Supervisor del turno vespertino (Cashmere)

Descripción

Resumen: El Supervisor del turno vespertino lidera un equipo de fabricación, garantizando la seguridad, la calidad, la producción, la eficiencia y el desempeño general del equipo con una fuerte presencia en la planta de producción. Aspectos destacados: 1. Puesto clave de liderazgo en una instalación de fabricación 2. Enfoque en seguridad, calidad, productividad y desarrollo del equipo 3. Rol práctico con tutoría activa y resolución de problemas 🏗️ Supervisor del turno vespertino 📍 Cashmere, WA 💲 $25,00 - $30,00/hora según experiencia ⏰ Horario: Lunes a jueves 14:30 - 1:00 Los viernes podrían requerirse según las necesidades de producción. Horario de capacitación: Lunes a viernes 6:00 - 14:30 Una vez finalizada la capacitación, pasará al horario regular del turno vespertino Descripción del puesto El Supervisor del turno vespertino es un puesto clave de liderazgo dentro de la Instalación de Fabricación de Cashmere. Este rol tiene la responsabilidad de liderar el turno para cumplir con los estándares en materia de seguridad, calidad, volumen de producción, eficiencia, capacitación y desempeño general del equipo. Se espera que el Supervisor del turno tenga una presencia sólida y activa en la planta de producción, brindando tutoría activa a los miembros del equipo, apoyando a los líderes, resolviendo problemas —incluida la reparación de maquinaria— y contribuyendo a conformar un equipo de producción sólido y responsable con una supervisión mínima. El supervisor del turno es responsable de asignar el trabajo mediante el software MiTek Production para maximizar la eficiencia de la planta y cumplir con el cronograma, satisfaciendo así mejor las necesidades de nuestros clientes. Este puesto reporta directamente al Gerente de Producción y trabaja de forma práctica con todos los miembros del equipo para apoyar las metas diarias de producción y el éxito empresarial a largo plazo. Áreas clave de responsabilidad Seguridad El Supervisor del turno es responsable de promover y mantener un entorno laboral seguro. Esto incluye dar ejemplo, reforzar las prácticas seguras de trabajo, apoyar los estándares de limpieza, realizar inspecciones de seguridad y orientar a los miembros del equipo sobre seguridad durante todo el turno. El liderazgo en seguridad, la prevención de lesiones, la limpieza y la concienciación general sobre seguridad serán indicadores clave del éxito. Calidad El Supervisor del turno es responsable de ayudar a garantizar que se cumplan los estándares de calidad durante todo el turno. Esto incluye supervisar la calidad del trabajo, apoyar a los líderes, identificar problemas de calidad y orientar a los miembros del equipo sobre los procesos adecuados y las mejores prácticas. Productividad El Supervisor del turno es responsable de cumplir con los objetivos de producción y eficiencia. Esto incluye apoyar el flujo de producción, eliminar obstáculos, capacitar a los miembros del equipo y colaborar con los líderes para mejorar el desempeño. Se espera que el Supervisor del turno adopte un enfoque práctico y de liderazgo por ejemplo para impulsar la productividad, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad y calidad. Liderazgo El Supervisor del turno es responsable de establecer el tono del turno. Esto incluye ética laboral, comunicación, responsabilidad, actitud, asistencia, tutoría, resolución de problemas y participación en iniciativas corporativas. Este rol requiere un líder constante, justo, comprometido y dedicado al desarrollo del equipo. Requisitos El Supervisor del turno debe tener un conocimiento sólido del Sistema de Producción de Armaduras Louws y la capacidad de liderar en un entorno de fabricación. Este puesto requiere: • Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación • Conocimiento de los procesos de fabricación de armaduras • Experiencia previa como supervisor en entornos de fabricación • Capacidad para orientar, capacitar y apoyar a los miembros del equipo • Capacidad para manejar presión, prioridades y demandas cambiantes • Compromiso con la seguridad, la calidad, la productividad y el trabajo en equipo • Capacidad para operar montacargas y otros equipos de producción (o disposición para obtener la certificación correspondiente) • Excelente historial de asistencia y confiabilidad • Conocimientos básicos de informática • Conocimientos básicos de mecánica • Conocimiento de las normativas de seguridad y los requisitos de la OSHA • Participación completa en los cursos obligatorios de Louws Truss University y en la capacitación para supervisores Beneficios: • Seguro médico • Seguro dental • Seguro visual • 6 días festivos pagados • Plan 401(k) con aporte de la empresa • Tiempo libre remunerado 📍 Postule hoy https://www.louwstruss.com/employment.html 📧 Envíe su currículum por correo electrónico a HR@LouwsTruss.com O 🏢 Postule en persona: 5485 Mill Rd, Cashmere, WA 98815 Horario de oficina: Lunes a viernes, 7:30 a. m. – 4:00 p. m. Este puesto puede evolucionar conforme crezca la empresa y cambien las responsabilidades, la carga de trabajo y las necesidades empresariales. Louws Truss se reserva el derecho de actualizar esta descripción de puesto según sea necesario para respaldar el éxito a largo plazo del empleado, del equipo y de la empresa. Louws Truss Inc. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo en todas sus prácticas laborales. Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos, remuneramos, disciplinamos, damos de baja y despedimos a los empleados sin considerar su raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad física o mental, ni ningún otro estatus o característica protegida bajo cualquier ley federal o estatal aplicable. Louws Truss es un lugar de trabajo libre de drogas; se requiere una prueba preempleo de drogas. Somos una empresa con sede en Washington y no realizamos pruebas de marihuana.