CSR del mostrador frontal (Walnut Creek)

Una instalación pública tiene una vacante para asistente de estacionamiento. De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Debe tener un registro limpio del DMV y aprobar la prueba obligatoria de drogas. Se prefiere experiencia previa, pero todos pueden postularse. Envíe su currículum para consideración inmediata.

Buscamos a una persona confiable, inteligente y móvil para ayudar a gestionar un edificio de apartamentos pequeño (36 unidades) a tiempo parcial. Nuestro equipo está dedicado a tratar a nuestros residentes con respeto y dignidad y a cumplir con las leyes de vivienda justa. El Agente de Alquiler es el representante principal de la propiedad, responsable de las relaciones con los residentes y las operaciones diarias que apoyan una alta ocupación y satisfacción de los residentes. El candidato ideal es organizado, amable y proactivo en la gestión de prospectos, mudanzas, renovaciones y coordinación de servicios. Las responsabilidades principales incluyen (pero no se limitan a): *Alquiler y Ventas Responder consultas, mostrar unidades, hacer seguimiento a prospectos y mantener datos de tarjetas de visitantes Procesar solicitudes, realizar verificaciones de antecedentes y preparar contratos de arrendamiento *Cobro de Renta e Incumplimientos Cobrar la renta mensual y emitir notificaciones de mora de acuerdo con los términos del contrato Monitorear el estado de pagos y escalar incumplimientos o desalojos según sea necesario Trabajar con nuestro equipo y con asesoría legal si son necesarias notificaciones o trámites legales *Relaciones con Inquilinos y Comunicación Actuar como punto de contacto para los inquilinos, junto con otros miembros del equipo Coordinar con el personal de mantenimiento para resolver problemas y comunicar plazos Gestionar la logística de entradas y salidas, inspecciones y materiales de bienvenida *Supervisión de la Propiedad Coordinar cambios de unidad y procesos para dejarla “lista para alquilar” con el personal de mantenimiento Supervisar proveedores externos (jardinería, control de plagas, limpieza, etc.) Realizar recorridos regulares por la propiedad e identificar reparaciones o mejoras necesarias Requisitos: Experiencia previa en alquileres o servicio al cliente preferida Habilidades sólidas de comunicación y organización Conocimiento de software de administración de propiedades (por ejemplo, DoorLoop, AppFolio) es un plus Comprensión básica de las leyes entre propietarios e inquilinos y regulaciones de vivienda justa Compensación: Tarifa por hora competitiva según experiencia. Puesto como contratista independiente (1099), con horarios flexibles dependiendo de la actividad de alquiler y la temporada. Para aplicar: Por favor envíe un currículum o resumen de experiencia relevante, disponibilidad y expectativas de tarifa por hora a la dirección de correo electrónico indicada. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

Con un año ocupado por delante, podría beneficiarse de un puesto a tiempo parcial con pago semanal que le permita establecer su propio horario. Nuestros puestos de ventas al cliente ofrecen una valiosa experiencia laboral práctica y son un excelente complemento para cualquier currículum. Buscamos cubrir puestos inmediatamente Puestos básicos en ventas y servicio al cliente. Las responsabilidades principales incluyen trabajar con clientes, responder preguntas y registrar pedidos. No se requiere experiencia para postularse; proporcionamos toda la capacitación. No hay llamadas en frío ni costo alguno para comenzar. El pago está garantizado (no depende de las ventas) y estamos dispuestos a adaptarnos a su horario. Los representantes trabajan desde casa y localmente después de la capacitación inicial. La mayoría de las reuniones se realizan en la oficina. Excelente salario inicial, horarios flexibles La tarifa salarial inicial es de $26.50 base-appt, pero existe la posibilidad de ganar más según el desempeño en nuestra empresa. Ofrecemos horarios flexibles para todos los miembros. Dado que los representantes pueden establecer su propio horario, algunos trabajan a tiempo parcial, otros buscan trabajo flexible, algunos trabajan tanto como sea posible, mientras que otros simplemente desean obtener ingresos adicionales alrededor de pasantías, clases, otros empleos, vacaciones u obligaciones familiares. Buscamos cubrir puestos inmediatamente (primero en postularse, primero en considerarse). HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 Una vez que recibamos su información de contacto, una recepcionista se comunicará con usted por mensaje de texto para programar una entrevista virtual con el gerente. Consideramos que esto es mucho más fácil y rápido para nuestros solicitantes (ya que todos siempre tienen sus teléfonos consigo). ¿Quién lo haría bien? Animamos a personas de todas las edades y experiencias a postularse, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Se aplican algunas condiciones, pero buscamos personas que disfruten trabajar con otras, dispuestas a aprender y aplicar nuevas habilidades. Personas de dieciocho años o más, o diecisiete años con título de escuela secundaria. Trabajar en Vector es ideal para quienes buscan una oportunidad laboral flexible. Vacantes a tiempo parcial con opción a tiempo completo. Aquellos que han tenido éxito con nosotros han tenido todo tipo de experiencia laboral (¡algunos sin ninguna experiencia previa!): servicio al cliente; venta minorista; trabajo de oficina; recepcionista; representante de ventas; cajero; comida rápida; barista; reposición de estantes en supermercados; centros de llamadas (aunque nosotros no hacemos eso); telemarketing; trabajo de nivel inicial o temporal; estudiantes universitarios; contratistas; entrada de datos; trabajo como anfitrión o en restaurantes; trabajadores independientes; pasantes; vendedores; cuidadores de niños o niñeras; comunicaciones; asistentes administrativos; trabajo administrativo; trabajo estudiantil; paisajismo; paseo de perros… Nuestra capacitación es tan buena que incluso si un solicitante no tiene experiencia alguna, puede desempeñarse bien aquí.

Assist Wireless está reclutando Agentes Independientes de LifeLine, Gerentes y Equipos para inscribir clientes elegibles en los servicios de LifeLine. Tendrá la ventaja de ofrecer el Mejor Plan de LifeLine Disponible de la Marca de LifeLine Más Reconocida en el estado. ¡Hay puestos de tiempo completo disponibles con ganancias para agentes desde $600 por semana hasta $2,000+ por semana! Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): • Desarrollar y mantener relaciones positivas dentro de la comunidad • Identificar e inscribir clientes calificados en el programa LifeLine • Brindar una Experiencia al Cliente Excepcional • Estricto cumplimiento de todas las directrices y regulaciones del programa LifeLine • Capacidad para gestionar su inventario Requisitos: • No se requiere experiencia. Se proporciona capacitación • Habilidades sólidas de organización, comunicación e interpersonales • Debe tener transporte confiable ¡Si tiene experiencia en el mercado de LifeLine, un historial exitoso de distribución y crecimiento de su negocio en un entorno competitivo, queremos saber de usted! ¡Tenemos la mejor estructura de compensación! Para postularse, ENVÍAME TU NOMBRE Y ALGO SOBRE TI

Nuestra organización está expandiéndose enormemente en esta región del norte del estado debido a esto. Nuestro equipo dedicado y apasionado es trabajador, de alta energía y divertido. Esta es una oportunidad profesional en la que cada día es una experiencia diferente. Nuestra organización llegó al estado de Nueva York en 2001 y ha pasado los últimos 23 años dedicada a lo que mejor hacemos y de lo que nos sentimos orgullosos: proporcionar beneficios complementarios a familias trabajadoras mediante la creación de relaciones a largo plazo. Este puesto es ideal para líderes, educadores, emprendedores y personas de alto rendimiento que desean iniciar su carrera en una empresa dinámica, estable y en crecimiento internacional. Además de contar con capacitación en línea líder en la industria y trabajar desde casa, cada oficina realiza entrenamiento práctico en tiempo real; ofrecemos coaching y mentoría diarios. Esto permite que profesionales de cualquier sector presenten nuestros productos con confianza. El trabajo consiste en reuniones virtuales con miembros que se han inscrito para recibir planes de beneficios complementarios que ayudan a proteger a sus familias mucho más allá de lo que cubre su empleador. Nuestros clientes potenciales se proporcionan sin costo alguno y están respaldados por los SINDICATOS a los que servimos. No realizamos llamadas en frío, búsqueda de clientes ni venta puerta a puerta. Este es un puesto remoto y puedes estar ubicado en cualquier lugar del estado de Nueva York. Si estás listo para marcar la diferencia no solo en tu vida, sino también en la vida de otras personas, ¡entonces da el paso hoy contactándonos!

¡Ayúdenos a transportar la carga más preciada del mundo! ¡Ahora contratamos conductores de autobuses escolares en Nampa, ID! First Student Nampa busca personas apasionadas que deseen marcar la diferencia en la vida de los niños. Nuestros conductores de autobús son miembros profundamente integrados en sus comunidades, lo que los convierte en parte fundamental de la familia First Student. ¿POR QUÉ ESPERAR? HAGA CLIC AQUÍ: ¡Postúlese hoy! ¿Preguntas? Llame al 208-468-4600 o postúlese hoy y ayúdenos a mantener a las personas en movimiento. First Student. Cuidando a los estudiantes hoy, mañana, juntos. ¡También hay disponibles puestos de supervisores sin funciones de conducción! First Student se enorgullece de ofrecer: Salario inicial de $21.00-$27.50 por hora*según experiencia, capacitación gratuita para licencia CDL, bono de incorporación de hasta $3,000* y semana laboral de 4 días con pago por 5 días*. ¡Únase a nosotros los lunes y miércoles para ferias de empleo internas de 10 a.m. a 1 p.m.! *Aplican condiciones. Consulte el lugar para obtener detalles. Los bonos por incorporación expiran el 30/06/2025. FirstGroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. FirstGroup también se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Para los candidatos que soliciten puestos en San Francisco o Los Ángeles, California, FirstGroup considerará la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos del San Francisco Fair Chance Ordinance o del Los Angeles Fair Chance Ordinance.