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QA Tester II - Tiempo completo/ Beneficios!! (Factoria)

$25-35

7540 Leary Wy, Redmond, WA 98052, USA

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Descripción

QA Tester II ** Para aplicar: Por favor envíeme su currículum ** Tener experiencia en pruebas móviles es un plus Rango salarial: $25.00 a $35.00 por hora Beneficios: La empresa ofrece seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, la posibilidad de participar en planes 401K y tiempo libre remunerado según sea aplicable. Resumen del puesto: El QA Tester II es responsable de probar múltiples proyectos en un entorno dinámico. El QA Tester II será responsable de realizar pruebas tanto en entornos de laboratorio como de producción desde la perspectiva del cliente. Funciones esenciales: Capacidad para crear planes de prueba basados en requisitos funcionales y empresariales Capacidad para crear casos de prueba según las especificaciones del cliente Ejecución manual y automatizada de casos de prueba Creación, gestión y clasificación de defectos Comprensión básica de la infraestructura y diseño del backend Capacidad para solucionar problemas encontrados durante las pruebas Proporcionar informes de estado diarios y semanales Comprensión y uso de dispositivos móviles iPhone, Android y Windows Comprensión de los requisitos necesarios para las pruebas Capacidad para prestar atención detallada y poder así completar una amplia variedad de tareas Seguir instrucciones escritas y verbales del cliente y supervisores Comprensión de JIRA para gestión, creación y ejecución de casos de prueba Comprensión de Quality Center para gestión, creación y ejecución de casos de prueba Seguir procesos y procedimientos establecidos por el cliente para reportes y pruebas Archivar toda la documentación de prueba según se indique Trabajo nocturno y fines de semana cuando el cliente lo requiera Capacidad para trabajar internacionalmente en pruebas de itinerancia (roaming) Capacidad para trabajar remotamente en pruebas de itinerancia nacional Competencias: Asegura la responsabilidad Habilidad técnica Comunicación efectiva Valora las diferencias Enfoque al cliente Creatividad e iniciativa Logra resultados Planifica y prioriza Calidad en la toma de decisiones Autodesarrollo Entorno de trabajo: Puede haber momentos en los que el QA Tester deba estar presente físicamente al 100%, debido a los requisitos del proyecto. Este puesto opera en un entorno profesional de oficina. Esta posición utiliza habitualmente equipos estándar de oficina, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Requisitos físicos: Los requisitos físicos descritos aquí representan aquellos que deben cumplirse por un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado frecuentemente se comunica con otros compañeros o clientes que tienen consultas sobre diversos proyectos y otras necesidades. Debe ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. El empleado debe permanecer en posición estacionaria el 75% del tiempo. El empleado ocasionalmente necesita moverse dentro de la oficina para acceder a archivadores y equipo de oficina. Constante operación de computadora y maquinaria de oficina tales como calculadora, teclado, máquina de copias e impresora. Frecuente movimiento de cajas con equipo que pesa hasta 60 libras dentro del edificio y hacia otras instalaciones fuera del sitio para diversas necesidades del proyecto. Educación y experiencia requeridas: Diploma de escuela secundaria o equivalente general 3 a 5 años de experiencia Calificaciones: Licenciatura preferida Capacidad para analizar y resolver rápidamente problemas complejos y de forma creativa Experiencia con sistemas cliente-servidor y comprensión de los tipos de problemas que pueden surgir Capacidad para aprender rápidamente en un entorno dinámico Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Autónomo y buen trabajador en equipo Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades Capacidad para colaborar con miembros del equipo y cliente para alcanzar metas y hitos del proyecto Conocimiento de metodologías comunes del ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC), incluyendo Waterfall y Agile/SCRUM Adaptabilidad a prioridades cambiantes, cambios en procesos y/o horarios Conocimiento de SOAP UI para ejecución de pruebas y activación SIM Declaración AAP/EEO: 3MD Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por género, sexo, edad, raza u origen étnico, religión, estado civil, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Otras responsabilidades: Por favor tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada ni contiene una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades exigidas para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

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Ubicación
7540 Leary Wy, Redmond, WA 98052, USA
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Descripción del trabajo: El Director Senior de Sistemas Empresariales es responsable de liderar el soporte técnico en funciones administrativas y supervisar el desarrollo, implementación y documentación de procedimientos para sistemas empresariales, incluyendo ERP (Banner), CRM, herramientas de gestión de datos, tecnologías de inteligencia artificial y soluciones SaaS basadas en la nube. Este rol garantiza la integridad de los datos, gestiona actualizaciones y nuevas funcionalidades, resuelve riesgos e incidencias, y coordina capacitación para usuarios. El director también impulsa mejoras que incrementen la eficiencia operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes, profesores, personal y administradores, mientras supervisa al personal de analistas funcionales y técnicos. Lo que hará: Coordinar actividades del proyecto junto con el Vicepresidente de Tecnología, facilitar las necesidades de recursos institucionales, gestionar la preparación de producción y supervisar cambios en políticas y procedimientos relacionados con ERP, CRM, inteligencia artificial, almacén de datos y otras aplicaciones empresariales. Desarrollar documentos de planificación para cambio organizacional, gestión de configuración, capacitación y pruebas en todas las aplicaciones soportadas. Asistir a usuarios finales funcionales en el análisis y adaptación de procesos empresariales para alinearlos con sistemas ERP, CRM, inteligencia artificial y almacén de datos, investigando y recomendando mejores prácticas de mejora. Desarrollar y mantener herramientas de integración tales como PL/SQL, PostgreSQL y Ethos para diagnosticar y resolver problemas dentro de los sistemas informativos del colegio. Gestionar integraciones entre Banner y sistemas externos, incluyendo portales web, LMS, plataformas CRM, sistemas de pago y otras aplicaciones empresariales. Automatizar procesos actuales y futuros usando herramientas como Banner ISE, cron, Automic y Windows Task Scheduler, integrando características del sistema para simplificar operaciones. Colaborar con la Oficina de Investigación Institucional para crear soluciones de informes, mantener la integridad de datos y extraer información desde bases de datos institucionales. Supervisar al equipo analista en la documentación de procesos y procedimientos para crear manuales completos alineados con las mejores prácticas de Banner y la institución. Liderar al equipo de Sistemas Empresariales en tareas de programación, abordar requisitos de seguridad, gestionar actualizaciones y modificaciones, y evaluar su impacto en los sistemas. Investigar manuales, publicaciones y reportes técnicos para mantenerse informado sobre tecnologías que respalden áreas funcionales. Dirigir al equipo en la replicación de problemas reportados por usuarios para identificar causas raíz e implementar soluciones efectivas. Desarrollar y mantener materiales de capacitación para usuarios y ofrecer apoyo técnico y formación para asegurar el correcto funcionamiento del programa. Realizar otras responsabilidades asignadas por el supervisor. Requisitos mínimos: Título universitario requerido. Mínimo cinco años de experiencia implementando, manteniendo y mejorando un sistema de información gerencial. Al menos dos años de experiencia utilizando SQL Plus, PL/SQL o PostgreSQL. Al menos un año de experiencia utilizando Pro*C en Oracle u otro sistema de gestión de base de datos relacional empresarial. Experiencia con Microsoft Access requerida. Experiencia en gestión de proyectos, incluyendo implementación y actualización de nuevas tecnologías. 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