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Buscamos Operadores Propietarios de Furgonetas Sprinter | ¡Ingresos Semanales de 2k-4k! (NO LOCAL)

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ESTA ES UNA OFERTA OTR. 1-2 SEMANAS EN CARRETERA *** NO ES TRABAJO LOCAL *** ¡Únete a nuestro equipo de logística como operador propietario de furgoneta Sprinter o furgoneta de carga! Buscamos conductores profesionales y dedicados para transportar carga por todo Estados Unidos con flexibilidad y soporte de primera categoría. Responsabilidades: Transportar y entregar carga de forma segura y puntual. Cargar, descargar y asegurar la carga. Mantener el vehículo y cumplir con las regulaciones de la DOT. Comunicarse eficazmente con el despacho y los clientes. Requisitos: Poseer una furgoneta Sprinter o de carga (longitud mínima de carga 144", que permita 3 palets estándar: 48" x 40" x 48"). Seguro de responsabilidad civil de $1 millón, seguro de carga de $100 mil. Ser ciudadano estadounidense y hablar inglés con fluidez. Registro de conducción limpio; Compromiso exclusivo: trabajar solo para nuestra empresa. Ofrecemos: Gana entre $2,000 y $4,000 semanales según las cargas. Sin despachos obligatorios: o estás activo esperando una carga o inactivo y no se te asignará ninguna carga. Regresa a casa cada fin de semana alternativo (horario flexible). Excelente comunicación con soporte de despacho 24/7. Pago semanal mediante depósito directo. Aplica ahora: Envía comprobante de seguro, detalles del vehículo y licencia de conducir a FCshippers.com o envía un mensaje de texto o llama al 973-800-3606. Incluye tu experiencia de conducción y disponibilidad. Nos pondremos en contacto con los candidatos calificados.

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4900 S Central Ave, Cicero, IL 60804, USA
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Conductor Regional Clase A - Recién Graduados de CDL Aceptados
Se solicita a conductores con experiencia en Clase A y conductores recién salidos de la escuela de manejo que buscan comenzar su carrera que apliquen. Usted realizará entregas en remolques secos de 53' entregando en una cuenta regional del norte central. La mayoría de los conductores están en casa semanalmente y pueden ganar hasta $1400 por semana. Detalles del trabajo Rutas en OH, MI, KY, IL, IN. Carga 100% sin contacto en remolque seco 4-6 semanas con entrenador/mentor (si tiene menos de 6 meses de experiencia) Regreso a casa para el descanso de 34 horas Las rutas lo mantienen dentro de las 400 millas de su hogar. El promedio de millas por semana es de 1600-2000. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas. Debe tener 21 años con licencia CDL Clase A válida Debe tener un historial de conducción limpio sin accidentes graves, multas importantes o suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo por motivos de seguridad. Sin DUI, delitos graves, delitos menores en los últimos 5 años. Seguridad revisará todos los antecedentes penales. Debe tener una sólida historia laboral de 10 años sin grandes brechas de desempleo. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios $1100 - $1400 por semana. .56 - .64 por milla dependiendo de la experiencia Los aprendices reciben $650/semana durante 4-6 semanas (si tienen menos de 6 meses de experiencia) Pago de $15 por parada. Bono mensual de .06 por milla Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y PTO
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Se solicita conductores Clase A con experiencia o conductores recién graduados de escuelas de conducción que busquen comenzar su carrera. Estarás realizando entregas en remolques secos de 53' recorriendo la zona regional central de los Grandes Lagos, ganando un respetable salario de $1400 por semana. Detalles del trabajo La ruta cubre el área regional central de los Grandes Lagos.  Carga completamente sin contacto en remolque seco Regreso a casa al menos cada dos semanas, aunque la mayoría de los conductores regresan con frecuencia o pasan por casa Mayoría de carga y descarga rápida (Drop & Hook) Kilometraje semanal de 2500 millas Requisitos Debes haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con un mínimo de 120 horas Debes tener 21 años y contar con licencia CDL Clase A válida Debes tener un historial de conducción limpio, sin accidentes atribuibles, multas graves ni suspensiones en los últimos 5 años. No puedes haber sido despedido de tu último empleo Sin antecedentes de DUI, delitos graves o delitos menores en los últimos 5 años Debes tener una trayectoria laboral sólida de 10 años sin grandes lapsos de empleo fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses de desempleo en el último año o 1 año en los últimos 3 años. Debes poder aprobar un análisis de drogas preempleado de orina Y cabello. Beneficios $1000 - $1400 por semana De $0.56 a $0.64 por milla según experiencia Pago de $25 por parada. Pago de $25 por transporte corto. Los aprendices reciben $650/semana durante 4-6 semanas Bono mensual de $0.06 por milla por conducir más de 8200 millas, sin accidentes y consumo de combustible de 7 MPG. Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y tiempo libre pagado (PTO) 
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Descarga de bolsas de correo a mano y también sobre estantes móviles. • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para completitud y precisión • Operación de 6 días • Hora de inicio del turno a las 12:00 PM o 3:00 PM, trabajo a tiempo parcial. 20 – 32 horas/semana El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto simple: Respect the Drive. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles Nº 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. 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