Resumen: El técnico de mantenimiento se encargará de mantener, reparar y limpiar las áreas y equipos del hotel, además de ayudar a otros técnicos para garantizar una instalación segura y bien mantenida. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en hoteles galardonados con un enfoque en la hospitalidad 2. Formar parte de un equipo empoderado con pasión por las personas y el crecimiento 3. Énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como en las oportunidades de progresión profesional Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando candidatos para un puesto de técnico de mantenimiento a tiempo completo. Nos encontramos en algunas de las zonas más bellas del Noroeste del Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es verdaderamente el eje central de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, innovadores y comprometidos. Nos enorgullecemos de todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos a personas que acepten el reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a hacer de las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hostelería e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html Resumen del puesto: La finalidad principal del técnico de mantenimiento consiste en mantener, reparar y limpiar áreas/equipos, así como en asistir a otros técnicos especializados en sus funciones, para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con sus funciones y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); experiencia previa en hoteles o en el sector de la hostelería es preferible. Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. Cómo podemos potenciar su carrera: Promoción profesional: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente, sino también el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá ascender progresivamente en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes le rodean para ser cada día la mejor versión de sí mismo. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre la vida laboral y personal: Estamos comprometidos con garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hostelería, al tiempo que mantienen una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, su propia enfermedad o la de un familiar, preocupaciones de salud, actividades personales o cualquier otro motivo válido conforme a las leyes aplicables sobre permisos remunerados por enfermedad y seguridad. Tiempo libre remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus correspondientes documentos de plan.) Normalmente, la cobertura de seguros no está disponible para los miembros del equipo considerados como trabajadores a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los trabajadores estacionales (empleados menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, oftalmológico Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida al 100 % pagado por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación de la empresa Licencias sin remuneración Beneficios adicionales: ¡Más que solo un salario! Descuentos en viajes para miembros del equipo Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Programas de incentivos Bonos por referencias Depósito directo Acceso anticipado a los salarios ganados Planificación de la jubilación Posibilidad de promoción a otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin discriminación por raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1308897-66945.html
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