Desarrollador PHP Intermedio: PHP/Mysql/JavaScript/Laravel (Distrito Financiero)

$25- +por hora (según nivel de experiencia) El puesto: Estamos contratando un Productor de Contenido en Redes Sociales a tiempo parcial para colaborar directamente con nuestro Director de Estrategia Digital. Si eres creativo, organizado y te apasiona capturar el momento perfecto, esta es tu oportunidad para ayudar a moldear la presencia digital: Requisitos: ● Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales y contenido formateado para Instagram, Facebook, TikTok y estrategia de videos cortos ● Experiencia en filmación y edición con iPhone y cámaras sin espejo (CapCut, InShot, Adobe Premiere o herramientas similares) ● Buen ojo para el diseño, la narración y lo que funciona en redes sociales ● Persona proactiva que se desempeñe bien en entornos dinámicos y colaborativos

Sobre nosotros Second Melody es un estudio estratégico de branding con una amplia cartera de clientes, incluyendo comunicaciones corporativas en salud y biotecnología. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a resolver problemas mediante la creación de marcas más fuertes e inclusivas que representen con precisión sus visiones, pasiones y objetivos comerciales. Creamos comunicaciones de marca potentes que impulsan el compromiso, elevan la percepción y hacen del mundo un lugar más bello. Descripción del puesto Estamos buscando un Diseñador (Motion) para unirse a nuestro equipo. Crearás soluciones de diseño audaces, reflexivas y refinadas, desde sistemas de identidad visual hasta gráficos animados, en entornos digitales, redes sociales e impresos. Este puesto es ideal para alguien que se nutre de la creatividad basada en estrategia, tiene un ojo agudo para los detalles y desea crecer como parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento. Tu trabajo dará forma directamente a la percepción de marca, al compromiso de la audiencia y a la eficacia del marketing para clientes que nos eligen tanto por lo que hacemos como por cómo lo hacemos. Responsabilidades del trabajo Lo que harás Investigar y desarrollar conceptos únicos de forma independiente, que puedan expandirse en campañas completas y sistemas de identidad de marca  Diseñar y ampliar sistemas de identidad visual y materiales de campaña en formatos impresos, digitales y en redes sociales Crear y animar recursos para web, redes sociales y narrativas de marca Colaborar con el Director Creativo y el equipo para traducir la estrategia en diseños inteligentes y efectivos Presentar y perfeccionar conceptos de diseño, iterando con retroalimentación para cumplir los objetivos del cliente Liderazgo y colaboración Contribuir a una cultura creativa y de intercambio de conocimientos mientras mentoras a diseñadores junior Colaborar con miembros de equipos multifuncionales para cumplir con los briefs creativos, las expectativas del cliente y las directrices de marca Entregar el trabajo a tiempo y según las horas presupuestadas Requisitos Lo que ofreces 4+ años de experiencia en agencia (experiencia en salud, farmacéutica o sostenibilidad es un plus) Experiencia demostrada en diseño y motion con un portafolio sólido Dominio de After Effects, Illustrator, Photoshop, InDesign y Figma Gran sensibilidad por la tipografía, composición y ritmo visual Capacidad para gestionar múltiples proyectos, cumplir plazos y mantener el enfoque en soluciones Mentalidad abierta y colaborativa: cómodo recibiendo retroalimentación e iterando Altamente organizado, orientado al detalle y actualizado sobre tendencias en diseño y tecnología Lo que valoramos Un equilibrio entre enfoque en tareas y habilidades interpersonales: capaz de colaborar tanto con clientes como con colegas Organizado, recursivo y proactivo en la gestión de múltiples proyectos Ejerce buen criterio y sabe cuándo hacer preguntas o solicitar orientación Confiable y profesional con información sensible Motivado, energético y comprometido con entregar trabajo de alta calidad a tiempo Una verdadera alineación con la misión y el crecimiento de Second Melody Beneficios Tiempo libre Vacaciones - 12 días Personal - 12 días Enfermedad - 5 días Días festivos pagados Beneficios Seguro médico; Second Melody cubre el 75% de la prima del empleado (disponible después de 2 meses de empleo a tiempo completo); los dependientes pueden inscribirse pagando la prima completa Plan voluntario de visión y dental 401k Coinversión de la empresa en 401k: 4% del salario anual (disponible después de 1 año completo de empleo) Educación continua Oportunidad de formación y eventos en línea o presenciales para seguir creciendo profesionalmente, financiados por Second Melody Crecimiento profesional futuro Oportunidad de promoción y avance profesional interno conforme se desarrollen las habilidades necesarias y la empresa crezca Por qué unirse a nosotros En Second Melody, ayudarás a construir marcas que importan mientras desarrollas tu arte en un entorno de apoyo y ambicioso. Valoramos la colaboración, la curiosidad y la creatividad, y estamos comprometidos con un trabajo que inspire y trascienda. Rango salarial: $50,000-$55,000

