Resumen: El técnico de mantenimiento mantiene, repara y limpia las áreas y equipos del hotel, y asiste a otros técnicos mecánicos para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en hermosas zonas del Noroeste Pacífico y de Alaska 2. Formar parte de un equipo empoderado centrado en la hospitalidad 3. Oportunidades de ascenso dentro de las propiedades de NSH Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando candidatos para un técnico de mantenimiento a tiempo completo. Nos encontramos en una ubicación única, en algunas de las zonas más hermosas del Noroeste Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es verdaderamente el eje central de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, proactivos y comprometidos. Nos sentimos orgullosos de todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos personas que acepten este reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a hacer de la experiencia de nuestros huéspedes y miembros del equipo un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hospitalidad e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html Resumen del puesto: La finalidad principal del técnico de mantenimiento es mantener, reparar y limpiar áreas y equipos, además de asistir a otros técnicos especializados en sus funciones, para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con las tareas asignadas y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere experiencia previa en hoteles o en el sector de la hospitalidad. Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. Cómo podemos potenciar su carrera: Ascensos: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente; también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá avanzar progresivamente en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes lo rodean para ser cada día la mejor versión de sí mismo. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, al tiempo que mantienen una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y profesional por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, su propia enfermedad o la de un familiar, preocupaciones de salud, actividades personales o cualquier otro motivo válido conforme a las leyes aplicables sobre permisos remunerados por enfermedad y seguridad. Tiempo libre remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus correspondientes documentos de plan.) Normalmente, la cobertura de seguros no está disponible para los miembros del equipo considerados como trabajadores a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los trabajadores estacionales (empleados menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, visión Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida financiado al 100 % por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación coincidente de la empresa Licencias sin goce de sueldo Beneficios adicionales: ¡Más que solo un salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos para la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Programas de incentivos Bonos por referencias Depósito directo Acceso anticipado a los salarios ganados Planificación de la jubilación Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo, ofreciendo puestos a todas las personas calificadas sin discriminación por raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que se indica a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html
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