Counselor de fin de semana (Brooklyn, NY)

SOBRE NOSOTROS Cameron House es una institución con 150 años de historia profundamente arraigada en San Francisco, basada en la fe y en labores de alcance y apoyo comunitario. Tenemos el honor de servir fielmente a las necesidades cambiantes de la comunidad china de San Francisco. Cameron House es un centro de programas y servicios todo el año, que incluyen una escuela juvenil con enfoque cultural, clases de inglés como segundo idioma (ESL) y computación para adultos, servicios de consejería en inglés, cantonés y mandarín, intervención en casos de violencia doméstica y gestión de casos para facilitar el acceso a todos los recursos comunitarios disponibles en el área de San Francisco para personas y familias de ingresos bajos a moderados. Empoderamos a los miembros de la comunidad para fortalecer su resiliencia mediante programas centrados en la familia, y ayudamos a las personas a aprender, sanar y prosperar. RESUMEN DEL PUESTO Reporta al Oficial Principal de Programas y trabaja como miembro del departamento de Programas. Las responsabilidades incluyen: dirigir el trabajo del equipo de consejería; evaluar periódicamente la eficacia del programa; gestionar las finanzas y el presupuesto del programa; realizar labores de alcance comunitario y educación; y ofrecer servicios de consejería a los clientes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Colaborar con el Oficial Principal de Programas, el Director de Servicios Sociales y el Director de Programas Juveniles para establecer metas y objetivos programáticos alineados con la misión, visión y objetivos anuales de la organización. - Supervisar y dirigir el trabajo programático y operativo del equipo de servicios de consejería. - Realizar evaluaciones programáticas periódicas basadas en métricas para asegurar que se satisfacen las necesidades de los participantes y de los financiadores. - Supervisar, desarrollar y gestionar los presupuestos de consejería, y autorizar reembolsos y pagos por gastos. - Realizar actividades de alcance comunitario y educación. - Brindar servicios de consejería a individuos, parejas y familias que enfrentan conflictos, desafíos y dificultades emocionales, especialmente sobrevivientes de violencia doméstica (niños y adultos). - Asistir a reuniones de personal/comunitarias/comités y colaborar en otros programas/eventos de Cameron House según sea necesario. COMPETENCIAS CLAVE Habilidades comunicativas sólidas - Es imprescindible dominar los idiomas inglés y cantonés. El mandarín es un plus. - Buenas habilidades escritas y verbales en inglés; capacidad para comunicar información e ideas con claridad para que otros entiendan. Excelentes habilidades interpersonales - Posee cualidades de liderazgo sólidas, incluyendo la capacidad de colaborar y guiar a otros hacia resultados exitosos. - Capacidad para manejar información confidencial y/o sensible con discreción. - Buenas habilidades de observación y escucha activa; capaz de detectar cuándo algo está mal o podría salir mal. - Le gusta trabajar con clientes y apoyar su bienestar mental, ayudándolos a encontrar recursos y a aprender, desarrollarse y mejorar sus vidas. - Capacidad para representar a la organización y colaborar con personal de otras organizaciones sin fines de lucro o del gobierno. Conocimientos informáticos - Sabe usar una computadora y aprender rápidamente nuevos programas. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace. Capacidad de razonamiento y pensamiento crítico - Capacidad para resolver problemas con juicio sólido y enfoques prácticos, orientado a soluciones. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Requisito: Título de maestría en consejería, trabajo social, psicología o campo relacionado. - Requisito: Mínimo de 2 años de experiencia en gestión y supervisión. - Requisito: Experiencia trabajando con personas y familias inmigrantes de bajos ingresos y con dominio limitado del inglés, especialmente mujeres y/o niños que enfrentan violencia doméstica. - Requisito: Dominio de habilidades básicas en computación, como Google Workspace y Microsoft 365. - Preferible: Experiencia con Salesforce y Slack. IMPORTANTE Todos los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos tras ser contratados: - Obtener una autorización satisfactoria del Departamento de Justicia mediante Live Scan. - Someterse a una evaluación de tuberculosis. - Completar una capacitación en prevención del acoso sexual. - Completar cuarenta (40) horas de capacitación en violencia doméstica. NOTA: Es importante que sepas que valoramos las cartas de presentación, ya que nos ayudan a entender por qué estás interesado en trabajar con nosotros y nos muestran cómo te expresas por escrito. Daremos prioridad a los solicitantes que incluyan una carta de presentación. TIPO DE PUESTO Tiempo completo, indefinido, exento HORARIO - 40 horas por semana - Modalidad híbrida: presencial tres (3) días a la semana - De lunes a viernes - Algunos fines de semana, según sea necesario - Horario flexible LUGAR DE TRABAJO Barrio Chino de San Francisco REMUNERACIÓN Como administrador responsable de fondos públicos, Cameron House se compromete con la equidad y transparencia salarial. Ofrecemos salarios base competitivos alineados con el punto medio del mercado para organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar. Para mantener este compromiso, Cameron House no negocia ofertas salariales; en su lugar, cada oferta se calcula cuidadosamente utilizando datos de referencia. Este es un puesto exento (salario) con un rango de remuneración anual de $69.996,00 a $85.514,00. BENEFICIOS - Plan 401(k) con 4 % de aporte patronal - Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % - Cuenta de gastos flexibles - Beneficios para transporte y estacionamiento gratuito - Apoyo al bienestar: membresía gratuita en gimnasios locales - Programa de asistencia al empleado - Seguro de vida - 15 días de vacaciones pagadas (desde el inicio) - 13 días festivos pagados - 10 días de licencia por enfermedad SOLICITAR https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3473907/330088-Donaldina-Cameron-House/Director-of-Counseling-Services _____________ Cameron House aspira a que el proceso de solicitud de empleo en línea sea accesible para todos los usuarios. Si tiene una discapacidad que afecta su capacidad para completar el proceso de solicitud y desea solicitar asistencia o acomodación, contáctenos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad u origen nacional. Por último, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales.

Título del puesto: Asesor Educativo de Escuela Intermedia, Búsqueda de Talento Educativo (ETS) de JCYC Puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana, puesto no exento; algunos turnos en la noche y fines de semana Ubicación: 1710 Octavia St, San Francisco CA 94109 Compensación: $48,000 - $50,000 por año con excelentes prestaciones Fuente de financiamiento: Departamento de Educación de EE. UU. (DOE); la continuidad del puesto depende de la renovación anual del financiamiento. Fecha de inicio: Abierto hasta cubrirse SOBRE JCYC JCYC es una de las organizaciones de servicios para niños y jóvenes más exitosas de San Francisco, que atiende anualmente a más de 7.000 niños y jóvenes de todos los orígenes raciales y socioeconómicos. La organización ofrece servicios centrados en el desarrollo infantil temprano, el acceso a la universidad, el desarrollo juvenil y los servicios laborales para jóvenes. La organización se guía por principios de diversidad, equidad e inclusión en cuanto a Representación, Inclusión y Pertenencia, Crecimiento del Empleado, Entorno de Aprendizaje y Compromiso Intencional con los Participantes. JCYC prioriza la salud y el bienestar de sus empleados con un generoso paquete de beneficios que incluye: cobertura del 100 % de los planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador, subsidio para el cuidado médico de dependientes, cuidado infantil con descuento y mucho más. VALORES DE JCYC Comunidad: Fomentamos un deseo colectivo y pasión por apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Cooperación: Creamos alianzas sólidas para asegurar el mayor impacto posible en niños y jóvenes. Compasión: Vemos en un niño aquello que él mismo no puede ver en sí. Diversidad: Respetamos y valoramos las diferencias que hacen únicos a todos los miembros de nuestra sociedad. Integridad: Nos comportamos de manera digna de la confianza y fe que las comunidades a las que servimos depositan en nosotros. Visión: Como un niño, miramos hacia adelante con imaginación y sin límites. SOBRE EL PROGRAMA DE BÚSQUEDA DE TALENTO EDUCATIVO (ETS) El programa ETS de JCYC es un proyecto de difusión administrado por la oficina TRIO del Departamento de Educación. El objetivo del programa es atender a jóvenes escolares con ingresos elegibles, de 11 años o más, que tienen el potencial de ser la primera generación de su familia en asistir a la universidad. ETS de JCYC apoya a estudiantes de escuela intermedia y secundaria para que continúen sus estudios y se gradúen, y anima a estudiantes de secundaria y adultos a inscribirse en instituciones de cuatro años. ETS es un programa de acceso a la universidad del Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC). Para obtener más información sobre ETS y JCYC, visite www.jcyccollegeaccess.org o www.jcyc.org. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Asesor Educativo será responsable de la reclutación, identificación, selección y orientación de participantes en persona en la Escuela Intermedia James Lick (JLMS) o en la Escuela Intermedia Francisco (FMS), Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD). El candidato ideal es un profesional hábil y enérgico, motivado por la misión de JCYC y comprometido con nuestros valores. Puede realizar múltiples tareas eficazmente, es un excelente trabajador en equipo, valora la mejora continua y tiene la visión necesaria para crear sistemas que organicen la información y las responsabilidades principales. También es un usuario entusiasta de la tecnología. