que el contratista presente informes finales de desempeño y financieros y haya cumplido con todos los requisitos de presentación de informes, facturación y entregables. · Título universitario o equivalente con un mínimo de 3 años de experiencia laboral - o 11 años de experiencia en salud pública, administración pública o programas relacionados o monitoreo de contratos. · Experiencia revisando y negociando presupuestos, alcances de trabajo, solicitudes de pago y datos programáticos. · Conocimiento de los procedimientos de gestión de subvenciones posteriores a la adjudicación y prestación de servicios de salud pública en organizaciones sin fines de lucro. · Capacidad para aprender rápidamente, gestionar múltiples obligaciones, resolver problemas de forma proactiva y proporcionar actualizaciones oportunas y claras a los supervisores. · Excelente atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples contratos simultáneamente. · Capacidad para comunicar información compleja de manera clara y efectiva con partes interesadas a todos los niveles. · Salario $30-$35 · Capacitación en Office durante algunas semanas, luego trabajo remoto · Una vez al mes ir a la oficina · Empleo a largo plazo · Manhattan Consideración inmediata, por favor envíe currículos a lweinberg@phaxis.com Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo