Desarrollador Full Stack Java

Título: Desarrollador de Software SAP ABAP Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Scottsdale, AZ Salario: Tarifa de mercado (Salario base + Beneficios) Requisitos Imprescindibles: 8 años de experiencia en desarrollo SAP, incluyendo experiencia en ABAP y desarrollo HANA Dominio de tecnologías de integración de sistemas como SLT, servicios backend basados en JS (HANA XS, Node.js), servicios OData, etc. Experiencia avanzada en programación con herramientas de desarrollo de uno o más software, y competencia experta con SQL y transacciones de base de datos Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones SAP UI5 Experiencia en desarrollo de aplicaciones web personalizadas SAP Fiori (UI5) utilizando SAP WebIDE Experiencia con tecnologías web front-end básicas (JavaScript, HTML, CSS, SAP UI5 y jQuery) Experiencia en modelado de datos utilizando HANA Studio, y experiencia práctica avanzada en PL/SQL Experiencia con multi-proveedores, proveedores compuestos, Open ODS, proveedores transitorios, transformaciones, extractores y fuentes de datos Experiencia en la creación de vistas HANA (Atributo, Analíticas y de Cálculo) Experiencia práctica con el servidor de replicación SAP SLT, y conocimiento en optimización de rendimiento de consultas, así como procedimientos almacenados/funciones Comprensión sólida de los elementos Fiori y adaptación de la interfaz de usuario Buen conocimiento de las reglas y directrices de rendimiento de código para SAP HANA Conocimiento sólido de los conceptos técnicos y arquitectura de SAP HANA Beneficios Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a joseph.prabakar@two95intl.com e incluya sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Funciones: Dirigir a desarrolladores juniors y consultores para desarrollar y personalizar soluciones de software utilizando diversas herramientas y tecnologías, incluyendo Java, J2EE, Spring, Python, AWS, Struts, REST, SOAP, NodeJS, PLSQL, Apache, IBM, Jenkins, Oracle, etc. Proporcionar orientación técnica para probar, integrar y migrar aplicaciones; establecer estándares de desarrollo para el equipo; revisar y aprobar documentación y especificaciones de desarrollo; generar informes estándar y personalizados, etc.; capacitar al equipo y a los usuarios. Requisitos Requisitos: Licenciatura o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 5 años de experiencia progresiva relevante, incluyendo al menos 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL (O bien) Maestría o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL. Ubicación: Natick, MA Tiempo completo. Se requiere viajar a ubicaciones de clientes dentro de EE. UU. Responder a: Recursos Humanos, Bahwan Cybertek Inc., 209 West Central Street, STE 312, Natick, MA 01760 Los puestos son elegibles para el programa de referidos de empleados.

Weddle Surveying, Inc. es una empresa profesional de topografía ubicada en Tigard, Oregon. Desde 1972 hemos estado ofreciendo servicios de topografía en las áreas del noroeste de Oregon y suroeste de Washington. Nos especializamos en levantamientos topográficos, levantamientos de monitoreo, replanteos de construcción, levantamientos de obra terminada y cimentaciones, elaboración de planos de partición, planos de condominios y subdivisiones, levantamientos de linderos, ajustes de líneas de propiedad, investigación de propiedades, descripciones legales, levantamientos catastrales ALTA/NSPS y certificados de elevación FEMA. Si está interesado en unirse a un equipo comprometido que disfruta del estilo de vida del noroeste y se siente orgulloso de su papel dentro de la comunidad de topógrafos, nos gustaría conocerlo. Weddle Surveying, Inc. entiende que uno de sus mayores activos es el equipo de personas que trabajan aquí. Nos esforzamos por respetar los talentos, habilidades y personalidades de nuestros miembros y animamos a todos no solo a desempeñarse al máximo de sus capacidades, sino también a establecer metas para su crecimiento personal y profesional. Actualmente estamos buscando un topógrafo profesional con licencia de Oregon y con un mínimo de dos años de experiencia en dibujo relacionado con topografía y cartografía (se prefiere Carlson/AutoCAD). También animamos a quienes tengan licencias de otros estados o calificaciones LSIT y la capacidad de obtener una licencia PLS de Oregon dentro de un año a postularse. Las funciones típicas pueden incluir dibujar levantamientos topográficos, mapas ALTA, registros de topografía, planos de partición, planos de subdivisión, planos de condominios, completar certificados de elevación FEMA, revisar/reducir datos de campo, realizar investigaciones, resolver cuestiones de límites de propiedad y cálculos para replanteos de construcción. La mayoría de nuestros proyectos son de tamaño pequeño a mediano, de carácter residencial y/o comercial. Este es un puesto a tiempo completo, con horarios regulares flexibles, compensación competitiva (según experiencia y calificaciones), seguro médico/dental, seguro de vida, seguro contra accidentes, días festivos pagados, vacaciones pagadas (tras el período calificatorio), plan de jubilación Simple IRA con aporte coincidente del empleador y asistencia financiera para desarrollo profesional continuo. Por favor envíe un currículum y una breve carta de presentación en la que detalle sus cualificaciones y experiencia relevantes. Esperamos conocerlo.

El Departamento de Recursos Naturales (DNR) busca un desarrollador líder de aplicaciones .NET altamente motivado y experimentado para unirse al equipo de desarrollo de aplicaciones del DNR. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno orientado a la misión, apoyando el Portal de Datos del Agua Potable de Iowa y el Cumplimiento de Asignación de Agua mediante una amplia cartera de aplicaciones de recolección y reporte de datos. Como miembro clave de nuestro equipo, desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestras iniciativas de desarrollo y entregar soluciones técnicas seguras y de alta calidad a nuestros clientes. Colaborará estrechamente con los equipos para optimizar las prácticas de desarrollo y automatizar las canalizaciones que soportan grandes volúmenes de datos. Este puesto requiere asistencia durante el horario comercial estándar de lunes a viernes, prefiriéndose fuertemente la presencia inicial en las instalaciones para la orientación y la incorporación al equipo. Como Desarrollador Líder de Aplicaciones .NET, usted: •    Contará con excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar estrechamente con un equipo. •    Tendrá la capacidad de leer, entender y crear documentos de diseño. •    Tendrá conocimientos técnicos sobre los componentes de infraestructura, sus dependencias e interacciones entre servidores, sistemas virtuales, redes, bases de datos, aplicaciones web, etc. •    Tendrá la capacidad de participar proactivamente en las interacciones con clientes, seguir las indicaciones de los líderes del equipo, trabajar con clientes y participar en la planificación técnica. •    Diseñará e implementará procesos de DevOps altamente escalables para apoyar el desarrollo y despliegue de aplicaciones a gran escala. •    Evaluará y mejorará las prácticas de codificación y revisión, garantizando un alto estándar de calidad y seguridad del código mediante la integración de herramientas automatizadas de escaneo en el ciclo de desarrollo. •    Abordará proactivamente la deuda técnica antes de que se agrave y asegurará la mejora continua de los procesos de desarrollo. •    Optimizará los procesos relacionados con bifurcación, fusión y lanzamientos de código para facilitar despliegues fluidos y eficientes. •    Automatizará los procesos de compilación y despliegue, reduciendo el esfuerzo manual y aumentando la eficiencia operativa. •    Mejorará la cobertura de pruebas unitarias y de integración, asegurando la fiabilidad y el rendimiento de las aplicaciones.

Se buscan conductores solitarios con licencia CDL Clase "A" para Ruta Larga o REGIONALES. Nuestro compromiso con la seguridad, brindar un servicio al cliente de calidad y demostrar a nuestros conductores que los respetamos y valoramos es nuestra meta número uno. ¡Permítanos ponerlo "EN CAMINO DE NUEVO"! Lo que ofrecemos a nuestros conductores: - PAGO hasta .70 centavos por milla (según experiencia, informes de seguridad MVR y PSP) - Pago semanal con depósito directo - Excelente equipo (Freightliner Cascadia más nuevos) y remolques secos de 53’ - Despachadores profesionales 24/7 - Camiones y remolques asignados - Pagos más altos por estancias, paradas adicionales y detenciones - Todas las millas vacías pagadas - Carga sin contacto - Inversores de energía o APU’s - Política para pasajeros - Taller mecánico en el lugar - Seguro médico y de vida de terceros - TIEMPO FLEXIBLE EN CASA - Muchas millas; según las HOS. ¡MANTENEMOS A NUESTROS CONDUCTORES EN MOVIMIENTO para que usted pueda ganar dinero! Requisitos: - Licencia CDL Clase “A” - Mínimo 2 años de experiencia verificable en OTR - Debe tener al menos 23 años de edad - Debe tener un MVR limpio Ingreso bruto semanal hasta $12000, Tarifa de despacho: 12%, Excelente programa de descuentos en combustible, Equipo nuevo Volvo y Freightliner (2025-2026), Remolques secos, Cargas preplanificadas, Terminal en casa + Taller de reparaciones, Si está interesado en esta excelente oportunidad; por favor llámenos al 815-526-0551 o 815-669-1839. Fuera del horario; por favor déjenos su nombre y número; lo llamaremos al regresar a la oficina. Nos encantaría darle detalles sobre esta fantástica oportunidad. SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Las solicitudes están disponibles en línea en https://intelliapp.driverapponline.com/c/kalogisticsllc. Todas las llamadas son respondidas y las solicitudes revisadas dentro de las 24 horas. ¡Si no llama, no podemos hacerle una oferta! ¡Descubra más detalles hoy! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $130,000.00 por año