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Servicio Directo/Orientación: Reclutar, identificar y seleccionar participantes según las siguientes directrices de elegibilidad: Estudiantes de bajos ingresos según los niveles de ingresos del Departamento de Educación de EE. UU.; Estudiantes que tienen el potencial de ser los primeros en su familia en asistir a la universidad; Estudiantes interesados en proseguir estudios postsecundarios. Evaluar y determinar las necesidades educativas y el potencial académico de los participantes; Brindar asesoramiento educativo para alentar a los participantes a completar la escuela secundaria e inscribirse en programas de educación postsecundaria; Proporcionar información sobre estudios, carreras, universidades y desarrollo personal a los participantes mediante presentaciones y talleres; Coordinar e implementar excursiones locales y de larga distancia (por ejemplo, visitas a campus universitarios y excursiones culturales); jornadas de carrera en persona y actividades del programa según sea necesario; Ayudar a los participantes a solicitar la readmisión en escuelas secundarias; Derivar a los participantes a agencias gubernamentales y de servicios sociales adecuadas. Administrativo: Reclutar y gestionar una carga de trabajo de 225 estudiantes; organizar los documentos y datos del programa requeridos para cada estudiante en un archivo completo; Supervisar a tutores y los servicios de tutoría proporcionados en el centro escolar; Ayudar al Asesor Educativo Senior de Escuela Intermedia en el desarrollo e implementación de la formación y servicios de tutores; Colaborar en la implementación y evaluación de las actividades del proyecto; Apoyar al personal de orientación de escuela intermedia y colaborar en eventos que complementen la cronología del programa ETS. La participación del personal en actividades de la escuela objetivo está sujeta a la aprobación del supervisor directo. Las actividades no deben interferir con las responsabilidades del trabajo. Otra participación en el programa: Brindar ayuda, apoyo y recursos para otros programas de acceso a la universidad de JCYC y para el programa ETS de escuela secundaria; Participar en reuniones, actividades, comités, conferencias, retiros, etc., de ETS y/o JCYC según corresponda; Participar en iniciativas de defensa prioritarias para JCYC; Realizar tareas relacionadas según sea necesario. CUALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario y algo de experiencia trabajando con jóvenes. Se dará preferencia a personas con antecedentes similares a la población objetivo, como ser el primero en su familia en asistir a la universidad, aunque no es obligatorio. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento, con atención al detalle. Experiencia en la realización de presentaciones y planificación de actividades. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos, dominio de MS Word y Excel, y conocimiento de PowerPoint, Zoom y aplicaciones de Google. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas. Bilingüe preferido, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar cooperativamente con el personal docente de escuelas secundarias y de agencias comunitarias. Conocimiento de programas comunitarios y recursos para jóvenes en San Francisco. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS La compensación para este puesto es de $48,000 - $50,000 por año, según experiencia. JCYC ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados que trabajan 30 horas o más por semana + cobertura del 35 % para dependientes. 14 días de vacaciones pagadas, 13 días de enfermedad pagados y 15 días festivos pagados por año. Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador. CÓMO POSTULARSE Por favor redacte una carta de presentación describiendo su compromiso con la misión de JCYC y cómo su experiencia se ajusta a los requisitos para este puesto. Suba su carta de presentación y currículum a su solicitud a través de ADP: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=84f910f4-757f-458d-9289-96cab93203aa&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=9200763738662_1&&source=EN. Por favor, no llame ni visite nuestras oficinas. NOTA: El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima firmemente a todas las personas calificadas a postularse. Valoramos las experiencias únicas, fortalezas y perspectivas que los candidatos aportarán a este puesto y fomentamos la diversidad. Evaluamos la experiencia completa de cada candidato y animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.

Centro Sky Light, una organización sin fines de lucro, independiente y comunitaria con 37 años de experiencia, que ayuda a adultos en recuperación de trastornos psiquiátricos y uso de sustancias, busca personal de vivienda a tiempo completo. Las funciones incluyen: gestión de casos, apoyo en vivienda en el lugar y fuera del lugar, apoyo en beneficios, promoción de la salud y el bienestar, y otros apoyos necesarios para ayudar a un grupo diverso de personas en su proceso de recuperación. El salario será acorde con la experiencia y credenciales. Semana laboral de 35 horas, buen paquete de beneficios complementarios, trabajo gratificante ayudando a otros a mejorar su calidad de vida en una organización innovadora de salud conductual. Experiencia trabajando con personas con discapacidades, habilidades informáticas, licencia de conducir válida y vigente, buenas habilidades de gestión del tiempo y buenas habilidades interpersonales. Se prefiere título universitario. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Cathy Holladay en cholladay@skylightcenter.org.

Se necesita un hombre de mantenimiento confiable y responsable para trabajar en la propiedad de la iglesia y la escuela. Las tareas incluyen retirar la basura, barrer, trapear, quitar el polvo, mover muebles y montajes/desmontajes. Es imprescindible trabajar los domingos alternos. Oportunidad de trabajar más horas cubriendo eventos. Más de 30 horas por semana. Por favor, envíe solo currículos.

Se necesita personal de mantenimiento confiable y responsable para trabajar en la propiedad de la iglesia y la escuela. Las tareas incluyen retirar la basura, barrer, trapear, quitar el polvo, mover muebles y montar/desmontar equipos. Es imprescindible trabajar los domingos alternos. Oportunidad de trabajar más horas cubriendo eventos. Más de 30 horas por semana. Por favor, envíe solo currículos.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor de Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa, con el fin de promover el crecimiento y la seguridad de los inquilinos de apoyo, así como la entrega eficaz de servicios de apoyo. Puesto: Supervisor de Programa Ubicación: Bronx, NY (St. James Terrace) Horario: Domingo a jueves; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $68,000/año Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Asistir en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa, incluyendo la programación del personal, supervisión e intervención en crisis cuando sea necesario (incluyendo cobertura telefónica 24/7) - Supervisar todos los procedimientos de ingreso, incluyendo la selección de solicitantes y la presentación mensual de informes de resultados a HRA y DHS. Mantener las tasas de ocupación del programa (>95 %) - Cumplimiento con las regulaciones LIHTC, incluyendo la determinación de elegibilidad, certificaciones anuales y cualquier otro requisito de informes, según sea necesario - Supervisar las historias clínicas de los inquilinos de apoyo para garantizar la presentación oportuna de documentación, así como la revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otros documentos requeridos - Cooperar con el departamento de gestión de propiedades respecto a mantenimiento y seguridad del sitio, así como con el departamento contable para asegurar el seguimiento de pagos de alquiler/morosidad y ayudar a los inquilinos con necesidades especiales a obtener y mantener sus prestaciones - Proporcionar capacitación y desarrollo al personal para garantizar la implementación y evaluación adecuada de prácticas basadas en evidencia. Evaluar el desempeño del personal y promover su crecimiento profesional - Realizar evaluaciones continuas de necesidades para el desarrollo y evaluación del programa y garantía de calidad. Monitorear de cerca los resultados de salud de los inquilinos con necesidades especiales - Colaborar con hospitales locales y proveedores de salud/coordinación de cuidados mediante comités, proyectos especiales, etc., así como con actividades de extensión comunitaria - Coordinar las reuniones del Consejo Asesor de Residentes y actuar como enlace con el Consejo - Otras tareas asignadas por el Director Senior de Programas - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la agencia Requisitos: Título de Maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas que tengan enfermedades mentales. La persona en este puesto debe poseer buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6705044 Palabras clave: gestión de casos, atención directa, vivienda asequible, defensa, servicios humanos, salud mental, director, supervisor