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de la más alta calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, promoviendo un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguro médico, dental, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia en HTML5, CSS3 y jQuery. Un profundo conocimiento de los problemas de compatibilidad entre navegadores. Experiencia con consultas multimedia. Conocimiento de plataformas CSS como Twitter Bootstrap. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente en varios proyectos y actividades. Gran atención al detalle y un estilo de trabajo altamente organizado. Actitud positiva y animada, con capacidad para aprender rápidamente. Dominio de PHP/MYSQL y AJAX (deseable). Experiencia con WordPress, BigCommerce, Magento y Shopify (deseable). Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Capacidad para adaptarse a un entorno diverso y multicultural. Pasión por construir una startup. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Transformar PSD complejos de diseño en plantillas HTML5/CSS3 perfectas píxel a píxel. Crear diseños web responsivos. Construir sitios web con WordPress, ampliar y desarrollar plugins y temas. Trabajar con Photoshop, Illustrator y Fireworks para crear imágenes optimizadas para la web. Trabajar con sistemas de control de versiones como GIT / SVN. Trabajar bajo plazos ajustados. Manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. Producir trabajos de alta calidad con fuerte énfasis en el detalle. MÁS INFORMACIÓN Nuestro equipo de optimización para motores de búsqueda (SEO) es un grupo de expertos altamente especializados que saben cómo generar tráfico e ingresos en línea. Trabajamos con Google Ads, Bing AdCenter, búsquedas orgánicas, PPC, SEM, optimización de conversiones, marketing en línea, marketing digital, gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico, etc. Este puesto incluirá habilidades y funciones de gestión de proyectos, gestión de procesos, supervisor, coordinador de proyectos, gerente de proyectos, entrenador, gerente de compromiso y más. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Preparación de levantamientos de lindes, ALTA y topográficos en software de diseño Ejecución de investigaciones de escrituras y trazado de escrituras Comunicación con miembros del equipo y supervisores Presentación de proyectos completos y precisos para la finalización del proyecto Requisitos Experiencia con Carlson Software y AutoCAD es un plus Habilidad técnica y orientación matemática para la resolución de problemas Habilidades sólidas en informática y comunicación Estilo de trabajo motivado y de alto nivel Pasión por formar parte de un equipo de élite Experiencia en proyectos es un plus Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos, incluyendo Médico y Dental, con inscripción opcional para familia y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de Visión Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu compensación, más el 50% de tus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de tu compensación Discapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago de días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año)

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan altamente competitivo de tiempo libre remunerado, promoviendo un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia en HTML5, CSS3 y jQuery. Un profundo conocimiento de los problemas de compatibilidad entre navegadores. Experiencia con consultas multimedia. Conocimientos sobre plataformas CSS como Twitter Bootstrap. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente en varios proyectos. Gran atención al detalle y un estilo de trabajo altamente organizado. Actitud positiva y animada, con capacidad para aprender rápidamente. Dominio de PHP/MYSQL y AJAX (deseable). Experiencia con WordPress, BigCommerce, Magento y Shopify (deseable). Excelente dominio escrito y hablado del inglés. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Capacidad para adaptarse a un entorno diverso y multicultural. Pasión por construir una startup. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Transformar PSDs complejos de diseño en plantillas HTML5/CSS3 perfectas al píxel. Crear diseños web responsivos. Construir sitios web con WordPress, ampliar y desarrollar plugins y temas. Trabajar con Photoshop, Illustrator y Fireworks para crear imágenes optimizadas para la web. Trabajar con sistemas de control de versiones como GIT / SVN. Trabajar bajo plazos ajustados. Manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. Producir trabajos de alta calidad con un fuerte enfoque en el detalle. MÁS INFORMACIÓN Nuestro equipo de optimización para motores de búsqueda (SEO) es un grupo de expertos altamente especializados que saben cómo generar tráfico e ingresos en línea. Trabajamos con Google Ads, Bing AdCenter, búsquedas orgánicas, PPC, SEM, optimización de conversiones, marketing en línea, marketing digital, gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico, etc. Este puesto incluirá habilidades y funciones relacionadas con la gestión de proyectos, gestión de procesos, supervisión, coordinación de proyectos, gerencia de proyectos, formación, gestión de relaciones, entre otras. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de los rangos indicados.

