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Institución Educativa Sobresaliente busca candidato para liderar y ejecutar la inscripción y la establecida estrategia de Marketing. El puesto implica muchas responsabilidades relacionadas con la inscripción de estudiantes, incluyendo evaluar a los estudiantes potenciales, comunicarse con los estudiantes y sus sistemas de apoyo, y proporcionar información clara y concisa sobre la escuela. El Director de Inscripción también debe ser orientado a metas, impulsado por resultados, autosuficiente y altamente ético, con fuertes habilidades interpersonales para interactuar con estudiantes y familias potenciales. Además, este puesto es responsable de ayudar en la planificación de eventos de Marketing relacionados con la inscripción, construir y mantener relaciones respetuosas con otros departamentos, desarrollar materiales de capacitación y supervisar al personal de Inscripción respecto a su desempeño. En general, este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la escuela. 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Esto incluye establecer metas e indicadores, identificar mercados objetivo y desarrollar estrategias para atraer y retener estudiantes. • Gestionar el proceso de admisiones: El puesto supervisa todo el proceso de admisiones, desde revisar solicitudes hasta tomar decisiones de admisión. Se asegura de que el proceso sea justo, consistente y conforme con todas las leyes y regulaciones aplicables. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como marketing, ayuda financiera y asuntos académicos para garantizar que el proceso de inscripción esté alineado con los objetivos generales de la escuela. • Gestionar al personal: El puesto es responsable de gestionar un equipo de profesionales de admisiones, asegurándose de que estén capacitados, motivados y apoyados para alcanzar sus metas. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar tendencias de inscripción y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el proceso de inscripción. • Mantenerse informado sobre tendencias del sector: El puesto debe estar bien informado sobre las tendencias en educación superior y gestión de inscripciones, incluyendo cambios demográficos, expectativas de los estudiantes y nuevas tecnologías. • Comunicarse con estudiantes y familias: El puesto es responsable de comunicarse con estudiantes y familias potenciales, proporcionar información clara y concisa sobre la escuela y responder cualquier pregunta que puedan tener sobre el proceso de admisión. • Defender los valores de la escuela: El puesto debe asegurar que todas las actividades de inscripción estén alineadas con los valores y la misión de la escuela, y que todas las interacciones con estudiantes y familias se realicen con profesionalismo e integridad. • Ejecutar una estrategia de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral que respalde los objetivos de la escuela. Esto incluye identificar audiencias objetivo, desarrollar mensajes y seleccionar los canales de marketing adecuados. • Gestionar el presupuesto de marketing: El puesto es responsable de gestionar el presupuesto de marketing, asegurando que los recursos se asignen de manera eficaz y eficiente para lograr los resultados deseados. • Colaborar con otros departamentos: El puesto trabaja estrechamente con otros departamentos como admisiones, asuntos académicos y asuntos estudiantiles para asegurar que los esfuerzos de marketing estén alineados con los objetivos generales de la escuela. • Utilizar datos para fundamentar la toma de decisiones: El puesto debe sentirse cómodo trabajando con datos para analizar el rendimiento del marketing y tomar decisiones basadas en datos para optimizar los esfuerzos de marketing. • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing: El puesto es responsable de desarrollar y ejecutar campañas de marketing a través de diversos canales, incluyendo digitales, redes sociales, correo electrónico e impresos. • Seguimiento y reporte del rendimiento del marketing: El puesto debe sentirse cómodo utilizando herramientas analíticas para rastrear y reportar el rendimiento del marketing, y usar esos datos para tomar decisiones basadas en datos que optimicen los esfuerzos de marketing. HABILIDADES: • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. • Conocimiento de sistemas CRM, Salesforce es muy deseable. • Excelentes habilidades de presentación; debe disfrutar hablar en público ante grandes audiencias y hacer networking. • Experiencia monitoreando resultados de campañas y consolidando datos de desempeño para presentarlos a la dirección. • Experiencia y comprensión de técnicas y buenas prácticas de optimización para motores de búsqueda orgánicos (SEO). • Capacidad de trabajar con horarios flexibles según sea necesario. • Demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos, capacidad para manejar prioridades competitivas y habilidad para construir y mantener fuertes relaciones con socios. • Amplio conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Capacidad para mantenerse organizado, priorizar y orientado a metas mientras trabaja en un entorno acelerado. • Autosuficiente y capaz de trabajar eficazmente en un entorno de equipo. 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Se necesitan pintores comerciales de inmediato. Se requiere experiencia en trabajos comerciales, debe tener sus herramientas manuales básicas (pinceles, rodillos, cubetas para cortar, etc.), equipo de protección personal adecuado (casco, chaleco de seguridad, botas o calzado de construcción, ropa blanca para pintores, etc.) y transporte confiable para ir y regresar del trabajo. El salario depende de la experiencia y el desempeño, pero EMPIEZA desde $22.00/hora. LLAME SÓLO AL (719) 266-0181