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Resumen: El técnico de mantenimiento se encarga del mantenimiento, la reparación y la limpieza de las áreas y equipos del hotel, garantizando unas instalaciones seguras y bien conservadas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de progresar profesionalmente mediante la promoción interna 2. Formar parte de un equipo empoderado e inspirarse en los demás 3. Unirse a un equipo apasionado, auténtico y con visión de futuro Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando candidatos para el puesto de técnico de mantenimiento a tiempo completo. Nos encontramos en algunas de las zonas más bellas del noroeste del Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad constituye verdaderamente el centro de atención de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, innovadores y comprometidos. Nos enorgullece todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos personas que acepten este reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. Ayúdenos a convertir las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo en un #ACUERDOIMPORTANTE. ¿Está considerando una carrera en el sector de la hostelería e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡presente su candidatura hoy mismo! Haga clic aquí para presentar su candidatura o utilice el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html Resumen del puesto: La función principal del técnico de mantenimiento consiste en mantener, reparar y limpiar áreas y equipos, además de colaborar con otros técnicos especializados en sus tareas, con el fin de garantizar un hotel seguro y bien conservado. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con las funciones asignadas y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere experiencia previa en hoteles o en el sector de la hostelería Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas Cómo podemos impulsar su carrera: Promoción interna: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente, sino también el futuro. Cuando trabaje en una de nuestras propiedades, podrá ascender profesionalmente. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes le rodean para ser cada día la mejor versión de sí mismo. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo disfruten de las recompensas de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la fecha de contratación para los miembros del equipo con contrato indefinido) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el permiso remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, su propia enfermedad o la de un familiar, asuntos personales o cualquier otro motivo válido conforme a las leyes aplicables sobre permisos remunerados por enfermedad y seguridad. Permiso remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularse desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de trabajo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente al cumplimiento de sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos en los documentos correspondientes de cada plan.) Por lo general, la cobertura de seguros no está disponible para los miembros del equipo considerados como trabajadores a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los trabajadores estacionales (empleados durante menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, oftalmológico Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación complementaria de la empresa Licencias sin sueldo Ventajas adicionales: ¡Más que un simple salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos en la industria del entretenimiento Bocadillo del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad Programas de incentivos Bonos por recomendación Depósito directo Acceso anticipado a los salarios ganados Planificación de la jubilación Posibilidad de oportunidades de promoción a otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin discriminación por raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o presentar su candidatura ahora, debe acceder al siguiente sitio web. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para presentar su candidatura o utilice el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html