En Oura, nuestra misión es permitir que cada persona tome el control de su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más sanas y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Productor de Diseño Senior para unirse a nuestro equipo. Como Productor de Diseño, será fundamental para permitir que nuestros equipos de diseño de hardware y software se centren en lo que realmente importa: crear productos innovadores y de alta calidad que superen las expectativas de los clientes. Será la fuerza impulsora detrás del desarrollo de productos físicos y digitales, trabajando en experiencias integradas. Asegurándose de que los proyectos superen las expectativas de los usuarios en cuanto a convertir la salud en una práctica diaria. Enfocarse excepcionalmente en la comunicación proactiva, la organización, los plazos y la eliminación de obstáculos. Traerá claridad a la complejidad, permitirá flujos de trabajo fluidos y mantendrá a los equipos creativos y técnicos enfocados, alineados y en camino, desde el concepto hasta el lanzamiento. Sus responsabilidades: En este papel fundamental, impulsará la colaboración entre diseño industrial, UX/UI, ingeniería y gestión de productos para ofrecer experiencias integradas en la intersección entre lo físico y lo digital. Liderar el proceso completo de producción de diseño en iniciativas de software y hardware. Desarrollar y mantener cronogramas y entregables de diseño integrados, asegurando la alineación con hitos generales del producto. Coordinar entre disciplinas—diseño industrial, UI/UX, firmware, ingeniería mecánica y de software—para asegurar que las dependencias se identifiquen y aborden desde el principio. Actuar como nexo entre equipos, fomentando la comunicación y alineación entre partes interesadas de software, hardware y diseño de experiencia. Impulsar revisiones efectivas de diseño entre funciones cruzadas, planificación de sprints y verificaciones de hitos. Actuar como enlace entre los equipos creativos/de diseño y técnicos/de producto, traduciendo necesidades, riesgos y compensaciones. Ser el punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto, asegurando que las partes interesadas estén informadas y alineadas. Facilitar una comunicación efectiva dentro del equipo y entre departamentos, asegurando que todos trabajen hacia los mismos objetivos. Realizar reuniones periódicas para revisar el estado del proyecto, recopilar comentarios y ajustar planes según sea necesario. Liderar al equipo en la identificación y resolución de desafíos que surjan durante el proceso de diseño. Tomar decisiones informadas rápidamente, equilibrando la necesidad de acción oportuna con una consideración cuidadosa. Asegurar que el equipo mantenga un fuerte enfoque en la calidad, desde el diseño inicial hasta las pruebas finales del producto. Promover el pensamiento innovador, fomentando la exploración de nuevas ideas y enfoques que puedan mejorar el diseño y rendimiento del producto. Este es un puesto híbrido remoto, con la expectativa de trabajar desde nuestras oficinas en San Francisco al menos la mitad del tiempo. Requisitos Nos encantaría contar contigo si tienes: 8+ años de experiencia en producción de diseño, con un historial sólido en la creación y liderazgo de funciones de diseño complejas y de alto impacto. Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos, construyendo una cultura de trabajo positiva y colaborativa. Un enfoque proactivo y orientado a resultados, con una constante motivación para superar obstáculos y alcanzar objetivos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de gestionar eficazmente relaciones con miembros del equipo, partes interesadas y socios externos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones sólidas bajo presión en entornos complejos. Excepcionales habilidades organizativas, con gran atención al detalle y la capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y participación accionaria Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días de tiempo flexible para el bienestar Licencia pagada por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se categorizan en niveles según un índice de costo laboral para esa zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182,000 - $228,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades tengan las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo solo aparecen en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pago anticipado por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.